Programa ulg

Universidade de Líderes Guanabara - Administração - A ULG é um programa de desenvolvimento gerencial voltado para as lideranças operacionais da área da Administração e tem como objetivo principal desenvolver uma nova cultura onde o gerente seja substituído pelo líder, o poder seja substituído pela confiança mútua e a força substituída pela habilidade de conduzir pessoas. O programa é formatado para ser aplicado em um período de 12 meses, a fim de possibilitar o desenvolvimento dos alunos na construção de novos hábitos de gestão. A aplicação de cada módulo é direcionada para atividade operacional da empresa com vista à habilitação do aluno na condução de seu grupo e fortalecendo a sua confiança nos métodos mais modernos de gestão de pessoas. Publico alvo: Lideranças da Área Administrativa Módulo I (Primeiro Semestre) 1 – Qualidade Começa em Mim – Conhecendo o seu potencial Objetivo: Fazer uma reflexão com o aluno do seu papel dentro da empresa e na condição de que ele é o que ele faz. Evidenciar a importância do trabalho em equipe, certos de que um grupo é a soma das diferenças, as pessoas são diferentes e assim complementares. Mostrar que as âncoras das desculpas não constroem o sucesso e apontar o caminho que permite romper as barreiras e criar um legado. 2 – Definição de Negócio: Visão, Missão, Imagem e Atendimento. Objetivo: Estabelecer no grupo uma visão de negócio, criar um modelo que permita que os alunos entendam como funciona uma empresa e sua relação…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ RONALDO DE JESUS ALVES COMO UMA EMPRESA TRANSFORMA O CONHECIMENTO TÁCITO DE SEUS FUNCIONÁRIOS PARA A ELABORAÇÃO DE UM SITE DE VENDAS. UM ESTUDO DE CASO NA MÓDULO SECURITY SOLUTIONS Rio de Janeiro 2004 RONALDO DE JESUS ALVES COMO UMA EMPRESA TRANSFORMA O CONHECIMENTO TÁCITO DE SEUS FUNCIONÁRIOS PARA A ELABORAÇÃO DE UM SITE DE VENDAS. UM ESTUDO DE CASO NA MÓDULO…

1° semestre de 2013 – PROJETO MULTIDISCIPLINAR Profª Esp. Susana dos Santos Teobaldo cosst@uniessa.com.br TQC - Controle de Qualidade Total – GRUPO 1 O TQC (controle de qualidade total) tem como papel principal à satisfação total de ambas as partes, de um lado fabricantes de outro os clientes num ciclo mercadológico em que fatores diversos que serão abordados no trabalho influirão neste ciclo de satisfação. O uso do TQC se dá em qualquer empresa ou estabelecimento que queira a…

CTM em um município com base nas boas práticas apontadas pelo guia PMBOK. Através do estudo das boas práticas apresentadas pelo Guia PMBOK na área de gerenciamento de projetos foram elaborados modelos para a primeira peça do projeto, o Plano de Gerenciamento do Escopo do Projeto. Que contêm a estrutura analítica do Projeto e seu dicionário com as etapas a serem desenvolvidas na implantação do CTM. Realizou – se levantamento bibliográfico de dados referentes a projetos e CTMs além de…

Centro de Educação a Distancia Desafio Profissional Polo Ribeirão Preto Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos-1º série Ribeirão Preto 2014 Processos Gerencias E Matemática Ribeirão Preto 2014 Índice Introdução...............................................................................................................................4…

obrigação, o dever de oferecer e garantir educação a todos. Nesse Módulo refletimos que a gestão democrática é entendida como a participação efetiva dos vários segmentos da comunidade escolar, pais, professores, estudantes e funcionários na organização, na construção e na avaliação dos projetos pedagógicos, na administração dos recursos da escola, enfim, nos processos decisórios da escola. Portanto, tendo mostrado as semelhanças e diferenças da organização do trabalho pedagógico em…

– ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: PROCESSOS GERENCIAIS Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE Tutor Presencial: FERNANDA SALGADO Processos Administrativos e Projeto de extensão universitária. Emanuela Santos – RA 7581616924 Gabriel de Souza – RA 7529588430 …

fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões e as exigências do mercado internacional em um curto espaço de tempo, no desenvolvimento deste trabalho iremos utilizar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, a Comunicação, Clima e Cultura e Ética e a Responsabilidade. O desenvolvimento deste trabalho foi baseado nas Histórias de Sucesso,…

fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitar se para atender aos padrões e as exigências do mercado internacional em um curto espaço de tempo, no desenvolvimento deste trabalho irão utilizar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, a Comunicação, Clima e Cultura e Ética e a Responsabilidade. O desenvolvimento deste trabalho foi baseado nas Histórias de Sucesso,…

23/5/2007 Entrevista:“Se você olhar o sucesso das empresas hoje, não vai encontrar nenhum que não tenha passado pela inovação como um grande salto” Artigos / Entrevistas O Movimento Brasil Competitivo (MBC) e a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), através da Iniciativa Nacional de Inovação (INI), estão desenvolvendo o curso Gestão de Inovação. Para estruturação do conteúdo do curso, que deve ser finalizado até outubro desse ano, reuniram-se em Porto…