leader

Dados e fatos relevantes da origem da organização Nathy100jf@ig.com.br A empresa teve seu inicio em 1951 na cidade de Miracema, interior do Rio de Janeiro com um bazar vendendo calçados a quilo, o que atraia clientes de toda região. A empresa cresceu e em 1966 abriu-se a primeira loja na cidade de Niterói, Rio de Janeiro, onde é até hoje sede da sua Administração. Seu processo de modernização aconteceu no inicio dos anos 90, dando inicio a muitas conquistas. Novos departamentos, produtos e serviços foram criados e incorporados para atender de forma mais completa os clientes. A expansão para a cidade do Rio de Janeiro também marcou o período. O processo de profissionalização e de estrutura aconteceu em 2006, a fim de garantir, com eficiência, a excelência operacional e uma expansão assertiva. Também nesta fase, foi criado o Conselho de Administração, ocupados pelos acionistas e membros da família fundadora. Também faz parte do Grupo Leader o portal de vendas www.leader.com.br, lançado em maio de 2010. A entrada no mundo do e-commerce ampliou o negócio, oferecendo na internet eletroportáteis, eletrônicos, games, roupas esportivas, cama, mesa e banho, utilidades para o lar e brinquedos. A Leader.com complementa o sortimento que as Lojas Leader oferecem aos clientes. Para viabilizar essas inúmeras opções de compras, nosso cartão de marca própria – cartão Leader – dá crédito aos clientes. Hoje a Leader Card conta com mais de 6 milhões de clientes em sua base…

Estratégias de Precificação: o Caso da Leader Magazine Leonardo José Seixas Pinto leonardopinto@id.uff.br UFF Paola Cristina Cardoso Moura paolamoura@oi.com.br UFF Resumo:A formação correta do preço de venda o qual garante a lucratividade desejada pelos proprietários não é um processo simples devendo ser considerado as diversas variáveis como: custos, despesas, impostos, preço da concorrência, ponto comercial, posicionamento estratégico da empresa, mix de produtos, público-alvo,…

br Resumo O objetivo do artigo foi analisar o modelo de Educação Corporativa adotado por uma empresa verejista de médio porte e as expectativas dos funcionários participantes dos programas educacionais sobre suas trajetórias. A pesquisa, um estudo de caso, fundamentou-se no paradigma da teoria crítica e utilizou o método qualitativo com elementos quantitativos, realizada a partir de análise documental e entrevistas com funcionários da Leader Magazine de cargos variados. Utilizamos…

fornecem a introspecção em como projetos bem as equipes de aplicação estão reunidos os requisitos de horário de trabalho, muitas vezes eles não são considerados em conjunto com o número eo alcance dos pedidos de alteração ou o nível de parceria realizada com a empresa através de um processo de governança maduro. Ao estabelecer uma parceria com a unidade de negócios e manter uma comunicação regular, os projetos são mais propensos a cumprir os requisitos de qualidade e funcionalidade…

strategy that guides people in pro of your intended goals. A good leader must be motivated, participatory, have team spirit, learn to delegate tasks and collect results. There is no right or wrong leadership style, there appropriately. The leader can use all the styles of leadership, according to necessity, it behooves each to carefully balance the practices of each style and apply them in the best possible way in pursuit of organizational Keywords: Leadership Styles, led…

de Liderança. Abstract: Leadership is an aspect present in all types of organizations, whether formal or informal. The leader stands out from others by having the ability to formulate strategies and direct their subordinates to achievement of goals. A leader transmits its features for your team according to the values it brings. An autocratic leader, for example, tends to bring values centered in his own person, while a democratic leader involves his staff in planning ideas. Not…

pesquisa, explicando as hipóteses ou pressupostos, população ou amostra, os instrumentos e a coleta de dados. Os métodos inéditos desenvolvidos pelo autor devem ser justificados e suas vantagens apontadas em relação a outros autores. Novas técnicas podem ser descritas com detalhes, inclusive novos equipamentos ilustrados com fotografias e desenhos. Neste capítulo será apresentado os métodos e procedimentos adotados para o desenvolvimento do trabalho. Este capítulo é de extrema…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO LOCAL: CAMPUS NORTE - SP ANO: 2014 Bruno Fernandes Gonçalves RA: A755519 LOCAL: CAMPUS NORTE - SP ANO: 2014 Sumário Introdução 1 Perfil da organização 2 Denominação e forma de constituição 2 Dados e fatos relevantes da origem da…

Santos Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio - Fundação Oswaldo Cruz RIO DE JANEIRO 2007 À minha filha Beatriz, que um dia entenderá a minha ausência em função das horas de dedicação ao estudo, à minha mãe e meu pai, por me terem dado a oportunidade de construir minha trajetória, e ao meu marido, que respeitou e me incentivou a assumir o desafio desse percurso. AGRADECIMENTOS A Professora Neise, orientadora e incentivadora que muito contribuiu para a concretização do…

de constituição A empresa se chama TNL Contax S.A 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização; A empresa surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Fez tanto em tão pouco tempo que se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar a venda de seus produtos e agregar valor no relacionamento com seus…