Descrição De Rotinas Administrativas

Supervisionado é proporcionar ao aluno condições dele praticar os aprendizados adquiridos diariamente em sala de aula. Este relatório apresentará minhas atividades desenvolvidas na área Administrativa da empresa MASTER, na qual integro o quadro de funcionários. Na MASTER, assim como em qualquer empresa, a área administrativa é de extrema importância e engloba vários setores tais como Departamento Financeiro e Recursos Humanos, por exemplo. Nesta área, pude colocar em prática os meus…

FACULDADE TECNOLÓGICA DE MACAPÁ ADRIANA ALDENICE AMANDA SIMONE DESCRIÇÃO DE CARGO MACAPÁ 2012 ADRIANA ALDENICE AMANDA SIMONE DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado à disciplina de Planejamento, descrição e avaliação de cargos, como requisito avaliativo do Curso Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Tecnologia do Amapá, orientado pela prof. Simoni de Lima. MACAPÁ 2012 DADOS DA EMPRESA CONTRATANTE NOME: BANCO CEJA S/A

A Universidade Federal do Paraná foi escolhida como organização para a criação do Escritório de Gerenciamento Projetos, a sua concepção administrativa é de que ela delega funções e não concentra o poder de decisão apenas na mão do reitor, isso é um dos motivos que levaram a decisão da criação de um EGP. A estrutura da UFPR é formada por unidades administrativas que integradas desenvolvem ações para garantir o pleno andamento de todas as atividades da instituição, as funções são…

projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.  Salário: 4.542,36  1421-15 - Gerente financeiro  Gerente de administração financeira, Gerente de finanças, Gerente de operações financeiras, Tecnólogo em gestão financeira  Descrição Sumária: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas…

e Negócios CAPÍTULO 3 PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO MÓDULO III – Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO é o profissional que adota postura ética na execução da rotina administrativa, na elaboração do planejamento da produção e materiais, Recursos Humanos, financeiros e mercadológicos. Realiza atividades de controles e auxilia nos processos de direção utilizando ferramentas da informática básica. Fomenta…

2º MG “A” Aluno(a):FOZ DO IGUAÇU, 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 APRESENTAÇÃO DA ESCOLA 3 3 SÍNTESE DA ESCOLA 4 3.1 Relatório de Observação 4 4 RELATÓRIO DESCRITIVO 5 4.1 EstruturaFísica 5 4.2 Estrutura Administrativa 5 4.3 Estrutura Pedagógica 5 4.4 Aspectos Pedagógicos 6 5 CONCLUSÃO 7 6 REFERÊNCIA 8 ANEXO - A - Formulário De Encaminhamento1. INTRODUÇÃO O Curso “Formação Docente” visa preparar educadores comprometidos com uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Descrição do Cargo 12 ANEXO B –Avaliação de Competência 14 1 INTRODUÇÃO O presente projeto pretende comparar e demonstrar os dados obtidos na pesquisa de campo de duas empresas da nossa região, com intuito de coletar dados para serem avaliados através

empresários e trabalhadores deveriam deixar de lado suas posições contrárias e submeter-se à autoridade da Ciência, pela qual se obteria resultados no âmbito da produção e benéficos para ambas as partes. JULES HENRI FAYOL (Teoria Clássica Administrativa - 1916) (1841-1925) Já Henri Fayol, em "Administração Industrial e Geral", trata a gestão a nível organizacional, numa analogia ao corpo, na qual todos os membros deveriam…

EXATA TRAMITAÇÃO DE CERTO FLUXO DE TRABALHO OU DE UMA ROTINA. UTILIZAMOS OS GRÁFICOS QUANDO: - IMPLANTAÇÃO E/OU REVISÃO DE UM SISTEMA QUALQUER, OBJETIVANDO CLAREZA E COMPREENSÃO PARA O PÚBLICO; - ANÁLISE DE UM SISTEMA JÁ EXISTENTE, PORÉM NÃO BEM DEFINIDO (pode necessitar de mudança ou revisão); - DO PLANEJAMENTO E ANÁLISE DE ROTINAS DE TRABALHO, OBJETIVANDO SUA RACIONALIZAÇÃO. O GRÁFICO UTILIZADO PARA OS TRABALHOS DE ANÁLISE ADMINISTRATIVA É O FLUXOGRAMA, QUE REPRESENTA O…

utilizamos a descrição e análise dos dados coletados, visando esclarecer seus respectivos objetivos, utilidades e dificuldades. Sobre a observação feita, é possível dizer que se trata de uma pesquisa descritiva, por traçar um panorama acerca das limitações de trabalho do local e das ações pedagógicas no ambiente empresarial. Procedimentos (ações): Pesquisa de campo e observações do ambiente de trabalho, diálogo com a Gestora de Recursos Humanos e com a Diretoria Administrativa,…