Desafio Abordagem Sistemica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERPPOLO DE CAMPO GRANDE – MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA KÉSYA DE OLIVEIRA DA SILVA - RA 2851210940 CPF: 051.553.081-60 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CAMPO GRANDE /MS 2015 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................

1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: A DMINISTRAÇ ÃO 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADO RAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇ ÃO  GEST ÃO DO CONHECIMENTO  DESENVOLVIMENTO PESS OAL E PROFISSIONAL AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL HENRIQU E DE OLIVEIRA APR ESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem q ue tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo…

Histórico da questão ambiental Ao final desta aula, você será capaz de: 1- Definir gestão ambiental e sustentabilidade; 2- Reconhecer o histórico do uso do meio ambiente pelo homem como fator determinante dos problemas ambientais de hoje; 3- Avaliar os desafios do século XXI no que tange a área ambiental. Meio ambiente Uma discussão recorrente a respeito do termo meio ambiente é a suposta redundância que existe entre ambos os termos: a palavra meio significa o mesmo que ambiente. O…

esses objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente desse desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com os desafios da vida profissional. Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas nesse desafio, você terá desenvolvido as competências e…

para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORA: Rita das Graças Cândido Cavichioli Faculdade Anhanguera de Matão …

Anhanguera – Colégio Padrão TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Comportamento organizacional / Técnicas de negociação nome RA Desafio Profissional, Profª MA. Renata M. G. Dalpiaz Profª MA. Helenrose Coelho Campo Grande, 10 de abril de 2014 nome Desafio profissional: Comportamento organizacional / Técnicas de negociação Campo Grande, Abril de 2014 SUMÁRIO Introdução ____________________________________04

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnólogo em Logística DESAFIO PROFISSIONAL Paulo Victor Rocha da Silva RA: 1299108776 Prof. Tutor EAD: Elaine Oliveira Foster Reis Trabalho apresentando as disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional da Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte – MG Abril/ 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 3 2.1 Mapeamento dos Oponentes –…

Introdução a Administração: A administração trata do planejamento, da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorrem dentro de uma organização. 1.1 Conceitos Básicos: Diante de todos esses desafios, o administrador precisa desenvolver quatro competências duráveis: o conhecimento, perspectiva, julgamento e a atitude. 1.2 Histórico da Administração: A administração é uma ciência com pouco mais de cem anos. É o resultado…

relacionamento duradouro, com base na confiança, para que a médio e longo prazo atinjam-se benefícios para todos os envolvidos no processo. Para isso, ele deve agregar valores e princípios como integridade, responsabilidade e confiabilidade.. Na abordagem sistêmica sob a metodologia evolutiva, compõem a negociação três fatores que são: • Entrada – estímulos. • Processo – transforma as entradas em saída. • Saída – resultados. 2. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO…

reconhecer as inabilidades do outro e, em vez de apontá-las e criticá-las, ampará-lo e auxiliá-lo no que for possível. É a humildade que fará reconhecer que um trabalho não é mais importante do que outro. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A primeira Abordagem Humanística é a Teoria das Relações Humanas, que teve como seus principais precursores Elton Mayo (1880-1949), que através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais do trabalho e Kurt Lewin (1890-1947), que foi o precursor…