Descrever Uma Analise Vertical

e Freqüência. 3 2.2.Tipo de Onda. 3 2.3.Osciloscópio. 5 2.3.1.Exemplo de aplicação. 7 2.4.Voltímetro. 8 3.Descrição da Experiência. 8 3.1.Material Utilizado no Experimento: 8 3.2.Procedimento Experimental. 9 4.Resultados Obtidos. 9 4.1.Análise dos Dados. 9 4.1.1.Medição de alguns resistores com o multímetro. 9 4.1.2.Medição da Tensão (V) de saída da tomada com o multímetro. 9 4.1.3.Medição da Tensão (V) de saída da tomada com o osciloscópio. 9 5.Conclusão. 10 6.Referências. 10

Introdução O osciloscópio é um instrumento utilizado para visualizar graficamente sinais elétricos. Na maioria das aplicações o osciloscópio mostra como um sinal elétrico varia em relação ao tempo, sendo a amplitude do sinal representada pelo eixo vertical e o tempo sendo representado pelo eixo horizontal (ALVES, 1998). Este gráfico por sua vez nos permite observar várias coisas sobre um sinal como: • Permite determinar valores de tensão e temporais de um sinal. • Permite…

encontram nos limites do sistema. Modelos de arquitetura mostrando o sistema e seu relacionamento com outros sistemas. Figura1: Contexto de um Sistema de Caixa Eletrônico. 1.2 MODELO DE COMPORTAMENTO São usados para descrever o comportamento geral de um sistema. Dois tipos de modelos de comportamento: a) Modelo de Fluxo de Dados que mostram como os dados são processados conforme se movem através dos sistemas. O DFD (Diagrama de Fluxo de Dados) pode…

POLARIZAÇÃO – CONSTRUINDO UM POLARIZADOR OBJETIVOS: * DESCREVER A POLARIZAÇÃO DA LUZ; * CONSTRUIR UM POLARIZADOR SIMPLES. INTRODUÇÃO Quando uma onda eletromagnética se propaga no vácuo, a componente longitudinal do campo elétrico e do campo magnético é nula (a onda é plano polarizada). O campo elétrico (E) pode oscilar em uma direção fixa (luz linearmente polarizada), ou pode oscilar em qualquer direção do plano perpendicular a direção de propagação (luz não polarizada,…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

corações: * Café Pilão: 1.13 Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional. 2. Contabilidade Efetuar a análise da estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício, conforme Lei nº 11.638/07 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados do Exercício referentes ao…

4. Desenvolvimento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 4.1 Funções Horárias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 4.2 Análise do experimento e coleta de dados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 4.3 Cálculos e construção de gráficos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 5. CONCLUSÃO. . . . . . .

SUMÁRIO 1 MODELAGEM DE PROCESSO DE NEGÓCIOS 1.1 A VISÃO HORIZONTAL (PROCESSOS) E A VISÃO VERTICAL (FUNÇÕES) Processo é um conjunto de atividades estruturadas e medidas com a intenção de produzir um produto. Sinteticamente são entradas ou inputs, desenvolvimento, saídas ou outputs e retroalimentação. Nos modelos verticais ou funcionais os processos são realizados sob uma rígida hierarquia enquanto na visão horizontal ou de processos todos são levados a um objetivo final: o produto

sentido de aumentar a satisfação, através do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação. O enriquecimento do cargo pode ser horizontal (com a adição de novas responsabilidades do mesmo nível) ou vertical (com adição de novas responsabilidades mais elevadas. Aspectos Motivacionais de Desenho de Cargo Podem ser criado três estados psicológicos críticos nos ocupantes de cargo: Percepção do significado do trabalho. É o grau que um…