Estagio rh uninove

1. Comunicação e cultura A comunicação, para os agrupamentos humanos, é tão importante quanto o sistema nervoso para o corpo. Através dessa complexa rede que perpassa todos os outros sistemas (circulatório, digestivo, reprodutor etc.), o corpo ganha vida. Sem o sistema nervoso, um corpo não se locomove, não se alimenta e não canta. Sem a comunicação, todas as relações que se estabelecem entre as pessoas e os diversos grupos humanos seriam impossíveis, sejam relações comerciais, de trabalho ou afetivas. Desde a simples compra e venda, até a regência de uma orquestra. É difícil definir a comunicação, principalmente na atualidade, com a evolução tecnológica que vem propiciando enormes e variadas formas de comunicação. Objetivamente, é possível defini-la como troca de mensagens, deliberadas ou não, entre sujeitos: pessoa x pessoa (mediada ou não por maquina: TV, computador), ou ainda, pessoa x animal etc. Mas será que a troca de mensagens garante a comunicação? A origem etimológica da palavra comunicação é tornar comum, ou seja, se uma pessoa consegue fazer com que sua idéia seja captada e compreendida por outra(s) pessoa(s), nesse momento ocorreria o fenômeno da comunicação. E isso, sabe-se, é bem difícil. A comunicação pode ser verbal quando é feita através de palavras: linguagem oral ou escrita, ou não verbal quando as mensagens são transmitidas através de gestos, do tom de voz, do olhar, da maneira de vestir etc. Além disso, é possível usar desenhos (sinais),…

Introdução Neste trabalho abordaremos o tema “Como participar de uma entrevista de seleção”, que se trata de uma das etapas de um processo de recrutamento e seleção. Veremos sua origem, como é realizada, por quem e dicas para uma boa performance de um candidato. O tema também será exposto na V Expo RH, e poderemos ver todo o planejamento de como será feita a exposição, que tem como base, dar as principais dicas para os estudantes que se interessarem em participar…

insubstituveis, existem diversos programas que auxiliam o crescimento de um profissional. Demtrio Sena disse uma vez, Maus profissionais vivem perdendo bons empregos, e maus empregos vivem perdendo bons profissionais. Ao ler essa frase, podemos at pensar que uma questo de sorte, mas com certeza algumas empresas no se adaptam ao mercado e em consequncia no sabem gerir seus profissionais. O intuito deste projeto analisar o clima organizacional existente na empresa, detectando as variveis…

(D) Péssimo 28. Como você avalia o tempo proposto pela empresa para obter o crescimento profissional? (A) Ótimo (B) Bom (C) Ruim (D) Péssimo 29. Você está satisfeito com seu desempenho dentro da organização? (A) Sim (B) Não 30. O que você acha dos valores da participação nos lucros e resultados fornecidos pela empresa? (A) Ótimo (B) Bom (C) Ruim (D) Péssimo 31. Como você considera a comunicação eletrônica da sua empresa via email, chat, blogs,…

MARCELO COLOMBO RA 2115100770 TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL gestão de pessoas PROFESSORA VERA LUCIA DA SILVA VENTURA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2015 QUESTÃO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - AUTOAVALIAÇÃO Para essa atividade vamos considerar que somente está apto a avaliar pessoas, que sabem se auto avaliar. Dessa forma, individualmente, façam uma pesquisa, que vai agregar na carreira profissional e pessoal de vocês. Vocês deverão perguntar para…

universidade nove de julho Trabalho Voluntário São Paulo 2013 Drie..., RA: Gabr...,RA Gisl.... RA Marc.... RA: Expor RH XIX São Paulo 2013 1-INTRODUÇÃO O voluntariado é o conjunto de ações de interesse social e comunitário em que toda a atividade desempenhada reverte a favor do serviço e do trabalho. É feito sem recebimento de qualquer remuneração ou lucro. É uma profissão de prestígio, visto que o voluntário…

digitado rente à margem superior ADM ESTRATÉGICA DE RH: Pesquisa de Campo Sobre a Administração Estratégica da Empresa Thundercats e a contribuição de RH. Tamanho 16, maiúsculo, negrito, centralizado, espaço entrelinhas simples. Tamanho 14 negrito, maiúsculo, centralizado e digitado acima da margem inferior. Espaço entrelinhas simples UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2011 3 cm …

UNINOVE Curso Superior de Formação Específica em Adm. De RH Prof. Nilo Guidelli Disciplina Adm. Remuneração – 3º. Semestre Exercícios Estrutura de Cargos Plano de Cargos e Salários na Construção Civil – Equilíbrio Interno A Selrach é uma construtora que atua na construção de residências para pessoas físicas e grandes obras para o Governo do Estado de São Paulo. Devido ao aquecimento da economia na área de construção civil a empresa resolveu implantar um Plano de Cargos e…

UNINOVE Curso Superior de Formação Específica em Adm. De RH Prof. Nilo Guidelli Disciplina Adm. Remuneração – 3º. Semestre Exercícios Estrutura de Cargos Plano de Cargos e Salários na Construção Civil – Equilíbrio Interno A Selrach é uma construtora que atua na construção de residências para pessoas físicas e grandes obras para o Governo do Estado de São Paulo. Devido ao aquecimento da economia na área de construção civil a empresa resolveu implantar um Plano de Cargos e…

pelos soldados ou postos de guerrilha. Rapidamente o termo, bem como seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de RH, em especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. A Importância do processo seletivo para uma empresa É importante exatamente para evitar mais custos a mesma. Se um processo seletivo é ineficaz, logo a empresa terá que contratar outro funcionário, tendo mais custos pagando as verbas rescisórias do trabalhador que não possui o perfil e…