Cultura Organizacional Adaptação Filial

desenvolvimento do trabalho levantando dados como missão, visão e organização inseridas no contexto das ferramentas e tecnologias, a mudança organizacional vem na verdade atual sendo imposta pelo mercado competitivo e os novos meios de gerir obrigam as organizações a estarem atentas e atualizadas, discutiremos seu conceito e processos dessa mudança organizacional buscando melhor eficiência da empresa. Mudanças ocorrem de varias formas e modelos dentro de uma administração, esses modelos…

que acontecem nas organizações. Foi entendido através das aulas teóricas que o RH deverá ser dinâmico e participativo diante de todo o cenário organizacional ao qual estiver inserido, que é importante que ele esteja a frente na tomada de decisões, se preparando estrategicamente para realizar projetos que mudarão efetivamente os objetivos organizacionais, tomando para si a responsabilidade para o planejamento estratégico, contribuindo de forma efetiva para o desenvolvimento da empresa e a missão

modelo, um discurso de adequação as exigências do ambiente competitivo, atendendo a um mercado que requer variabilidade de produtos, que por sua vez, requer flexibilidade de recursos e Tecnologias de Gestão que atendam a estas dinâmicas do contexto organizacional. 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA EMPRESA- FARMÁCIA FARMAIS, localizada na cidade de Nova Andradina, situada à Avenida Antônio Joaquim de Moura Andrade, nº 1710 Atua na comercialização de medicamentos, cosméticos, perfumaria,…

| | | |O cenário competitivo e incerto em que as organizações estão inseridas demonstram a necessidade de constante adaptação e | |diferenciação, de modo a garantir maior aperfeiçoamento e competitividade das atividades. O perfil profissional requerido pelas | |empresas tem exigido não apenas a capacidade de execução das atividades rotineiras, mas…

supermercado Pereira abre sua primeira filial no bairro de sanga da areia, com uma loja alugada. O sonho de se tornar uma rede de lojas de vizinhança começava a se realizar quando, em 2003, é inaugurada a sede própria da sua filial, nos mesmos moldes da matriz. Quatro anos mais tarde, e tido a idéia de que se realize uma reforma em suas instalações, ampliando consideravelmente sua área de vendas. Em 2007, o Supermercado Pereira inaugura sua segunda filial, no bairro alto…

rígidas, por isso não conta com vinculo no pais onde esta instalada, pois precisa manter uma sequencia de trabalhos conforme filiais em outros países, na qual alguns não possui leis tão rígidas e organizações burocráticas. 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e…

Cultura organizacional A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização como planejamento, organização,…

necessários. O gestor organizacional terá que adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e no atual cenário, os fatores que têm peso no processo de Gestão são aqueles relacionados à qualidade, criatividade, racionalização de processos e todos com o propósito de eliminar os desperdícios, entre outros que visam à flexibilidade do sistema. Portanto diante de tantas mudanças, novas formas e modelos de administrar são necessários que o gestor organizacional…

Psicologia Organizacional – Zanelli - CAPÍTULO 13 – CULTURA ORGANIZACIONAL 1 – Introdução Muitas foram as utilizações para o significado da palavra cultura em nossa história. As áreas de Antropologia e Sociologia dedicaram especial atenção a esta atividade e trouxeram contribuições significativas à literatura. Entretanto foi apenas ao final do século XVIII que a ciência ofereceu “contornos” ao seu sentido/significado. No que tange os estudos de base psicológica do fenômeno cultural, estes

pela valorização dos funcionários, atuando no processo de recrutamento e seleção, na capacitação dos funcionários; faz análise de cargos e salários, acompanha o desempenho dos funcionários, planeja benefícios, etc. Mostra também sobre Cultura organizacional que é o conjunto de valores, atitudes, costumes, cultivados pela organização desde sua criação. Avaliação de Desempenho: "É um processo que serve para avaliar ou estimar o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa e,…