Criar Uma Empresa Ficticia De Roupas

Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Administração de Empresas Universidade Anhanguera UniABC, como exigência parcial da Disciplina Análise de Investimentos para a obtenção de nota, sob orientação do Prof. Tutor EAD Jefferson Dias SANTO ANDRÉ / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. TIPOS DE INVESTIMENTO 06 1.1. CONCEITOS INICIAIS 06 1.2. SEGMENTOS DE MERCADO 07 1.2.1. Roupas 07 1.2.2. Farmácias e perfumarias 07 1.2.3. Supermercados 08 1.2.4.…

inteligência em games se define da seguinte forma: Para jogos que são single-players ou para pessoas que não têm conexão de rede, uma forma de atrair a atenção do jogador é criar personagens autônomos que agem como se fossem outros jogadores dispersos em uma rede. Neste aspecto, não se espera 6 criar unidades inteligentes, mas sim criar uma “ilusão de inteligência”. Mas o que é essa coisa misteriosa que chamamos de inteligência artificial? No que diz respeito a jogo, se o jogador…

Walt Disney Company, que adquiriu a produtora da série, a Lucasfilm, por US$4,05 bilhões. Os episódios VIII e IX também foram anunciadosAmbientação[editar | editar código-fonte] Os eventos descritos no universo de Star Wars ocorrem em uma galáxia fictícia. Diversas espécies de criaturas alienígenas (frequentemente humanóides) são retratadas. Dróides robóticos também são corriqueiros, sendo geralmente construídos para servir a seus donos. Viagens pelo espaço são comuns, e muitos…

força para opiniões de pequenos e médios grupos sociais. Um comentário negativo por parte de algum consumidor ofendido pelos discursos impostos nas publicidades pode ser o início de um redemoinho de problemas e repercussões para as mais nobres empresas do mercado. É um fato que questões relacionadas a estereótipos e preconceitos sexistas ainda são muito frequentes na sociedade e, por consequente, na mídia, visto que ela é um reflexo da última. Em alguns casos, a mídia se utiliza…

segmento. Dentro do contexto brasileiro, o trabalho é uma análise desta indústria e das estratégias adotadas por ela diante da oportunidade em evidência. Com que roupa (de baixo) eu vou? Campanha publicitária para o Pólo de Moda Íntima de Nova Friburgo. Orientador: Luis Mario Costa Martins Formado por mais de 900 empresas e representante de uma parcela significativa do mercado de produção de lingerie no Brasil, o Pólo de Moda Íntima de Nova Friburgo é um importante…

aeroplano que decole no meio de uma tempestade, conseguir duas cópias dos manuscritos de J. K. Rowling do livro não-publicado de Harry Potter, fazer o trabalho escolar de ciências das filhas gêmeas, além de encomendar-lhe o pequeno-almoço, buscar roupas na lavanderia, lembrar quem são os convidados de uma festa para ela não dar vexame, isso sem contar as tarefas normais de uma assistente de executiva, como cuidar da agenda de compromissos profissionais da chefe, preparar-lhe as viagens… …

trabalho, algumas empresas dão cotas para seus funcionários cumprirem metas e etc, mas, é muito bom em geral só trabalhamos de 4h-6h diárias. Callcenter é um departamento de uma empresa que dá suporte aos seus clientes. Há vários tipos o mais conhecido é o CallCenter de telefonia, como Telefonica, Embratel, Telefonia Móvel como a Claro e Vivo. Olha se você se candidatou-se a vaga, invista pesado se for receptivo, pois é muito bom, ativo não dá futuro. Se for para qualquer empresa de…

identidade, do Solrak 1. INTRODUÇÃO A escolha deste tema para o projeto de investigação, “A ausência do Corpo na Comunicação Online”, partiu de uma interrogação acerca do papel que atribuímos ao nosso próprio corpo quando criamos personagens fictícias ou nos relacionamos com corpos virtuais, assim como da sua ausência ou presença no mundo virtual. O ambiente escolhido para o seu desenvolvimento foi o Second Life, considerado por alguns como um jogo2, mas na realidade uma…

Monsen e Downs sugeriram que havia “um fator mais fundamental” em ação, que explicava a disparidade na distribuição de bens entre os setores público e privado: um “desejo”, por parte dos consumidores, “de competição e diferenciação”, que os levava a “criar distinções visíveis entre grandes grupos e classes e, dentro desses grupos, diferenças individuais mais sutis”. Monsen e Downs definiram esse desejo como “uma parte intrínseca da natureza humana, evidente, pelo menos em algum grau, em…

.....................................................2 Resultados Esperados............................................................................................3 Apresentação da Empresa......................................................................................4 Histórico da Empresa.............................................................................................6 Grifes.......................................................................................