Desafio De Aprendizagem Abordagem Humanisticas Neoclassica E Estruturalista

ACONTECIMENTOS PARA O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 8 2. HISTORIA DA RIQUEZA DO HOMEM 3. TAYLOR & FAYOL PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO 9 4. HUMANISTICA, NEOCLASSICA 11 5. TEORIA ESTRUTURALISTICA 12 6. CONFRONTO 12 CONCLUSÃO

EDUCACIONAL S.A [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Teoria da Administração 2º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Belo Horizonte 2012 DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria da Administração, do curso de Ciências Contábeis. Professor EAD:

........................................6 2.2.3Teoria estruturalista.................................................................................................6 2.2.4Teoria das relações humanas...................................................................................7 2.2.5Teoria comportamental...........................................................................................7 2.2.6RAZÃO DO SUGIMENTO DAS ABORDAGENS.............................................8 …

INTRODUÇÃO Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e Estruturalista da…

..........................................................................................pag.03 Teorias da Administração.............................................................................................. pag.05 Abordagem Humanistica Neoclassica e Estruturalista .................................................. pag.06 Teoria dos sistemas........................................................................................................pag.08 Implicações Éticas................

as novas abordagens trouxeram a tona a emergente necessidade de competitividade das organizações em um mundo globalizado e carregado de mudanças e transformações. Seguindo mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional O SENHOR é a minha luz e a minha salvação! Seguindo mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação

Estamos vivendo uma era de mudanças, incertezas e perplexidade. A Era da Informação está trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para sua administração. Nuncacomo agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a…

| | | |TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: DESAFIO DE APRENDIZAGEM | |

mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?..............04 CAPÍTULO 2 2.1. Surgimento das Teorias (Ênfase nas Tarefas e Ênfase nas Pessoas)................................ 05 2.2. Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista...............06 CAPITULO 3 3.1. Proposta das Ênfases na Tecnologia e no Ambiente..........................................................07 3.2. Implicações…

cada sistema é constituída de subsistemas, faz parte de um sistema maior, os sistemas são abertos, eles possuem um processo de intercambio com o seu ambiente, as funções dependem de sua estrutura com objetivo no intercambio com outros sistemas. A abordagem global permite a inter-relação e integração de assuntos de naturezas completamente diferentes. O sistema é um grupo de elementos combinados, que formando um todo organizado pode obter um resultado ou aproveitamento do que estes…