Trabalho contabeis

cair. Não necessariamente as perguntas serão as mesmas: (7,5 pontos) a. Quais são as habilidades necessárias que um gestor que ocupa o nível tático deve ter? Por quê? b. Defina o que é Estrutura Organizacional. c. Defina o que é organograma, qual a contribuição de sua análise para a empresa? d. Identifique os fatores presentes no macro e micro ambiente que interferem diretamente ou indiretamente em um empreendimento Contábil, e que o gestor deve estar atento. e. Elenque 2 decisões que o gestor deve estar atento em relação às áreas de Marketing, Finanças, Operações, Recursos Humanos. f. Cite as características da Burocracia. g. Explique detalhadamente cada uma das 4 funções ou processos que fazerm parte do processo de Administrar: Planejamento, Organização, Direção e Controle. h. Descreva de forma detalhada em que consiste as atribuições do gerente. Eis o que não pode faltar em sua resposta: a. Atribuições do gerente b. Autoridade c. Responsabilidade d. Habilidades Gerencias exigidas i. Posicione-se a respeito: “O gestor que se preocupa mais na execução operacional das atividades diárias, mostra um exercício limitado competência”. j. Cite os papeis que o gerente exerce, representa, segundo Mintzberg. k. Cite os 3 níveis hierárquicos presentes em uma organização. l. Identifique 2 cargos para cada um dos níveis hierárquicos. m. Explique o que foi a Administração Científica. Eis o…

tem intuito de localizar e contratar pessoas certas para trabalharem nos mais variados setores da empresa. Contratar funcionário inadequado traz prejuízo financeiro, desperdício de tempo e treinamento, baixa a produção. Atitude que pode ser evitada se ao contatar um funcionário, sabe-se que ele, por exemplo, goste de trabalhar no escritório e não em atividades externas, a inversão das funções fará com que a empresa desperdice o talento e a vocação do funcionário e certamente deverá…

estudo”) Desde os primórdios do tempo os seres humanos se agrupavam e a cada membro do grupo foi atribuído uma tarefa para a manutenção do grupo e de sua espécie. Com o desenvolvimento intelectual do homem; tal principio passou a ser básico e foi aplicado de forma casa vez mais ampla, não só com o sentido de preservar a espécie, mas também visando melhores condições de vida , desenvolvimento e principalmente a satisfação de suas ambições ( necessidades). Assim, chegamos aos…

T es ei G c ae nm o l o g t ã o d su er m R a eH c u n o o s s CA ada d td eed r i e nv oi s 3 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autores Barbara Monteiro Gomes de Campos Elcio Batista de Morais Irma Macário Luciano Gamez (org.) Márcia Aparecida Jacometo Rosa Lucia Pugliese Universidade Anhanguera - Uniderp…

................................................................................................................. NOTIFICAÇÃO PARA LEIGOS............................................................................................... ................................................................... OPERAÇÃO DO SISTEMA APOLO.................................................................................................... ...................................................... POSSÍVEIS…

137 PARA (NÃO) FINALIZAR ................................................................................................................... 140 REFERÊNCIAS ................................................................................................................................ 141 Apresentação Caro aluno A proposta editorial deste Caderno de Estudos e Pesquisa reúne elementos que se entendem necessários para o desenvolvimento do estudo com segurança e qualidade.…

Alexandre. III. Título. CDU 681.3 Catalogação na publicação: Juliana Lagôas Coelho – CRB 10/1798 JORGE LUIS NICOLAS AUDY GILBERTO KELLER DE ANDRADE ALEXANDRE CIDRAL Reimpressão 2007 2005 4 © Artmed Editora S.A., 2005 Capa: GUSTAVO MACRI Preparação de original: DANIEL GRASSI Supervisão editorial: ARYSINHA JACQUES AFFONSO Editoração e filmes: WWW.GRAFLINE.COM.BR Reservados todos os direitos de publicação, em língua portuguesa, à ARTMED® EDITORA S.A.…

_______________________________________________________________ Prof. Beatriz Valadares Cendón, Ph.D. ECI/UFMG ________________________________________________________________ Prof. Dr. Heitor José Pereira PUC/PR ________________________________________________________________ Prof. Dra. Maria Terezinha Angeloni UNISUL/SC 3 Dedico este trabalho à memória de minha mãe. 4 Agradecimentos Carem – exemplo de coragem e atitude para enfrentar a vida – meu amor incondicional. Meus pais –…

c) Despertar nos alunos o espírito empreendedor, crítico e criativo, ensejado de competências e habilidades, integrando teoria, prática e interdisciplinaridade, para que possam agir criticamente frente às organizações e a empreendimentos próprios de forma pró-ativa, antecipando e promovendo transformações. d) Propiciar condições para que o profissional graduado possa ser bem sucedido em reuniões com equipes multidisciplinares, exercendo liderança e resolvendo situações com…

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS SUMARIO 1 AS EMPRESAS E SEUS RECURSOS 5 2 UMA INTRODUÇÃO HISTÓRICA À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 6 3 DEFINIÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 7 3.1 Subsistemas Típicos: 7 3.2 Subsistemas Específicos: 8 3.3 RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 9 3.4 OBJETIVOS PRINCIPAIS DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E REC. PATRIMONIAIS 9 4 TERMINOLOGIAS UTILIZADAS NA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 10 4.1 “UM NOVO ENFOQUE” -…