Código De ética Do Profissional De Adm

CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR (Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008) PREÂMBULO I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. II - O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, empregador, organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis. III - O…

natureza humana, desconfiava do governo e defendia a nação em primeiro lugar. 3. Grécia Caracterizou-se pela contribuição e disseminação de ideias influenciadas a administração das organizações. • Democracia • Ética • Método • Qualidade • Executivos 3.1 Democracia e ética Os gregos implantaram a administração democrática substituindo os interesses da monarquia formada por um “governo de pouco” Orientado pelo principio da igualdade de todos perante a lei,…

Coach: O que é importante saber?” ENCOAD 2012 GEC - Grupo de Excelência em Coaching Adriana Levy Izabel Cristina Folli José Pascoal Muniz Wilson Gambirazi Histórico do Coaching • Coaching - meados anos 80 - USA • Processo de desenvolvimento profissional • Experiência esportiva – difundido mundo corporativo Mundo - 1980 até o momento • Globalização, unificação europeia, crescimento da economia chinesa • Aumento da concorrência internacional com significativa queda dos preços dos…

EXISTENTTE DA ETICA COM A MORAL. A ética está relacionada a comportamentos exigidos em determinadas situações, como ´por exemplo: a ética profissional. A moral é um conjunto de valores que a sociedade em geral exige, por isto é mais ampla. Ninguém é processado por um ato de imoralidade. A partir do momento em que a imoralidade é regulada pelo estado passa a ser Direito, ou seja, o direito é o mínimo de moral exigida. Estão correlacionadas, porém muitas vezes anda em lado oposto. A…

contextos específicos.Ou seja, a capacidade de comunicar-se com clareza, precisão, empatia. Ex: • Saber distinguir a realidade social, relações com pessoas e tipos de linguagem que podem ser usados para cada ocasião particular, bem como jargões profissionais e sociais. • Ser capaz de compreender a contextualização de sentenças escritas e também daquelas faladas. • Conhecer a gramática e o vocabulário, além de regras como convidar de forma apropriada, saber pedir desculpas e agradecer.…

participantes interagem, com as pessoas com os clientes, fornecedores, entre outros. As características de uma cultura Organizacional são percebidas nas regularidades dos comportamentos observados, por meios tangíveis ou intangíveis. TANGIVEIS Código de Ética, Declaração de Missão, Visão, Slogans. INTANGÍVEIS Mitos, Tabus, Costumes, Tradição, Estilo de Gerência, Estrutura Hierárquica, Método de Trabalho ( maneira como um trabalho é conduzido, mais informal ou menos informal) …

Verificar  | C | D |  Fazer  Existem informações no mercado (rumores) que não atendem e outras que são relevantes e por isso podem ser adequadas. As informações são as vezes codificadas e confusas, e por isso exigem entendimento de profissionais (consultores). As informações dependem da metodologia da amostragem e do tamanho da amostra.  Tipos de SIM - SIM  Sistema Apoio Operacional  Sist. Processamento Transação/ Sist. Controle Processos/ Sist. Colaborativo

TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR CLAUDIANE AUGUSTO FERREIRA GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Governador Valadares 2015 CLAUDIANE AUGUSTO FERREIRA GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Ética, Politica e Sociedade Prof. Edson Elias de Morais, Modelos de…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07 5 REFERÊNCIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08 6 ANEXOS 6.1 - Código de ética profissional do administrador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08 6.2 - Regulamentação da profissão de administrador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

devido ao seu pioneirismo. Pode-se citar a versatilidades dos vários segmentos de produtos (Lar Têxtil, Vestuário e Eletro), a criação do carnê de pagamento (crediário) e do cartão de financiamento próprio, a implementação da automação comercial (código de barras), a aceitação dos mais diversos cartões de crédito do mercado, além da inclusão da área de serviços financeiros dentro de seu escopo de atuação (seguros e garantias estendidas). Diante dessas oportunidades de crescimento e…