Conversando Sobre ética E Sociedade Etica E Responsabilidade Social

Até que ponto a política é compatível com a ética? A política pode ser eficiente se incorporar a ética? Não seria puro moralismo exigir que a política considere os valores éticos? (SILVA, 2002). O assunto em si suscita ampla controvérsia, dado o preconceito mais ou menos generalizado em relação à atividade política, percebida como campo muito pouco propício a comportamentos ditados pela moral. Efetivamente, nem sempre há convergência entre prática política e princípios morais, entre respeito à

REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DE ÉTICA E O TRABALHO DOCENTE Helenice Maia1 Introdução Atualmente, o posicionamento ético e moral das pessoas tem sido apontado por diversos autores como um dos assuntos mais debatidos em todo o mundo, principalmente quando se fala de novas tecnologias e de conquistas científicas, tornando-os mais atuais do que jamais o foram. Questões éticas relacionadas às intervenções nos genes humanos e à possibilidade de alterar as bases biológicas do homem ou à produção de alimentos

e do bem estar de seus clientes e colaboradores...” “ A empresa tem a visão de ser líder no mercado de manipulação de medicamentos e excelência de seus produtos e serviços.” “Entre seus valores estão: atuação ética, excelência na gestão,direcionamento para o cliente,exigência de rigor nos processos,foco em resultados e valorização das pessoas.”( CASE QUINTESSÊNCIA). Sabemos que sempre dentro das organizações formais, surgem sempre…

Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABAL Alexandre A. S Matheus RA: 6948470222 Debora J Oliveira RA: 6791428204 Fagner Gonçalves RA: 6581288306 Jessica Resende RA: 6580311371 Josué E de Paula RA: 6750367999 Sumário Cap. I Introdução Ética e Administração ....................................03 Cap. II A ética profissional no filme…

INTRODUÇÃO A confusão que acontece entre as palavras Moral e Ética existem há muitos séculos. A própria etimologia destes termos gera confusão, sendo que Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, e Moral tem sua origem no latim, que vem de “mores”, significando costumes. Esta confusão pode ser resolvida com o esclarecimento dos dois temas, sendo que Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela…

em grupo e cultura de paz PLANO DE AULA 1.4.F - VALORES HUMANOS Objetivo Proporcionar aos jovens melhor entendimento sobre valores humanos. Tempo previsto de execução 2 horas Materiais necessários DVD Player, filme em DVD (ver lista de sugestões), folha sulfite, caneta, lápis e borracha. Conteúdos abordados Valores traduzidos em atitudes de responsabilidade: • Sinceridade • Diálogo • Criatividade • Amizade • Respeito •…

ÉTICA DO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE ÉTICA DO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Aplicada a Enfermagem, como requisito para avaliação parcial. SÚMARIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 RELATO DO CASO.................

educação, genealogia, raça/etnia e nacionalidade Comportamento humano: é a expressão da ação manifestada pelo resultado da interação de diversos fatores internos e externos que vivemos, tais como: personalidade, cultura, expectativas, papéis sociais e experiências. O ser humano é único em sua essência. Ele tem personalidade própria, necessidades que o motivam e o medo das mudanças repentinas. E é justamente isso que nos faz tão diferentes um do outro e com uma visão de mundo…

partes, pois, o objetivo principal é vendermos a ideia e o patrocínio para três empresários diferentes. Na nossa proposta ficará claro de que o que gostaríamos não é só a ajuda financeira, mas também a oportunidade da contribuição social, lembrando que essa responsabilidade é de todos. Essa parceria de troca realmente é um ganha-ganha qualitativamente igual para todas as partes. Foi feito uma tabela com a descrição do perfil de cada um desses empresários para traçarmos a técnica de negociação.

1. INTRODUÇÃO 04 2. JJ INSTALAÇOES COMERCIAIS 05 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 05 2.2 MODELO DE GESTÃO 05 2.2.1 LIDERANÇA 06 2.2.2 CULTURA 06 2.2.3 CLIMA 07 2.2.4 COMUNICAÇÃO 07 2.2.5 ÉTICA E RESPONSABILIDADESOCIAL 07 2.3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 09 3. CONCLUSÃO 10 4. BIBLIOGRAFIA 11 1.Introdução Neste trabalho vamos verificar