Descreva O Comportamento Do Homem Operacional

componentes das organizações e sua interrelação. 4. Quais os tipos de recursos que podem ser empregados pelas organizações no cumprimento de seus objetivos? 5. Cite os principais processos interligados compreendidos na atividade de administração, descreva a importância de cada um e de que forma eles se inter-relacionam. 6. Quais são as funções organizacionais e suas características? 7. Das funções básicas da Administração defina: Planejamento. 8. Não constitui objetivo de uma organização…

Empresarial 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1. Planejamento estratégico 3.2. Planejamento tático 3.3. Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4. Gerência 4.5. Supervisão 5. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 5.1. Controle estratégico 5.2. Controle tático 5.3. Controle operacional CRONOGRAMA DO CURSO SEMANA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20…

direito, caso contrário, não serão devidas as prestações. 2 – Descreva um Acidente de Trajeto, com afastamento de 30 dias e suas consequências e providencias, de acordo com a legislação vigente. 3 – Descreva sobre as causas dos acidentes do trabalho: Ato Inseguro, Condições Inseguras e Fator pessoal de Insegurança. Atos Inseguros- são todos aqueles praticados pelo trabalhador, devido à sua atividade no trabalho. É o comportamento do trabalhador, consciente ou inconsciente, que…

físicas Qual a faixa etária? Na maioria são homens ou mulheres? Têm família grande ou pequena? Qual é o seu trabalho? Quanto ganham? Qual é a sua escolaridade? Onde moram? Se pessoas jurídicas (outras empresas) Em que ramo atuam? Que tipo de produtos ou serviços oferecem? Quantos empregados possuem? Há quanto tempo estão no mercado? Possuem filial? Onde? Têm uma boa imagem no mercado? 2º passo: identificando os interesses e comportamentos dos clientes. Com que…

da Prática: O papel dos projetos sociais como ação integrada ao negócio da empresa: Ampla Energia e Serviços S.A Fundamento: Pensamento sistêmico Critério 4. Sociedade Item 4.2. Desenvolvimento social Setor: Energia Região: Rio de Janeiro Descreva a sua prática Metodologia: A Ampla elaborou projetos sociais que beneficiam as comunidades às quais atende e, ao mesmo tempo, estão integrados à sua estratégia de negócio, trabalhando em conjunto uma cadeia que envolve a relação comercial com

Ética .............................................................................................................. 6 Descreva, explique e de exemplos dos tipos de dados primitivos da linguagem C# (Sharp). .................................................................................................................. 6 2.4 Com base teoria de organização de arquivos: descreva as partes do sistema que utilizarão a organização dos registros do tipo sequencial, relativa e indexada;…

buscar a mais rápida e eficiênte forma de executar uma tarefa através do estudo dos tempos e dos movimentos, da fadiga humana e da padronização dos métodos de especialização do trabalho. Ao contrário de Taylor, que deu atenção às tarefas. Fayol, um homem da cúpula de grandes empresas, achava melhor garantir a correta disposição dos orgãos competentes. Para as organizações atingirem a eficiência máxima. Fayol estabeleceu funções básicas do administrador e da empresa; princípios…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. 2 2.2 Descreva como deve ser o planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 2 2.3 Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa? 2 2.4 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 2 2.5 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 2 2.6 Como pode ser realizada

o papel do administrador é extremamente multivariado e contingencial. Se ele é um supervisor de primeira linha situado no nível operacional da empresa, precisa esta mais voltado para rotinas, normas e procedimentos responsáveis por regular a atividade dos seus subordinados que executam tarefas ou então lidam com as tecnologias utilizadas pela empresa. 2) Descreva as competências do administrador. R: Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem. Habilidade: é o saber…

o chamado desemprego estrutural. Neste período ocorreram intensas transformações na área do conhecimento, da tecnologia, das relações comerciais e na definição de um país organizado (Sociedade, Estado e Mercado). Presença de ALP´S Inclui comportamentos, valores ou atividades que a sociedade espera das empresas. Para serem éticos, os responsáveis pela tomada de decisões das empresas devem agir com eqüidade, justiça e imparcialidade, além de respeitar os direitos individuais. Assim…