Crenças Valores Normas

(2010, p.172) cultura organizacional é “o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhadas por todos os membros da organização”. Como na vida pessoal, a cultura provém de hábitos e regras adquiridos pela necessidade diante do meio em que vive, onde resulta em uma convivência harmônica entre os indivíduos. O mesmo conceito é dado a uma empresa, pois também existem costumes, normas elaboradas para atingir com qualidade os seus…

CONHECIMENTOS ,DAS CRENÇAS, DAS ARTES , DOS VALORES, LEIS, COSTUMES E DE TODAS AS OUTRAS CAPACIDADES E HABITOS ADQUIRIDOS PELO HOMEM ENQUANTO MEMBRO DAS SOCIADADE “ .ESTE AUTOR DEFINE A CULTURA COMO UMA TOTALIDADE ,UM TODO : MAIS DO QUE UMA SOMA DE CRENÇAS ARTEFACTOS , VALORES , REGRAS E COSTUMES , A CULTURA É UMA TOTALIDADE ONDE SE CONJUGAM DIVERSOS ELEMENTOS MATERIAS E SIMBOLICOS COMO POR EXEMPLO AS :AS CRENÇAS, TEORIAS, MUTIPLAS CONTRUÇOES E OBJECTOS , VALORES , LEIS E NORMAS , ARTES…

Introdução A sociedade é um grande palco e os homens são os grandes atores. A interação é a fonte da nossa socialização. Todas as vezes que interagimos estamos sendo socializados. A interação é que determina o que somos, pois influencia nossas crenças, valores, atitudes, autoimagem e identidade. Somos formados, reafirmados e alterados à medida que interagimos, o que cada um de nós é hoje, é em decorrência da interação com o próximo. A interação é, portanto, a base da estrutura social.…

paz. Então o que seria a verdade? A filosofa busca as verdades abrangentes em torno de um todo, mas não institui uma verdade absoluta. A verdade está sempre em conflito A filosofia busca questionar as crenças implícitas nos nossos conceitos: Assim uma simples pergunta possui várias crenças não questionadas por nós Ex: que da é hoje, que horas são, ela esta maluca, ele está sonhando. Mara é mas magra do que bia. Menor maior, melhor pior Que a realidade existe fora de mim, no…

Erudição Para esta disciplina, estudaremos a cultura como sinônimo de um sistema de valores e costumes que trazem identidade a um grupo. Filme: “Os deuses devem estar loucos” SOCIEDADE E CULTURA Os indivíduos tendem a achar que seus comportamentos são “naturais” e nascem com eles. Quando, na realidade, a cultura adquirida por meio da vida em sociedade constrói e define o indivíduo. SOCIEDADE E CULTURA Espaço Valores Mudanças Tempo Alguns comportamentos importantes há 200 anos,…

ideias.  Há os que consideram como cultura apenas os objetos imateriais ou materiais.  Edward B. Tylor (1871) foi o primeiro a formular um conceito de cultura, ele propôs:  “ Cultura... é aquele todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade.”  O mais breve dos conceitos foi formulado por Herkovits (1948), embora este não seja o único:  “A parte do…

socialização é que as ideias e valores estabelecidos pelo coletivo passam a constituir o individuo é pela apreensão destas é que ele adapta-se aos grupos que faz parte. Desta forma tudo que venha estar relacionado com a realidade decorrente das relações sociais é um fenômeno social e tudo e todos que fazem parte destas relações são agentes da socialização exemplo: famílias, escolas, empresas, meios de comunicação etc... 2. Cultura é o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os…

variadas noções que até muito pouco tempo eram consideradas fatores passivos: os valores, a qualidade de vida local de trabalho, a identidade. A cultura de uma organização será, pois um conjunto de características que a individualiza e a torna única perante qualquer outra. Assume-se como um sistema de valores, expressos através de rituais, mitos, hábitos e crenças comuns aos membros de uma instituição, que assim produzem normas de comportamento genericamente aceitas por todos. A cultura…

bicombustíveis. Atuando desde 1953 a Petrobras tem sido um grande marco na história no mercado de trabalho. Tem como motivação desafios de prover energia, estando presente em mais 17 países e entre as cinco maiores empresas integradas de energia. Suas crenças e valores são incentivar o desenvolvimento sustentável, responsabilidade nos resultados, cultivar mudanças, espírito empreendedor, inovação e superar desafios. O código de ética e o guia de conduta visa o bom relacionamento com…

obrigando-os, por meio do constrangimento, a se conformarem com as regras, as normas e os valores sociais vigentes; -Exterioridade: que pode ser entendida como a existência de um fenômeno social que atua sobre os indivíduos, mas independe das vontades individuais; -Generalidade: que pode ser entendida como a manifestação de um fenômeno que permeia toda a sociedade. A consciência coletiva constitui o “conjunto das crenças e dos sentimentos comuns à ideia dos membros de uma mesma…