Cultura Organizacional Cef

Planejamento Estratégico 1) Determinação dos objetivos da empresa: Globais e departamentais 2) Análise interna: Dos recursos, da estrutura organizacional e do desempenho da empresa, para definir os pontos fracos e fortes 3) Análise externa do ambiente: Dos mercados, da concorrência e dos fatores externos (economia, política, sociedade, cultura, leis, etc) 4) Formulação das alternativas estratégicas: Para alcançar os objetivos da empresa, baseadas nas condições internas e…

auditoria interna 55 2.3.1.6 Auditoria Interna Baseada em Riscos (ABR) 57 2.3.1.7 Ética profissional do auditor 59 2.3.2 Funções básicas da auditoria interna 60 2.3.2.1 Avaliação de políticas 61 2.3.2.2 Avaliação dos processos e riscos organizacionais 61 2.3.2.3 Assessoramento 61 2.3.2.4 Aplicação de testes e procedimentos de auditoria 62 2.4 COMPLIANCE 63 2.4.1 Histórico 63 2.4.2 Legislação 67 2.4.3 Conceitos 68 2.4.4 Missão 70 2.4.5 A função Compliance no Brasil 71…

|33 | |Objetivo 1 | | |Produção e consumo sustentáveis contra a cultura do desperdício |33 | |Objetivo 2 | | |Ecoeficiência e responsabilidade

aprofundarmos e entendermos o funcionamento das cooperativas, que vem crescendo e ganhando mercado a cada ano. Objetivos: -Avaliar a segurança que essa instituição oferece aos seus associados/cooperados. -Avaliar seus aspectos organizacional e funcional. -Avaliar seus sistemas de gerenciamento e controle. -Descrever as semelhanças e diferenças entre uma cooperativa de crédito e bancos. -Descrever a segurança que esta instituição de…

empresa deve definir, também, metas específicas. Quanto mais específica a meta, mais fácil fazê-la compreendida junto às pessoas comprometidas com o sucesso da empresa. Da mesma forma, claros tornar-se-ão os critérios de avaliação do desempenho organizacional. Em resumo, a empresa deve trabalhar não apenas em função de metas globais, que retratem o compromisso institucional da organização, mas também fazer-se orientar por metas inerentes ao âmbito operacional. Ao contrário das metas…

CIDADES MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO MINISTÉRIO DA FAZENDA Comunidades indígenas COIAB Comunidades tradicionais Associação Comunitária São Jorge Miguel Restinga Seca Organização de direitos do consumidor Associação Cidade Verde/RO MINISTÉRIO DA CULTURA MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento…

criado em 1967 pelo Governo Federal para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. Até o dia 07 de cada mês, as empresas depositam em contas abertas na CAIXA ECONÔMICA FEDERAL – CEF em nome dos seus empregados, o valor correspondente a 8% da remuneração de cada funcionário. 2.1 Deverão ser pesquisadas as definições, separadamente e cumulativamente, dos itens a seguir: 1. Insalubridade 1.1 Periculosidade 1.…

2.1 Identificação e Descrição Geral......................................................................... 5 2.2.2 Visão, Missão e Valores .................................................................................. 13 2.2.4 Estrutura Organizacional ................................................................................. 15 2.3 Fundamentos Estratégicos.................................................................................. 16 2.3.1 Definição do Negócio ................

desenvolvimento e a sustentabilidade ampliada e progressiva 2 - Contexto internacional e o cenário atual do país 3 - Plataforma das 21 ações prioritárias A economia da poupança na sociedade do conhecimento Objetivo 1 Produção e consumo sustentáveis contra a cultura do desperdício Objetivo 2 Ecoeficiência e responsabilidade social das empresas Objetivo 3 Retomada do planejamento estratégico, infra-estrutura e integração regional Objetivo 4 Energia renovável e a biomassa Objetivo 5…

implantação da ferramenta “5S”, medida essa que permitiu desenvolver um planejamento sistemático de classificação, ordem e limpeza, gerando maior produtividade, segurança, motivação dos funcionários e consequentemente, melhoria da competitividade organizacional. Como reconhecimento de tantos anos no mercado e da qualidade dos serviços prestados recebeu o Troféu de Prata, o de Ouro e a Excelência, além de serem reconhecidos pelo Clube de Engenharia com troféus de certificação Top…