Desconto De Inss E Irrf

proventos e descontos de seus colaboradores assim como os encargos sociais da empresa. Não podemos deixar de mencionar, ainda, outro importante ENCARGO SOCIAL que é o FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO – FGTS. A empresa deve abrir obrigatoriamente na Caixa Econômica Federal, uma conta vinculada em nome do empregado, onde, todo mês, deve depositar o valor relativo à 8% da remuneração recebida por este. Após as pertinentes considerações sobre proventos, descontos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4. 2.1 Contribuição Sindical 4. 2.1.1 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4. 2.1.1.1 Faltas 5. 2.1.1.1.1 Horas extras 6. 2.1.1.1.1.1 Pagamento e desconto RSR 6. 2.1.1.1.1.1.1 Encargos Sociais INSS e FGTS parte da empresa 6. 3. Cultura e Clima Organizacional 8. 4. Processo Contábil 8. 4.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário 8. 4.1.1 Lançamentos Contábeis no

familia |Inss a recolher |66,00 |0,00 | |30/06/2012 | |Sal. E orden. A pagar |0,00 |66,00 | |30/06/2012 |Provisão IRRF |Sal. E orden. A pagar |33,36 |0,00 | |30/06/2012 | |IRRF a recolher

.........................................04 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados ...........................................................04 2.3 Faltas.........................................................................................................................05 2.4 Horas Extras..............................................................................................................05 2.5 Pagamento e Desconto de RSR ..........................................

|Salários a pagar |IRRF a pagar |Vlr.ref. Descontos de IRRF S/ folha |R$ 274,30 | |30/06/2012 |Salários a pagar |INSS a Recolher |Vlr.ref. Desconto INSS s/Folha |R$ 1.220,67 | |30/06/2012 |Salários a pagar |Desconto falta |Vlr. Ref. Faltas mês 06/12 |R$ 530,68 | |30/06/2012 |INSS a Recolher |Salários a pagar

R$ 19,09 (valor da hora do trabalhador) R$ 19,09 X 50% = 9,54 + 19,09 = 28,63 (valor da hora com 50% extra) R$ 28,63 X 48 horas = 1.374,24 (recebidos em h. e. nos 9 meses trabalhados) R$ 1.374,24 / 12 meses = 114,52 Ainda há os descontos Inss (11%): R$ 348,82 IRRF: R$ 168,18 Portanto, seu 13º. será: R$ 3.056,58 + 114,52 - 348,82 - 168,18 = R$ 2.654,10 ------------------------------------------------------ 2- FÉRIAS VENCIDAS SALÁRIO | VL DA HORA | VL DO DIA | 50% | HORA…

Vale-Transporte A empresa que conceder o vale-transporte está autorizada a descontar mensalmente do empregado a parcela equivalente a até 6% de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer vantagens ou adicionais. Salário Nominal = R$ 3.500,00 Desconto Vale Transporte = 6% Parcela a ser descontada = R$ 3.500,00 x 6% = R$ 210,00 4. Salário Família Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$…

Vale-Transporte A empresa que conceder o vale-transporte está autorizada a descontar mensalmente do empregado a parcela equivalente a até 6% de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer vantagens ou adicionais. Salário Nominal = R$ 3.500,00 Desconto Vale Transporte = 6% Parcela a ser descontada = R$ 3.500,00 x 6% = R$ 210,00 4. Salário Família Benefício pago aos segurados empregados, exceto os domésticos, e aos trabalhadores avulsos com salário mensal de até R$…

NOTURNO São as horas trabalhadas no período compreendido entre 22h e 5h, remunerado por meio de um acréscimo de 20% sobre o valor do salário-hora diurno. O valor da hora do trabalho noturno considera-se 52 minutos e 30 segundos. VALE TRANSPORTE É um desconto deduzido dos proventos que não é obrigatório por lei. A empresa necessita de autorização do empregado para descontar. E tem um percentual de 6% sobre o salário. PREVIDÊNCIA SOCIAL É uma contribuição mensal que corresponde a um…

trabalhador deverá informar seu endereço completo em uma agência da CAIXA ou pelo site da www.caixa.gov.br na Internet. INSS O INSS é a contribuição devida a Previdência Social, por todo empregado inclusive o doméstico, os percentuais variam conforme o salário de contribuição, limitado a um teto máximo, podendo ser de 8%, 9% e 11% (em tabela definida pelo o INSS). |Tabela vigente | |Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado domestico e trabalhador…