Cultura Organizacional Cite Alguns Exemplos

treinamento • Ambiente Organizacional • Análise e solução de problemas relacionados à comunicação no interior das organizações e entre elas e seu ambiente externo. • Ambiente Interno • Citar as competências essenciais da empresa (recursos e capacidades que servem como fonte de vantagem competitiva para uma empresa sobre as demais do mesmo ramo de atuação. As competências essenciais relacionam-se com as habilidades funcionais de uma organização como, por exemplo,…

matéria que leva na maioria das vezes os alunos aos seus limites, o professor sempre acha, com toda razão, que deixou de dar uma enorme quantidade de pontos importantes para a formação dos seus alunos. Esse dilema não possui fácil solução, como alguns precipitadamente parecem às vezes prontos para indicar. A solução aparentemente mais fácil seria passar muito rapidamente por aquelas teorias mais antigas ou tradicionais para podermos privilegiar aquelas mais modernas e recentes. O…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Danilo Nunes Agosto/2005 Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 5.988 de 14/12/73. Nenhuma parte desta obra, sem prévia autorização do autor poderá ser reproduzida total ou parcialmente, por qualquer processo eletrônico, fotocópia, mecânico ou sistema de processamento de dados. Sumário Cronograma de atividades 03 Avaliações – datas 04 Avaliações – detalhes 05 Histórico e estrutura do comportamento…

ocorreu ao final como um desdobramento da Teoria da Burocracia e de uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. A Teoria Estruturalista, portanto, é uma tentativa de reunir aspectos relevantes das abordagens Clássicas e Humanística. b) Cite as características da Teoria estruturalista. Resposta: O estruturalismo está voltado para o todo e para o relacionamento das partes da constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que…

mencionada no capítulo anterior, mencionar problemas e as respectivas sugestões de melhoria: 5.1. Atividade – Destacar os Pontos Fortes e Fracos da Organização. 5.1.1. Finalidade da Atividade 5.1.2. Problemas Identificados a) Estrutura Organizacional (poder, autoridade; delegação, burocracia, conflito entre pessoas, conflito entre departamentos, sistema de informações etc.); b) Estrutura Física (móveis, utensílios, local, arranjo físico etc.); c) Ambiental (calor, frio,…

(sentimentos, atitudes, pensamentos). 2. Cite diferenças entre o saber do senso comum e o conhecimento científico. Saber de senso comum é aquele intuitivo, espontâneo adquirido através da experimentação e observação cotidiana e é transmitido de geração em geração. Exemplo: conhecimento de um chazinho de ervas que sua avó diz ser bom para gripe. Conhecimento científico é aquele que tem como fundamento fatos comprovado por meio de estudo científico. Exemplo: medicamento prescrito…

1 1. O que é administração? A administração é um processo de gerenciamento de recursos, pessoas e processos, no qual busca-se o máximo de satisfação dos stakeholders utilizando o menor esforço possível, a fim de assim, alcançar seus objetivos organizacionais e sociais. 2. Em que situações a administração é uma ciência ou uma arte? A administração é uma ciência à medida que tem a característica básica de geração de teses, antíteses e sínteses. Ou seja, os processos envolvidos no…

o lugar do alimento nas disputas ocorridas entre empresas? R.: O mercado consumidor. 2 Qual é o conceito de estratégia? R.: Estratégia é a busca deliberada de um plano de ação para desenvolver e ajustar a vantagem competitiva de uma empresa. 3 Cite e comente os elementos básicos da competição estratégica. R.: Capacidade de compreender o comportamento competitivo como um sistema no qual competidores, clientes, dinheiro, pessoas e recursos interagem continuamente; - capacidade de usar…

feitas semestralmente. 4. Quais são os pontos fortes e fracos da organização? E quais foram às oportunidades e ameaças ambientais que ela já passou? A organização utiliza alguma ferramenta como, por exemplo, a análise SWOT? Temos como pontos fortes algumas estratégias que adotamos como, por exemplo, fazer feedback com nossos colaboradores a cada 4 meses e alinharmos nossos objetivos, investimos sempre em novas tecnologias, procuramos manter nossos colaboradores atualizados…

TRABALHO De TEORIAS ORGANIZACIONAIS ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Com base no material discutido em sala de aula e nos livros indicados no Plano de Ensino responda as questões abaixo. O trabalho deverá ser desenvolvido e entregue para o representante da sala durante a aula de 20/03/2012 em grupos de no máximo 06 pessoas. Boa sorte! ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO 1-Qual a contribuição dos antigos filósofos gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles…