Contexto E ética O Perfil Do Novo Administrador

Laboratório de Práticas Integradoras Módulo: O HOMEM NA ORGANIZAÇÃO E SOCIEDADE Unidade Didática: Filosofia e Ética, Psicologia e Sociologia Aplicadas à Administração Professores: Jorge Oliveira Rocha Olga Maria dos Reis Ferro Regina Maria Barreto Frias Silvana P. Paschoal Sisti O estudo sobre a matéria “As 100 melhores empresas para trabalhar” publicada pela Revista Época, Editora Globo, no.

geográfica e social do curso; a interdisciplinaridade; a integração entre teoria e prática e entre graduação e pós‐graduação; o incentivo à pesquisa e atividades complementares para a profissionalização. O Administrador formado pela UFPE deve, segundo o Perfil Curricular do Curso de Administração ter cursado pelo menos 45 (quarenta e cinco) disciplinas, sendo 39 (trinta e nove) obrigatórias e 06 (seis) eletivas (60 horas/aula) bem como ter…

FACULDADE ANHANGUERA- UNIDERP ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão de Marketing Trabalho acadêmico de atividade prática supervisionada apresentada a Faculdade Anhanguera- UNIDERP para o tutor à distância Márcio Ferreira, com o intuito de aprovação da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. PROFº. ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR: MÁRCIO FERREIRA PARTICIPANTES: ANA LÚCIA AMARAL - 417279 CRISTIANE NUNES DE OLIVEIRA - 415538…

.......................................................6 4 ÉTICA POLITICA E SOCIEDADE............................................................................7 4.1.1 Ética e Moral.......................................................................................................7 5 EMPREENDEDORISMO..........................................................................................8 5.1.1 Empreendedor administrador e…

fundamental para a compreensão das organizações. O trabalho abaixo desenvolvido demonstra um pouco da importância e transformações que tal gestão causa dentro das empresas. Pois como lemos em um dos artigos estudados, essa gestão se trata de um contexto que “empurra” os profissionais para fora de sazonas de conforto, uma estratégia nos ambientes competitivos de mercado por uma crescente complexidade. O trabalho nos mostra como são definidas e desenvolvidas essas competências dentro das…

......................6 2.2.2.A importância da aplicação de ERP nas Empresas..........................................7 2.2.3.Ética, Política e Sociedade................................................................................8 2.4.Empreendorismo.................................................................................................10 2.4.1.Administradores, Empreendedores e Intraempreendedores............................10 2.4.2.Análise de mercado e Plano de marketing............

(47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br ÉTICA PROFISSIONAL ADRIANA DE OLIVEIRA VARELA GISLAINE RODRIGUES DA SILVA LEANDRO SCHENATO FARIAS RODRIGO BITTENCOURT Ética Profissional LAGES 2010 ADRIANA DE OLIVEIRA VARELA GISLAINE RODRIGUES DA SILVA LEANDRO SCHENATO FARIAS RODRIGO BITTENCOURT ÉTICA PROFISSIONAL Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo 01 do…

Capítulo 4 Introdução O trabalho do gerente executivo vem mudando com o passar dos anos. Seus novos planos de ação para conduzir atividades humanas através de variáveis de grande relevância como motivação, liderança e comunicação. O novo gerente tem que ter, além de tudo, habilidades humanas, ter conhecimento psicológico, pois uma organização já não tem mais o conceito de ênfase estrutural de Fayol e Weber e nem vive mais a teoria da máquina como era o conceito da teoria estruturalista, onde uma

foram ensinadas a cuidar de um ser vivo), atividades relacionadas a responsabilidades (horários de escola, trabalhos de casa, e outras). Os modelos de gestão se desenvolveram conforme as escolas administrativas foram se ajustando à evolução dos contextos temporais e regionais. Os modelos de impacto surgem a partir da revolução industrial, com uma abordagem mecânica, eminentemente lógica e cartesiana. O chefe manda, o subalterno obedece e cumpre rigorosamente a carga horária. A partir…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A PROFISSÃO E O PROFISSIONAL CONTÁBIL 4 2.1 A PROFISSÃO CONTÁBIL...................................................................................5 2.2 O PERFIL DE PROFISSIONAL CONTÁBIL......................................................... 7 2.2.1 AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO PROFISSIONAL CONTÁBIL.........8 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 REFERÊNCIAS...........