Desafio De Processos Administrativos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerênciais Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campinas/SP 2011

consultoria, a diretoria executiva do Hipermercado (Hoterdan - Hipermercado) abriu processo seletivo e contratou você como Diretor Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (níveis – operacional, médio e estratégico). De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realização do Desafio Profissional, a saber: Passo 01 Defina uma estrutura organizacional…

RESENHA Autor: Marília Mitie Inafuku Título: Desafios na Carreira do Engenheiro de Produção, 1ª edição Local: Campinas, SP Ano: 2014 O texto “Desafio na Carreira do Engenheiro de Produção” relata a necessidade a real necessidade e os desafios que os Engenheiros de Produção na indústria. O objetivo da autora, Marília Mitie Inafuku, é descrever os desafios que os engenheiros de produção enfrentam diariamente. O profissional em questão tem se tornado requisitado pelo mercado de…

Administração de Recursos Humanos 1 Os Especialistas Administrativos Prof°: Alzerina Reis Barrella Paula P. Mendes - Sergio Barbosa Fonseca Neto - 21000325 Data: Quando falamos de especialistas administrativos no Rh, já puxamos basicamente um propósito bastante complicado no que consiste gerenciar pessoas. Nas organizações, um dos maiores desafios é fazer com que os funcionários trabalhem em prol de um só caminho, vistam

2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Desenvolver, analisar e implantar sistemas de informação contábil e de controle gerencial, revelando capacidade crítico-analítica para avaliar as implicações organizacionais com a tecnologia da informação. Exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas através da legislação específica,…

Resumo Este artigo tem como objetivo descrever algumas abordagens sobre o trabalho do administrador e refletir sobre os atuais desafios da Administração e do profissional e pesquisador da área para construção de uma ciência administrativa brasileira, que considere nossas particularidades culturais e gerenciais. A fim de compreender o trabalho administrativo é preciso entender a organização moderna e sua evolução, além de considerar as duas racionalidades existentes em seu…

Faculdade Anhanguera Educacional Sorocaba Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONAS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Nomes RA Bruna Carla V. de A. Rodrigues 9902002580 Dalethe Delfino de M. de Oliveira 9902010918 Rebeca de Jesus Medeiros 8407998243 Docente: Regina Sorocaba / SP 2015 Bruna Carla V. de A .Rodrigues 9902002580 Dalethe Delfino de M. de Oliveira 9902010918 Maicon…

ATPS de processos administrativos DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMNISTRATIVO Nosso projeto tem como objetivo chamar atenção da sociedade local para a temática ambiental. Uma questão que atualmente constitui um desafio para o governo e órgãos da administração privada e da sociedade no tocante a redução da poluição ambiental, seja ela qual sua maneira e forma, sobretudo para as instituições responsáveis na elaboração das propostas, A essência da formulação de uma estratégia está

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO.................................... 4 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA – NDS Tecnologia em Informática Ltda. .... 4 PROCESSOS QUE PODEM SER ALTERADOS PARA OBTER MELHORES ABORDAGEM DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO POR SEGUNDO DESAFIO – CONTEXTO ECONÔMICO ........................................... 7 SETOR ECONÔMICO…

1 1º DESAFIO O Restaurante Fellini pode ser organizado nos departamentos abaixo: • Gerência – responsável pela supervisão e coordenação de todos os demais setores da empresa, buscando tornar o estabelecimento mais competitivo, motivando e estimulando as equipes para garantir a qualidade final do produto, dois exemplos práticos de funções organizacionais para este departamento seriam o Planejamento e a Direção; • Departamento…