Cultura Organizacional Da Avon

Natura 14 Exemplo 02: Responsabilidade para com as gerações futuras 15 Fornecedores 16 Principais concorrentes: 18 Avon 18 Nívea 18 L’oréal 18 O Boticário 18 Regulamentadores 18 8. Análise de Mercado 19 8.1 Tamanho atual e potencial de mercado 19 8.2 Crescimento de mercado 19 8.3 Estrutura de custos 21 8.4 Tendências e desenvolvimentos 22 9. Análise da Concorrência 23 Avon 24 Nívea 25 L’oréal 25 O Boticário 26 10. Cadeia de Valor Atividade Primária: Logística Externa…

é a segunda maior rede de venda direta do Brasil e possivelmente a mais produtiva em termos de valor de vendas por revendedora para as companhias de seu porte. A empresa foi a segunda no Brasil a adotar o sistema de venda direta em 1969, sendo a Avon a pioneira em dez anos de antecedência. Os produtos são comercializados em ciclos de 3 semanas , sendo impressos a cada ciclo cerca de 800.000 exemplares do catálogo Vitrine Natura, revista com todos os produtos vendidos e com as ofertas…

vivência dos benefícios dos produtos Natura antes de oferecê-los. Segundo Chiavenato (1994), as pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital Humano é também o principal diferencial competitivo para o sucesso organizacional, pois as pessoas são as responsáveis por conduzirem os processos, produzir os produtos e prestar os serviços, todas estas atividades de maneira excepcional. A Natura foi, em 1983, a primeira empresa a introduzir refis no…

com os em desenvolvimento. Do ponto de vista metodológico as vendas são realizadas de maneira diferente: enquanto a Avon pratica a venda domiciliar por catálogo, a Natura realiza venda por consultoria e relacionamento. Com esse movimento a estratégia de distribuição da Natura pode ser entendida como uma diferenciação, pois permitirá à empresa superar algumas dificuldades que a Avon começou a ter a partir do final da década de 1980, quando a violência aumentou nos grandes centros…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2 A BUSCA POR UMA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL................................... 5 2.1 ESTUDO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES NATURA................................. 5 2.1.1 Missão Natura...................................................................................... 5 2.1.2 Visão Natura......................................................................................

pessoais. Nascia a consultoria Natura, com vendas porta-a-porta, que garantia contato direto e personalizado com as suas clientes e que, anos depois, faria com que a Natura enfrentasse a supremacia da gigante norte-americana dos cosméticos no Brasil, a Avon. Em 1980, eram 200 funiconários e 2 mil consultoras espalhadas pelo Brasil, atualmente são mais de 4.000 colaboradores diretos e cerca de 850 mil consutoras. Dados corporativos ● Origem: Brasil ● Fundação: 1969 ● Fundador:…

os membros de maneira eficaz, controlar as atividades via parâmetros, logo, ambos unidos constituem o sucesso. 4. Qual é a relação entre as funções da administração e o nível organizacional de um administrador? O fato de a Administração ser uma disciplina genérica faz com que independente do nível organizacional e hierárquico, o administrador tenha que executar todas as funções da administração. 5. Quais são as áreas funcionais da organização? Descreva cada uma delas.…

cosméticos da América Latina que mais investe na área de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, sempre comprometida com a preservação do meio ambiente e seguindo as mais rigorosas normas de segurança internacionais. Tem como principais concorrentes a AVON, RACCO, HERBALIFE E Forever Living Products, empresas que também trabalham pelo mesmo sistema de venda direta, e o Boticário, que possui uma linha de produto de essência/extratos naturais de nome “Nativa Spa” que são correlativas…

mil Consultoras e Consultores. Considerando a presença em todos os mercados em que atua, a empresa possui atualmente mais de 5 mil colaboradores envolvidos diretamente com sua produção. As atividades da empresa são guiadas por uma forte cultura organizacional e por uma política sócio-ambiental bem consolidada, que prima pelo desenvolvimento sustentável e pela manutenção de um bom relacionamento com a sociedade. Como os seus produtos são fabricados com matérias-primas naturais…

na construção da imagem, competitividade e crescimento da marca. Na área de Recursos Humanos tem como núcleo da sua missão a criação e implementação das melhores práticas de gestão de pessoas, a coordenação dos processos de desenvolvimento organizacional e a garantia da evolução constante do clima interno. Cada gestor da Natura verá na área de Recursos Humanos seu principal aliado para o melhor desempenho de suas responsabilidades; cada colaborador da Natura verá na área de Recursos…