Cultura Organizacional Da Caia

relacionamento no ambiente de trabalho, reconhecimento, fazer o que se gosta, salário e autoestima. Profissionais motivados produzem mais e conquistam muito mais resultados. Porém, a automotivação precisa ser trabalhada dia a dia para que o profissional não caia no comodismo e fique desanimado. Motivação, de acordo com Robbins (199, p.151) “é o resultado da interação do indivíduo com a situação, podendo ser definida como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência…

consultores do setor aéreo afirmavam que muito provavelmente só o passar dos anos resgataria a imagem da empresa. Talvez nem o tempo seria suficiente para mitigar os prejuízos. Afinal, era a segunda vez em pouco mais de uma década que um avião da TAM caía em São Paulo. O elo de confiança, diziam eles, havia sido quebrado. Mas tudo mudou – e muito rapidamente. Pouco mais de um ano após a queda do Airbus A320 e da crise que se instalara, a empresa contabilizou lucros, atingiu participação…

na equipe e é muito participativo na questão de motivar os outros. No entanto, um líder carismático pode ter tendência a acreditar mais em si próprio do que na equipe. Isto pode criar o risco de que um projeto, ou até mesmo uma organização inteira, caia se o líder sair: aos olhos dos seguidores, o sucesso está associado à presença do líder carismático. A liderança carismática acarreta uma grande responsabilidade e requer um compromisso a longo prazo por parte do líder. Liderança…

também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas, mercado de trabalho, arrecadação e recolhimento de tributos,…

pessoas para poder concretizar seus objetivos. Se as empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e gerir esta complexidade, buscando equacionar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas organizacionais. A complexidade tem como fator relevante o tempo que as pessoas dedicam às organizações, sendo que muitas delas passam maior parte de suas vidas dentro de uma empresa e chegam, em muitos casos, a dedicar se mais à organização do…

Intrapessoal: Pessoa que tem habilidade de autoconhecimento. Ex: Tal inteligência exige autodisciplina e perseverança. Que aspectos da inteligência humana são valorizados em nossa cultura? Sabendo com seus deveres dentro do seu ritmo de trabalho, tiram seu tempo de lazer para ter o convívio social, dando valorização em nossa cultura. Bancos de Talentos Quais as vantagens de montar um banco de talentos? O banco de talentos permite avaliar à empresa o seu potencial humano na…

geográfica, em um mesmo intervalo de tempo. 7- Qual a relação entre a Revolução Industrial e a Psicologia? A Psicologia Industrial foi a primeira forma adotada pelo que hoje conhecemos como Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia Ocupacional ou Psicologia Industrial e Organizacional, variando um pouco o “objeto” construído, mas todas apresentando uma certa regularidade discursiva e convergência no que tange ao objetivo, finalidade social, compromisso ético, alvo…

Mestrado de Economia e Administração de Empresas 2011/2012 Criatividade e Mudança Organizacional Sistemas de Sugestão/Ideias nas Organizações Docente: Manuel Graça Alunos: André Ribas – nº 110 482 008 Gabriel Gonçalves – nº 110 482 018 João Silva - nº 110 482 016 Mestrado de Economia e Administração de Empresas Índice I -…

processos e alcançar os objetivos desejados.O gestor precisa conhecer tudo acerca do projeto para organizar o seu andamento,os recursos físicos,humanos e financeiros.Tornou-se cada vez mais desafiante para os líderes gerenciar uma equipe de diferentes culturas,hábitos,personalidades e costumes,trabalhando dentro do mesmo time. Além de administrar conflitos, o gestor ainda desenvolve o papel motivacional para sua equipe e talvez essa seja a tarefa mais difícil dentre as atividades do…

DE SERTÃOZINHO CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR PI - II SERTÃOZINHO 2015 JAQUELINE BATISTA GRIGOL KÁTIA CILENE DOURADO LUCAS GABRIEL ROSSIGNOLI MATHEUS PASCHOAL PROJETO INTERDISCIPLINAR Análise do comportamento organizacional e gestão ambiental na empresa SevenGel. Projeto interdisciplinar PI II Trabalho apresentado como exigência do curso de Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de Sertãozinho, sob orientação dos professores do semestre. …