Definições De Relações Interpessoais

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento

davisonarruda13@gmail.com Aprenderemos sobre: • • • • • • • • • • • Algumas definições e conceitos; Qualidade pessoal e comportamento; Ambiente profissional e apresentação pessoal; Perfil profissional; Comunicação Relações interpessoais no trabalho; Trabalho em equipe; Estresse no trabalho; Atitudes no trabalho; Motivação; Conhecimento técnico 1 31/10/2013 CONCEITOS E DEFINIÇÕES QUALIFICAÇÃO QUALIFICAÇÃO PESSOAL; QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 2 …

financeiro; • Previsão de demanda, receita, produção e despesas; • Controle do Orçamento: Orçado x realizado; • Relatórios e pesquisas econômicos - financeiros 7. Dinâmica das Relações Interpessoais O aluno deve analisar a gestão de pessoas na empresa, verificar qual teoria motivacional se encaixa nas relações existentes na organização, isto é, de acordo com o que observou analisar qual ou quais dentre os autores estudados tem seu pensamento aplicado nas práticas da…

atuar em casos de emergência e executar atividades de defesa civil O resultado é: Sua resposta: 3 – 2 – 1 – 4 (em 3/11/2013 15:52:19) Questão 4 Habilidade para processar informações mediante uma análise lógica e objetiva e definições de esquema de tarefas, expectativas e usos de tecnologia. Essa é uma definição coerente com a seguinte etapa para resolução de problemas Sua resposta: tomada de decisões (em 3/11/2013 15:53:15) Questão 5 Segundo…

Habilidades Interpessoais: O objetivo comum e a corretagem do poder Introdução É fato que hoje em dia, os modelos de liderança mudaram e as estratégias também. Hoje tem sido exigido que o poder, que é depositado nas mãos dos lideres seja usado de forma racional, e com intuito de beneficiar o grupo. No resumo abaixo teremos a visão, do que se espera realmente de um líder contemporâneo, e o uso do poder como uma arma de relacionamento e superação de resultados.

10/03/2015 Gestão de Conflitos e Negociação Objetivos instrucionais: - Definir Conflito Reconhecer as diferentes fontes de conflito - Diferenciar os Tipos de Conflito 1 10/03/2015 Definições de Conflitos • “Os conflitos, além de inerentes à vida organizacional e grupal, podem impulsionar a inovação e a criatividade dos comportamentos, atitudes e cognições e constituem mesmo um processo decisivo no desenvolvimento dos grupos/equipes de trabalho.” • “um conflito é mais que um…

CONtExtuALizAçãO dA diSCiPLiNA Emeta: Indivíduo, cultura e sociedade. Personalidade x Identidade. Temas dePsicologia Social. Relações interpessoais. Cultura organizacional. Processos gru-pais. Dinâmica de grupo. Dialética de grupo. Trabalho em equipe. Tipos de liderança.Poder e subjetividade na contemporaneidade. Objetivo Geral: Introduzir conceitos fundamentais de Psicologia Social; En-tender a relação indivíduo-sociedade; Conhecer diferentes concepções de podercompreendendo como…

Sistematização: - Defendia a empresa como um Sistema Social, composto por seres humanos e por suas relações interpessoais. Sistema social Seres humanos Relações interpessoais As necessidades humanas básicas são: - Necessidades fisiológicas - Necessidades psicológicas - Segurança - Participação - Autoconfiança - Afeição - Necessidade de auto-realização Características das Relações Humanas: - Nível de produção é resultante da integração social: a capacidade física não terá…

(2001), o enfoque social oferecido aos processos de ensino e aprendizagem traz para a discussão pedagógica aspectos de excepcional importância, em particular no que se refere ao modo como se devem entender as relações entre desenvolvimento e aprendizagem, à relevância da relação interpessoal nesse processo, à relação entre educação e cultura e ao papel da ação educativa ajustada às situações de aprendizagem e às características da atividade mental construtiva do aluno em cada momento de…

situação específica quer na assistência, no ensino ou na pesquisa. TEORIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS (HILDEGARD PEPLAU) Uma das teorias considerada como marco teórico de referência para a prática da enfermagem e, sobretudo, para a enfermagem psiquiátrica é a Teoria das Relações Interpessoais, desenvolvida por Hildegard E. Peplau, em 1952. A teorista visualizou o fenômeno de enfermagem como um processo interpessoal cujo foco principal está centralizado na enfermeira e no paciente…