resumo tgap

ERH:Questões humanas dos operários produzirem mais com menos esforços-responsabilidade social-recompensa social( interaçõ social como motivação)- preocupa c relação de moral e produtivdd. As idéias de Kurt Lewin, Mayo. Marrow- ambiente de trabalho capaz de atender as necessidades dos funcionários. Surgiu nos EUA devido a onda de desemprego causado pela crise de 29, e impulsionada pela experiência de hawthorne com esses estudos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho(contario a Taylor). Experiência de Howthorne: condições no ambiente do trabalho, como luminosidade(rendimentos semelhantes), aumento de salario e horários de descanso, diminuição da jornada(Desenv pelo trabalho em equipe,liderança,ambiente mais amistoso), programa de entrevistas(org informal como proteção ao seu bem estar), obs de montagens terminais(excesso de produçãoxritmo de trab). Decorrência da experiência: Nível de produção não é determinado pela capacidade física do trabalhador, mas sim pela integração social(homen não pode ser visto como maquina, o home precisa conviver com outras pessoas p ser útil como é um ser social e necessita dos outros p dialogas, afetos); O comportamento do individuo está apoiado no grupo(as pessoas não agem de forma isolada por pertencer a um grupo de pessoas); O comportamento do individuo está condicionado a normas e padrões sociais(preferem ganhar menos para manter relações amistosas entre os colegas); Grupos Informais(aqueles que surgem naturalmente…

ansiedade em querer fazer e a angústia de muitas vezes não o conseguir ... Não foram em vão. Aqui estamos, como sobrevivente de uma longa batalha, porém, muito mais fortes e hábeis, com coragem suficiente para mudar nossa postura, apesar de todos os obstáculos ... ” (Autor Desconhecido) Como dizia Antoine Saint Exupèry em sua obra prima O Pequeno Príncipe : “Foi o tempo que perdeste com a tua rosa, que fez a tua rosa tão importante.” AGRADECIMENTOS A Deus por ter me…

Capítulo 1 A Revolução Industrial e o Surgimento do Social como Problema Considerando-se as grandes mudanças que ocorreram na história da humanidade, aquelas que ocorreram no XVIII e que se estenderam ao XXI, só foram superadas pelas grandes transformações do final do século XX. As mudanças provocadas pela revolução científico-tecnológico, que denomimnamos de revolução industial, arcaram profudamente a organização social, modificando-a por completo, criando novas formade organização…

Álgebra - Álg. Algébrico - alg. 2.2.2.1 A palavra inicial começa sempre com maiúscula. 2.2.2.2 Grafa-se a letra inicial dos substantivos com maiús- culas e a dos adjetivos com minúsculas, excetuando-se os intitulativos de entidades públicas e privadas. 2.2.3 Abreviam-se todas as palavras do título, suprimin- do-se em geral artigos, conjunções, preposições e locuções similares. 2.2.3.1 Exceções: Constituem exceções: a) artigos, conjunções, preposições ou locuções…

Top Sports deu origem ao SporTV e foram criados, quase que sucessivamente, a Globo News, o USA (que deu origem ao Universal Channel) e o Shoptime. O Telecine virou uma rede com 5 canais de diferentes gêneros de filmes. Tiveram início as operações de pay per view e foi lançado o Canal Brasil, totalmente voltado para a produção cinematográfica nacional. Em 1996, somou-se à distribuição via cabo o sistema Sky, que distribui o sinal digital diretamente do satélite para miniparabólicas. No…

Wa - RH - Sem 5 - Unidade 1 - Tendências em Gestão de Pessoas Página1 Visão geral | | Apresentação da disciplina: | | Nesta disciplina, você terá a oportunidade de conhecer as principais tendências existentes na Gestão de Pessoas nas organizações.Para isso, perceberá que as mudanças que ocorrem a nível mundial afetam tanto as sociedades e as organizações de trabalho, quanto os indivíduos que delas fazem parte. De outra forma, os indivíduos também interferem tanto nas…

http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index Espaço Coletivo de Discussão: A Clínica Psicodinâmica do Trabalho como Ação de Resistência Collective Space for Discussion: The Clinical Psychodynamic of Work as an Act of Resistance »» Soraya Rodrigues MARTINS1 (Universidade Federal de Santa Catarina) »» Ana Magnólia MENDES2 (Universidade de Brasília) Resumo Com uso do método clínico, esse estudo apresenta e discute alguns aspectos teóricos metodológicos…

Management, Organization, Project Management Office, Profile. INTRODUÇÃO Na medida em que gerenciar projetos passa cada vez mais a fazer parte do cotidiano das organizações, a necessidade da centralização e do controle das informações relativas ao portfólio de projetos gerenciados se torna igualmente necessária. O conceito de Escritório de Projetos (EP) ou Project Management Office (PMO) surgiu a partir desta necessidade. Apesar de não existir uma fórmula única para sua…

(2003); retomamos também, a propósito do tema, nosso texto sobre o ensino de filosofia no 2o grau (Fabbrini, 1995). 8 Trans/Form/Ação, São Paulo, 28(1): 7-27, 2005 Gaston Granger (1989, p.220), em sentido semelhante, a “leitura filosófica” “é uma atividade produtiva que reconstrói um imaginário oculto, sob a literalidade do texto”. É este trabalho com a linguagem que deve ser ensinado nos cursos de filosofia, ou seja, ele deve estimular a desmontagem das regras de produção dos…

adequadamente como deveria. A relação entre a escola e a família do aluno, se dá através de sua avó e de sua mãe. A mãe relata que os avós e o tio não impõem limites a criança permitindo que ela faça o que desejar. Quando deseja algo, chora, insiste e então todos cedem sem conseguir puni-lo. A mãe declarou ter um namorado que é mais presente com Nicolas que o próprio pai e que Nicolas gosta dele e o obedece. A professora relatou por fim que a família não cobra e não questiona Nicolas…