Gestão de conhecimento

GESTÃO DE DESEMPENHO Tema 1 e 2 – Se as classificações dos avaliadores são baseadas em uma impressão geral de um funcionário em vez de serem baseadas no comportamento real do funcionário, é provável que algo esteja ocorrendo. Como se chama esse fenômeno em avaliação de desempenho e como fazer para prevenir que isso ocorra? O processo de percepção constitui, portanto, o fenômeno que antecede o de julgar ou avaliar o outro. Para prevenir a avaliação contaminada desse mecanismo é a fuga, outro mecanismo seria a manutenção de da rigidez no julgamento. Tema 3 – Um novo cliente pede que você recomende um método de avaliação do desempenho que permitiria sua empresa de avaliar por quanto tempo o funcionário manteve comportamentos específicos. Que tipo de método de avaliação você recomendaria? Avaliação Direta: quem pratica a avaliação é o supervisor direto, representando pela chefia Hierárquica ou funcional ligada ao avaliado Tema 4 – Combinar a classificação realizada pelo próprio funcionário, classificações por colegas de trabalho e subordinados com classificações de superiores é freqüentemente utilizado para o desenvolvimento do funcionário. Esta abordagem apresenta vantagens e desvantagens como às demais. Explique que abordagem é essa e quais suas vantagens de utilização. Avaliação relativa por comparação: Abrange todo tipo de avaliação onde já não se busca mais como única…

Avaliativas Gestão de Desempenho Tema 2 Se as classificações dos avaliadores são baseadas em uma impressão geral de um funcionário em vez de serem baseadas no comportamento real do funcionário, é provável que algo esteja ocorrendo. Como se chama esse fenômeno em avaliação de desempenho e como fazer para prevenir que isso ocorra? VÍCIOS DA AVALIAÇÃO: SUBJETIVISMO- Atribuir ao avaliado qualidade e defeitos que são próprios do avaliador .UNILATERALIDADE- Valorizar aspectos…

| |Semestre |3º Sem |Disciplina |Gestão de Desempenho | |Nome Tutor Presencial | Aline Morais | |Nome Professor EAD |Ma. Ericson Makarius Borges | |Nome Aluno(a) |Priscila Angélica…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |4º Sem |Disciplina |Gestão de Desempenho | |Nome Tutor Presencial |Nome | |Nome Professor…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | CST em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 4º Sem | Disciplina | Gestão de Desempenho | Nome Tutor Presencial | Jefferson Amaro Leite Neves | Nome Professor EAD | Ma. Ericson Makarius Borges | Nome Aluno(a) | JANAINA BATISTA DE SOUZA BENITES | RA | 234127 | ORIENTAÇÕES | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc),…

baseadas no comportamento real do | |funcionário, é provável que algo esteja ocorrendo. Como se chama esse fenômeno em avaliação de desempenho e como fazer para prevenir que isso | |ocorra? | |Resposta: | | …

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |4º Sem |Disciplina |Gestão de Desempenho | |Nome Tutor Presencial |Nome Betânia Barros | |Nome Professor…

o faz. Ou seja, o sistema de controle da sociedade aprisiona o indivíduo numa rede sem saída 2. Qual a influência da técnica na ciência e sociedade. R: Um esforço imenso é despendido pelo homem no domínio da natureza. À medida do possível, alguns reservam para si as funções leves e encarregam outros do trabalho mais penoso. A predominância de escravos e servos no exercício das atividades manuais sempre levou à desvalorização desse tipo de trabalho, enquanto apenas as…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2. DIFERENÇA ENTRE E-BUSINESS E-COMMERCE.......................................4 3. DESCREVA COMO CRM AJUDAR O E-BUSINESS.......................................4 4. SEGURANÇA NO…

usuário-sistema Fix.02-) Descreva com suas palavras o que é IHM e o que ela estuda? A Interface Homem Máquina (IHM) estuda todos os aspectos de interação do usuário com o software, compreendendo os comportamentos que o usuário terá com o software e as facilidades que todo o sistema oferece ao usuário, desde a utilização do software, dos equipamentos (hardware) e do ambiente de trabalho (espaço físico). Fix.03-) Descreva com suas palavras o que é Interface? Uma interface engloba…