Cultura Na Administração

Influência da Sociedade Filarmônica Nossa Senhora da Conceição na cultura Itabainense ALUNOS: DANIELA COSTA ANDRADE¹ DANIELA DE OLIVEIRA PEREIRA² MÔNICA LEITE SANTOS³ JOSÉ RODRIGO REIS4 Resumo A administração publica brasileira representa um conjunto de ações compondo a função a partir de agentes, serviços e órgãos, instituídos pelo estado, com o objetivo de realizar melhorias na educação, saúde e cultura, tendo como finalidade, trabalhar a favor dos direitos e interesses dos cidadãos

destaque a avicultura, as culturas de laranja e cana de açúcar, e a pecuária. O setor secundário contribui significativamente para a geração de renda do município e é composto por um parque industrial considerado ainda jovem, com empresas instaladas a partir da década de 80. Predominam as atividades de extração de areia, produção de álcool e açúcar e de produtos alimentícios. O setor terciário tem crescido nos últimos anos, predominando a micro e pequena empresa de administração…

A ADMINISTRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL FACILITA O SUCESSO EMPRESARIAL? CORTES1 , A. P., BERNARDES2 , G. R.; COSTA3 , M. D. E.; SALOMÃO4 , A. H. M. 1 Aluna do Curso de Psicologia da Faculdade Machado Sobrinho 2 Aluna do Curso de Psicologia da Faculdade Machado Sobrinho 3 Aluna do Curso de Psicologia da Faculdade Machado Sobrinho 4 Professora dos Cursos de Psicologia e Gestão de Eventos e Coordenadora do Espaço de Estudos e Pesquisas em Psicologia Organizacional e do Trabalho…

Prof. Dr. João Carlos Di Genio Reitor Prof. Fábio Romeu de Carvalho Vice-Reitor de Planejamento, Administração e Finanças Profa. Melânia Dalla Torre Vice-Reitora de Unidades Universitárias Prof. Dr. Yugo Okida Vice-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez Vice-Reitora de Graduação Desenvolvimento de Recursos Humanos Professora conteudista: Milena Bezerra de Sousa Falcão Revisor: Luiz Alberto Borcsik Sumário DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Unidade I

.........1 1.2 A reestruturação produtiva e a administração de Recursos Humanos .............................2 2 MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................5 2.1 A administração de Recursos Humanos no cenário de mudanças .....................................5 2.2 As mudanças e transformações nos Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ...........................

Aluno: Rafael Cardoso ATIVIDADE PARA AVALIAÇÃO DO ALUNO Disciplina: Administração. Primeiro Semestre / 2012. Rio Grande, RS. Março de 2012. Aluno: Rafael Cardoso ATIVIDADE PARA AVALIAÇÃO DO ALUNO Disciplina: Administração. Primeiro Semestre / 2012. Rio Grande, RS. Março de 2012. Trabalho de Pesquisa em Teoria Geral da Administração. • Charles Handy • Henri Fayol • Henry Ford Biografia de Henry Ford: Henry Ford

.........1 1.2 A reestruturação produtiva e a administração de Recursos Humanos .............................2 2 MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ........................................................5 2.1 A administração de Recursos Humanos no cenário de mudanças .....................................5 2.2 As mudanças e transformações nos Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ...........................

org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 5, pp. 651-669, Jul./Ago. 2010 A Produção Científica Sobre Cultura Organizacional em Organizações Públicas no Período de 1997 a 2007: um Convite à Reflexão Scientific Production on Organizational Culture in Public Organizations from 1997 to 2007: an Invitation to Rethink and Reconsider Lindomar Pinto da Silva * Doutorando em Administração pela UFBA. Auditor Fiscal da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia, Salvador/BA, Brasil. Élvia…

V ENECULT - Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura 27 a 29 de maio de 2009 Faculdade de Comunicação/UFBa, Salvador-Bahia-Brasil. A GESTÃO PÚBLICA NÃO ESTATAL NA CULTURA: UMA QUESTÃO DE GESTÃO OU DE POLÍTICA CULTURAL? Elizabeth Ponte de Freitas∗ Resumo: O modelo de gestão pública não estatal, envolvendo parcerias entre Governo e o “Terceiro Setor”, já está em funcionamento ou em fase de estudo em diversos estados brasileiros para gestão de programas, corpos estáveis…

UNIDADE 1 CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar esta Unidade você deverá ser capaz de: f Conhecer e compreender os principais elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer