Cultura Organizacional De Hofstede

Comportamento Organizacional Internacional Na economia mundial comtemporânea, está se tornando cada vez mais difícil encontrar uma companhia que não realize negócios além de suas fronteiras nacionais. De fato, empresas de serviços realizam grande parte de seus negócios fora do seu pais de origem, Essas e outras companhias atualmente fazem tantos negócios fora de seu país de origem que passaram a ser empresas Multinacionais. A globalização pode render enormes benefícios. As empresas…

Cultura organizacional e cultura corporativa são conceitos sinônimos. Seria o clima organizacional também outro sinônimo? Analisando cada um desses conceitos é possível entender as diferenças e correlações entre eles. Cultura Organizacional Muitas são as definições encontradas para cultura organizacional: a) É o que dá as pessoas um senso de como se comportar e o que convém ser feito (Schwartz e Davis, 1981); b) Trata-se do modo como as coisas são feitas na empresa (Deal e Kenney

INGRID DOURADO BACHMANN A CULTURA E A COMUNICAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES INDIANAS NO BRASIL: ESTUDO DE CASO DA RANBAXY E DA UNICHEM. UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Escola de Comunicações e Artes Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo Curso de Pós-Graduação Lato Sensu de Especialização em Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas São Paulo 2009 1 INGRID DOURADO BACHMANN A CULTURA E A COMUNICAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES INDIANAS NO BRASIL: ESTUDO DE CASO DA RANBAXY E

DOS VALORES E CRENÇAS PARA O FORTALECIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Adriana Priscila Câmara Laborda 1 Alexandra Karen Câmara Santos Daniele Oliveira de Paula Marcela Viana de Oliveira Maria Francisca Moraes de Lima, MSc.2 RESUMO Esta pesquisa cujo tema é importância dos valores crenças para o fortalecimento da cultura organizacional, tem como objetivo analisar as contribuições dos valores e crenças para o fortalecimento da cultura organizacional. A partir de uma abordagem de cunho…

LAGO DA PEDRA DISCIPLINA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em equipes…

RESUMO A hierarquia organizacional cada vez mais tem sido considerada como um fator relevante dentro das organizações. Em se tratando de organizações religiosas a sua importância toma ainda maior relevo, devido à natureza pela qual foi criada. Este artigo tem como objetivo explorar a questão da hierarquia dentro de organizações religiosas, tendo como objeto de pesquisa as instituições situadas na cidade de Santa Rita do Sapucaí, MG, há mais de 50 anos. A importância do trabalho…

CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA AVALIATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS Se administrar é realizar tarefas através de pessoas, é importante para o administrador conhecer as tarefas que vão ser executadas e, também, conhecer as pessoas que vão realizá-las e o nível de desempenho dessas pessoas na realização das tarefas – avaliação de desempenho. Para conhecer as pessoas, um referencial extremamente significativo é conhecer o passado dessas pessoas. O passado das pessoas conferiu a elas…

LINGUAGEM E.... Anely Ribeiro (UFPR) Introdução Os estudos da linguagem no âmbito organizacional são poucos, em especial na abrangência intercultural, mas a lingüística conta com abordagens consistentes e profundas para a investigação. No tocante à comunicação, referente ao objeto e paradigma, buscam-se definições conceituais aliadas ao campo empírico. Quanto à triangulação lingüística, comunicação e cultura, a última precisa de contribuições referenciais e de correntes teóricas…

internacionalização das empresas brasileiras, que ainda suscita estudos para melhor compreender a dinâmica e o estabelecimento dos entrantes tardios em todos os continentes e, visto que os estudos internacionais que buscaram constatar relação entre a cultura e o processo de transferência de conhecimento no contexto internacional não apresentam unanimidade do ponto de vista dos pesquisadores. Como arcabouço teórico, explorou-se o conceito e forma de criação do conhecimento (TAKEUCHI;…

Filipe e a Avaliação do Brasil por Hofstede: O professor Jorge Filipe apresenta, em sua palestra na FUMEC, elementos da cultura nacional de alguns países e suas crises, principalmente econômica. Ele também aborda acerca da cultura de uma nação, que pode levar o país à crise econômica, mas que a crise pode levar a mudanças na cultura deste país. Foram mostradas as diferenças e semelhanças entre Brasil e Portugal. Percebemos, então, que trazemos em nossa cultura uma “bagagem” de quando…