Técnicas de administração de pessoal

assegurar que as atividades de contratação de funcionários, sejam executadas de forma eficaz, de acordo com as especificações requeridas. Há duas formas básicas para o surgimento de um cargo a ser preenchido: 1. AUMENTO DE QUADRO DE PESSOAL O quadro pode ser aumentado em função de uma necessidade específica para melhorar o fluxo de trabalho, ou devido o aumento da quantidade de usuários. Todo aumento de quadro exige a aprovação da Presidência. 1) SUBSTITUIÇÃO DE FUNCIONÁRIO Em função de um desligamento ou promoção, pode-se contratar de forma efetiva. Em função de férias, doença, licença maternidade ou outro motivo, pode-se contratar de forma temporária por três meses, se necessário seguido de uma renovação de três meses, totalizando seis meses de contrato com o funcionário temporário. Seja qual for o motivo, deve-se preencher o formulário “Requisição de Pessoal” e obter a aprovação da Presidência. A área responsável pela seleção só deverá iniciar o processo de recrutamento após receber a requisição aprovada. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO É o Processo de atrair e selecionar candidatos que melhor atendam o perfil definido para cada vaga e que, apresentem compatibilidade com as normas, crenças e valores organizacionais. Buscamos trazer para as nossas equipes, profissionais qualificados para as vagas em aberto, em um ambiente que promove a inclusão e oportunidades iguais de sucesso para todos. RECRUTAMENTO DE PESSOAL O recrutamento é feito através de…

DISTRIBUIDORAS 2011/2012 4 horas/dia (20 horas/semana): R$ 1.282,20 8 horas/dia (40 horas/semana): R$ 2.564,35 SINCOFARBA – Farmácias e Drogarias 2011/2012 4 horas/dia (20 horas/semana): R$ 1.282,20 8 horas/dia (40 horas/semana): R$ 2.564,35 SINCOFARBA – Farmácias de Manipulação 2011/2012 4 horas/dia (20 horas/semana): R$ 1.282,20 + 20% de Insalubridade 8 horas/dia (40 horas/semana): R$ 2.564,35 + 20% de Insalubridade FARMACIA POPULAR DO BRASIL 2011/2012 4 horas/dia (20…

uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal 19,09 x 50% = 9,54 9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra 28,63 x 48 = 1.374,24 4.200,00 / 12 = 350 350 x 8 = 2800,00 350 / 30 = 11,66 11,66 x 22 = 256,66 referente a março 2800,00 + 256,66 = 3056,66 decimo terceiro de será de 3056,66 + 1372,32 = 4428,98 2.2 As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas…

internet e do nosso material didático PLT, aprendemos a calcular os eventos e as incidências de uma folha de pagamento, a utilização desse material será necessária para o calculo de INSS, FGTS, IR. EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 01 Salários S S S 02 Adicionais: Insalubridade, Periculosidade, Noturno S S S 03 Hora Extra S S S 04 13º Salário 05 1ª Parcela até 30 de Novembro N S N 06 2ª Parcela até 20 de Dezembro S S S 07 Férias normais gozadas em vigência…

ETAPA 2 Através de pesquisas, feitas via internet e do nosso material didático PLT, aprendemos a calcular os eventos e as incidências de uma folha de pagamento, a utilização desse material será necessária para o calculo de INSS, FGTS, IR. Passo 1 EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 01 Salários S S S 02 Adicionais: Insalubridade, Periculosidade, Noturno S S S 03 Hora Extra S S S 04 13º Salário 05 1ª Parcela até 30 de Novembro N S N…

|S | |12 |Férias em dobro gozadas |N |S |N | |13 |Férias em dobro na rescisão |N |N |S | |14 |Férias normais gozadas |S |S |S | |15 |Férias Indenizadas …

2. 1 Passo 1 Tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR. | EVENTOS | INCIDÊNCIAS | | | CÓDIGOS | VENCIMENTOS | INSS | FGTS | IR | 1 | SALÁRIOS | S | S | S | 2 | AJUDA DE CUSTO | N | N | N | 3 | AUXILIO DOENÇA | S | S | S | 4 | AVISO-PRÉVIO INDENIZADO | N | S | N | 5 | CESTA BÁSICA | N | N | N | 6 | COMISSÕES | S | S | S | 7 | ACIMA DE 50% DO SALÁRIO |…

SIM | 003 | Adic. de Periculosidade | SIM | SIM | SIM | 004 | Aux-Doença “Até 15 dias” | SIM | SIM | SIM | 005 | AuxDoença“Após 15dias” | NÃO | NÃO | NÃO | 006 | Aux-Doença “caso seja Acidente trabalho” | NÃO | NÃO | SIM | 007 | Aviso Prévio Trabalhado | SIM | SIM | SIM | 008 | 13° Salário 1ª parcela | NÃO | NÃO | SIM | 009 | 13° Salário 2ª parcela …

4RH Cálculos Trabalhistas Horas Extras Vitória 2013 Como devo calcular o valor da hora extra? Para calcular o valor de sua hora extra é necessário, primeiramente, saber o valor de sua hora trabalhada, que vamos chamar de salário-hora. Para saber quanto você ganha por hora, faça o seguinte: divida o seu salário por 220, que são o total de horas trabalhadas por mês, o resultado dessa conta é o seu salário-hora. Agora pegue o seu salário-hora e acrescente 50%, que é o…

Base de cálculo mensal em R$ | Alíquota % | Parcela a deduzir do imposto em R$ | Até 1.710,78 | - o - | - o - | De 1.710,79 até 2.563,91 | 7,5 | 128,31 | De 2.563,92 até 3.418,59 | 15,0 | 320,60 | De 3.418,60 até 4.271,59 | 22,5 | 577,00 | Acima 4.271,59 | 27,5 | 790,58 | Tabela Progressiva para o calculo mensal do Imposto de Renda da Pessoa Física para o exercício de 2.014, ano-calendário de 2.013. TABELA DE HORAS PARA LEIRURA E CALCULOS Conversão de Minutos para…