Controle Social Peter

seguintes autores: Oliveira (2002), Fischmann e Almeida (1991), Certo e Peter (1993), Thompson Jr e Struckland III (2000), com o objetivo de propor uma metodologia que melhor se enquadrasse na empresa estudada, observando suas particularidades. A metodologia utilizada foi a exploratória descritiva e a metodologia que melhor se enquadra para a elaboração do planejamento estratégico na empresa é a dos autores Certo e Peter, pelo motivo da empresa ser uma micro-empresa e pelo método…

Place (Buzzwok) Por ROSA MARIA DE SALES GUIMARAES BARROS Doutoranda em psicologia social Especialista em dependência química pela Universidade Federal do Espírito Santo Psicopedagoga e Psicanalista. RESUMO O presente artigo visa a contextualizar duas lideranças que aos olhos menos treinados, parecem não encontrar foco de unidade, pelas características temporais, culturais e sociais aparentemente distintas. Gandhi e Chico Mendes reuniram em suas…

Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal da época. Sua contribuição foi concentrada no estudo das organizações, partindo da idéia de interar a estrutura interna da organização em si, com outras organizações sociais. A Teoria das Relações Humanas durou cerca de 10 nos, e entrou em declínio após passar por várias críticas, quais sejam: oposição cerrada à Teoria clássica; inadequada visualização dos problemas das relações industriais; concepção…

..................18 1-INTRODUÇÃO Após a aplicação de uma pesquisa para conhecer o nível de satisfação do cliente da nossa equipe a empresa alimentícia Panificadora Progresso fizemos uma auditoria modelo Peter & Churhill, para embasarmos melhor o plano de Marketing que hora elaboramos. O Plano de Marketing é uma ferramenta de gestão que deve ser regulamente utilizada e atualizada, pois permite analisar o mercado, adaptando-se às suas constantes mudanças

predominante do Direito no regimento da sociedade deveria ser a “Permissividade”. Idéia consonante ao emblema de Thomas Jeferson – “O melhor governo é o que menos governa” – e desenvolvida em demasia por Thoreau e Wolff. Recorrendo ao livro de Peter Singer[3], Ética Prática, temos uma noção da análise ética pautada no Princípio da Igual Consideração de Interesses aos pressupostos de justificabilidade da Desobediência Civil, em que o autor parte de uma refutação plena de uma…

implicações que decorrem dela e das quais somos herdeiros seguindo a tradição filosófica do Ocidente – tem sido, ainda hoje, no campo das ciências humanas e sociais, alvo de controvérsias. Quando se trata da educação, a concepção de sujeito parece se destacar quase que naturalmente, pois não se pode pensar a educação sem aqueles que são seus agentes sociais, os educadores, que assumem, neste caso, na perspectiva corrente, o lugar dos sujeitos do processo educativo. No entanto, essa…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ICSC- INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GOIÂNIA 2012 Antonia Hemara da Conceição Souza - Ra: A98952-8 Joyce Carvalho Cardoso - Ra: B06DFI-9 Karla Lorrayne Gomes do Carmo - Ra: B104EH-4 Louma Costa Lemos da Silva - Ra: B06DFI-9 Solange Carvalho da Silva - Ra: B18CGR-2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO…

com o sufixo "ing" sinalizando que tudo o que pudesse ser relacionado ao Mercado estaria subsumido pelo Marketing. Esse "tudo" incluía a Pesquisa, o Desenvolvimento de Novos Produtos, a Gerência de Produtos, a Logística de Vendas, a Precificação, o Controle de Vendas, a Propaganda etc. 1 No início da década de 60, Jerome McCarthy apresentou o conceito dos 4 Ps: Product (Produto), Price (Preço), Place (Lugar ou Ponto de Venda) e Promotion (Promoção), para caracterizar o "mix" de…

transformar indivíduos potencialmente em monótonos burocratas, no método dele utiliza-se uma base com reflexão um condições culturais. Organizações de Aprendizagens Para Peter Senge, uma organização de aprendizagens é composta por um grupo de pessoas que procuraram, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. Peter ele diz que a cinco componentes de uma organização de aprendizagem, a o primeiro é o domínio pessoal, o segundo são os modelos mentais, o terceiro componente é a…

objetivos são valores visados ou resultados desejados pela organização. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. 3. Fator social - Na atualidade, as organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas, proporcionando conforto e comodidade no dia a dia, se bem que existem opiniões divergentes. Quando falamos em…