Ciclo de Vidas das Organizações

CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: SINAIS DE LONGEVIDADE E MORTALIDADE DE MICRO E PEQUENAS INDÚSTRIAS NA REGIÃO DE CONTAGEM – MG* ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL Wendel Alex Castro Silva Doutor em Administração de Empresas pela UFLA. Professor Pesquisador da Faculdade Novos Horizontes – Belo Horizonte-MG, Brasil E-mail: wendel.silva@unihorizontes.br Recebido em: 6/3/2009 Aprovado em: 20/10/2009 Daiana Kelle Aragão de Jesus Graduada em Administração pela Faculdade Novos Horizontes – Belo Horizonte-MG, Brasil E-mail: daianakelle@yahoo.com.br Alfredo Alves de Oliveira Melo Doutor em Organizações pela Université de Paris. Professor Pesquisador da Faculdade Novos Horizontes – Belo Horizonte-MG, Brasil E-mail: diretoria@unihorizontes.br RESUMO Este trabalho teve como objetivo identificar em qual estágio do Ciclo de Vida Organizacional estão algumas micro e pequenas empresas do segmento industrial da região de Contagem-MG, a partir da abordagem de longevidade empresarial segundo a tipologia de Adizes (1990). Para alcançar os objetivos do estudo, efetuou-se uma pesquisa de campo quantitativa com uma amostra de dezessete empresas, selecionadas por acessibilidade, em uma carteira de clientes da principal instituição financeira da região. Os dados foram coletados por meio de questionário fechado, com a escala de Likert de cinco pontos. Na análise de resultados foi utilizada uma abordagem descritiva, não paramétrica, para estabelecer o Ranking Médio …

conjunta do ciclo de vida e da longevidade empresarial: um enfoque em indústria, comércio e agronegócio Joint analisys life cycle and longevity business: a focus on industry, commerce and agribusiness Ricardo William Pinheiro FNH Faculdade Novos Horizontes - Brasil ricardo.pinheiro@mestrado.unihorizontes.br Wendel Alex Castro Silva FNH Faculdade Novos Horizontes - Brasil wendel.silva@unihorizontes.br Elisson Alberto Tavares Araújo FNH Faculdade Novos Horizontes - Brasil…

RECURSOS HUMANOS Ingrid Meireles Lilian Melo Taísa Lucas Valéria Donato As Pessoas e o Planejamento de Carreira As pessoas costumam ter resistência ao planejamento de suas carreiras, por não terem tido estímulos ao longo da vida ou pelo fato de encarar a carreira como algo dado por terceiros. Tem a tendência de guiar suas carreiras mais por aspectos externos como remuneração, status prestígio etc., do que por suas preferências. Momentos como crise e falta de emprego faz com que se…

Capitalismo x desigualdade O capitalismo, como uma das suas principais características, tem o acúmulo do capital para girar a “roda da economia”. Então, quem detém o capital é quem tem as melhores condições de moradia, acesso aos recursos, educação, etc. Enquanto isso, quem está do outro lado como “engrenagem do sistema”, os trabalhadores que não detêm a renda nem o capital, estão na extremidade inferior da relação. Logo, percebe-se um contexto de desigualdade social, gerada…

ESPECÍFICO....................................................................................................04 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................................04 4. REFERENCIAL TEÓRICO................ ................................................................................00 5.…

afirmam Gusmão (1985) e Oliveira (2004), e onde se estabeleceu intensamente os sistemas de arrendamento e parceria, que podia ser pago em forma de produto ou de dinheiro. Em meados da década de 1980, Arapiraca já se consolidava como cidade pólo regional, sendo considerada a de maior crescimento, desenvolvimento e importância do interior alagoano. Este fato estava intimamente relacionado ao grande potencial econômico da cultura fumageira, com a intensiva utilização de…

Raimundo de Castro Guimarães. É que as estatísticas do IBGE apontam que durante o período de 2005 a 2006, a média de vida do brasileiro subiu de 71.9 anos para 72.3 anos, isto significa longevidade média maior. Os idosos hoje representam cerda de 9% da população brasileira e a previsão é que nas próximas duas décadas, a população idosa do Brasil poderá dobrar passando de aproximadamente 15 milhões de pessoas com 60 anos de idade ou mais, para algo em torno de 30 milhões. Isso nos leva…

1 Desafios familiares são maiores que os próprios negócios John Ward, uma das maiores autoridades em gestão de empresas familiares explica durante evento da HSM quais são os desafios destes negócios. Leia mais! São os valores as maiores vantagens competitivas das empresas familiares. Esta é uma das principais conclusões dos estudos de John Ward, considerado uma das maiores autoridades mundiais em gestão de empresas familiares no mundo. Há anos trabalhado com as mais importantes…

Taxa de Mortalidade Pode-se observar no gráfico acima, a diferença entre a redução da taxa de mortalidade observada na China e no Brasil dos anos 60 em diante. O percentual de redução da mortalidade chinesa foi muito superior ao da brasileira. Podemos afirmar que este fato se deve a evolução da sociedade chinesa, com o aumento do padrão de vida e avançado crescimento econômico. O quadro acima mostra o número médio de mortes por 1000 habitantes em 2012. A taxa de mortalidade é um…

científico da população por meio de estatísticas que utiliza como critérios a religião, educação, etnia e outros critérios que são influenciados por fatores como a natalidade, a mortalidade e as migrações. Assim, o seu objetivo é estudar as evoluções ocorridas na dimensão, estrutura e distribuição da população, bem como a intensidade e a direção dessas mudanças, tendo em consideração também a faixa etária, o sexo e outras características da população. Deste modo, através de cálculos,…