Desenvolvimento organizacional

Desenvolvimento organizacional O movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homen, da organização no sentido de facilitar o crecimento das organizaçoes. No sentido restrito o Do é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental em direção a abordagem sistêmica. A dificuldade de operacionalizar os consceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente.Os estudos sobre a motivação humana demostraram a necessidade de uma nova abordagem da administração para interpretar a nova concepção do homem e da organizção baseada na dinâmica motivacional. A criação da National Training Laboratory (NTL) de Bethel em 1947 e as primeiras pesquisas de laboratório sobre o comportamento de grupo. A publicação de um livro, em 1964, por um grupo de psicólogos do national Training Laboratory. A pluralidade de mudanças no mundo, a saber: Transformações rápidas e inesperadas do ambiente organizacional. Aumento do tamanho e da complexidade das organizações. Diversificação e complexidade da tecnologia, exigindo integração entre atividades e pessoas de competências diferentes. Mudanças no comportamento da adiministração devido a um novo conceito de homem baseado no conhecimento de suas mutáveis e complexas necessidades,novo conceito de poder, novo conceito de valores organizacionais, a grande invenção do final do século XX foi a inovação. A fusão das duas tendências no estudo das organizações: O estudo…

tempo para que o conhecimento mais sofisticado e especializado seja absorvido pelo sendo comum e nunca o é totalmente. Usamos termos cientificos no nosso dia -dia porém na maioria das vezes nem sabemos oque significa e nao temos o interesse. isso prova o quanto e intensa a apropiacao do senso comum na ciencia Areas do conhecimento Esse nosso conhecimento superficial porem nao seria suficiente para as exigencias de desenvolvimento da humanidade Em todos os tempos o homem se viu…

a prioridade do social sobre o individual, são elementos decisivos para uma boa formação moral. Piaget Em seqüência as idéias de Durkheim, o suíço Jean Piaget, desenvolve uma teoria sobre os mecanismos da mente humana, assemelhando esse mecanismo aos sistemas orgânicos do corpo humano, que compartem com os demais organismos duas funções invariáveis: organização e adaptação, e os processos complementação, a assimilação e a acomodação. “A organização se refere a tendencia do…

existe uma limha de relacionamentos direcionados. OBJETIVOS: Se esquematizarmos quais são as funções de uma empresa veremos seus objetivos, atividades que resultam em produtos ou serviços. Através de seus recursos, os objetivos são alcançados e reconhecidos pelos resultados positivos esperados com lucratividade. Ao desenvolver um processo de estrutura organizacional deve-se levar em consideração as pessoas que deverão fazer parte e desempenhar funções na empresa. RECURSOS: As…

onde ele diz que o direito deve ser estudo por três aspectos, justiça, validade e eficácia, mais para Reale esta teoria seria uma concepção tridimensional de cunho metodológico e euristico, que não e concreto, e não teria o mesmo caminho da sua tridimensionalidade, e que a teoria de Bobbio seria igual a democracia. Para concretizar a Idea novas pesquisas foram feitas por Giuseppe Lumia e Dino Pasini. Giuseppe defende que o direito quando observado pelo jurista e pelo filosofo tem uma…

Revisão prova Empreendedorismo 1) Qual a função do empreendedor na sociedade a partir da concepção de Schupeter? R. A de destrói a ordem econômica existente, introdução de novos produtos e serviços, criação de novas formas de organização de novos recursos e materiais. 2) Diferencie empreendedor e empresário. R. Empreendedor é quem identifica oportunidades e gera riquezas a partir delas. Empresário, é o indivíduo que tem competência para perpetuar essa mesma empresa ou negócio. 3) Você…

PROFISSIONAL:As diferenças e semelhanças do “Serviço Social e da Psicologia” na esteira da Ditadura Militar em suas transformações,no permear deste contexto histórico. PROFESSORES: MS. ELAINE CRISTINA VAZ VAEZ GOMES. HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO. NOVA IGUAÇU, 30 DE MARÇO 2015 INTRODUÇÃO: O trabalho aqui apresentado consiste em demonstra as abordagens das diferenças e semelhança entre duas profissões, Psicologia e Serviço Social; trabalho…

introdução dos avanços tecnológicos. O fenômeno da tecnologia proporcionou – e tem proporcionado – mudanças estruturais no modo de se organizar o trabalho humano. Se desde o fim da Segunda Grande Guerra até o início da década de 80, a palavra de ordem era a inovação tecnológica a serviço da otimização da produção com menores custos e maiores lucros às empresas, hoje, o discurso tem algumas ressalvas a serem feitas. O desenvolvimento e a utilização da tecnologia trouxeram algumas…

....................................................................8 2. EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..............................................9 3.1. Teoria Cientifica da Administração..........................................................................9 3.2. Teoria Clássica da Administração.........................................................................10 3.3. Teoria das Relações…

ARTIGO quais os problemas ambientais relacionados e emissão de poluentes químicos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnlogia de Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Recursos Hídricos, Química Ambiental, Poluição e Resíduos Sólidos, Ética, Política e Sociedade. Professores: Cristina Célia Krawulski, Kenia Zanetti Molinari, Rosimeire Lima, Sérgio Goes Barboza, Thiago Augusto Domingos. Araguaina…