Contexto E Demandas De Habilidade Sociais Contexto Do Trabalho

Reflexão Sobre o Sofrimento e Demanda Aluna: Cássia Guedes Coelho ¹ Orientadora: Aline Mendes Lacerda ² Resumo O presente artigo é um trabalho que mostra, além da psicoterapia tradicional, a existência de outra forma para a resolução de conflitos. Essa outra forma é o Plantão Psicológico,que é uma modalidade de intervenção realizada em caráter de urgência, de forma breve e individual, atendendo a uma demanda que se encontra em sofrimento imediato, precisando

A Educação Permanente no Contexto de Trabalho do Agente Comunitário de Saúde Resumo: O estudo teve como objetivo demonstrar a importância da educação permanente ao agente comunitário de saúde frente às diversas complexidades das suas funções. Para isso, foi realizada uma revisão bibliográfica utilizando a base de dados da Scielo, procurando artigos em português de 2012 e 2013, através dos descritores “agente comunitário de saúde”, “programa saúde da família” e “educação…

tecnologias o desenvolvimento humano andam de mãos dadas e também tem papel fundamental nas organizações uma vez que inovações estão sempre presentes para que se atinjam os objetivos. Sendo assim a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual e hoje uma realidade presente e cada vez mais crescente e que dominara o cenário organizacional. 2. DESENVOLVIMENTO Teorias da administração A importância de se…

AS HABILIDADES DE UM GESTOR Acadêmicos Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0439) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO . Com o dificuldade da mão-de-obra qualificada, as empresas precisam investir mais esforços na formação e capacitação de profissionais para suprir a necessidade de crescimento. Quando o assunto é contratar um gestor, a dificuldade aumenta ainda mais. Em muitos casos, a empresa prefere promover funcionários já

NETO O CONTEXTO EMPRESARIAL Luziânia 2013 CÂNDIDO PEREIRA GOMES NETO O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (CIÊNCIAS CONTÁBEIS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1º Semestre. Professores (as): Vânia Machado, Mônica Silva, Regina Malassise, Sérgio Barboza. Luziânia 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. O…

organizacional Três de Maio/RS 2010 marcos antonio do Rosário borges Psicologia organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina psicologia organizacional Porf. Orientador: Sara Maria de Melo Elgenneni Três de Maio/RS

Formação e atuação do psicólogo organizacional no contexto da reestruturação produtiva Francisco de Assis Palharini1 Neste ensaio temos por objetivo contribuir para as discussões sobre a formação e atuação profissional em psicologia organizacional e do trabalho no contexto da reestruturação produtiva. Para isso, consideramos: as questões relativas à identidade da área de psicologia organizacional e do trabalho; as exigências feitas aos profissionais da área em organizações que…

Serviço Social e Gestão do Trabalho: Uma Experiência de Assessoria e Consultoria Elziane Olina Dourado – RJ O presente texto resulta numa reflexão construída a partir de nossa trajetória profissional desde 1994. Tem como objetivo tecer algumas considerações sobre experiências de consultoria e assessoria voltada para a gestão do trabalho e ação do serviço social. E representa um esforço em examinar com atenção às possibilidades de desenvolvimento de ações voltadas para alguns…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…

Administração de pesso- al. Gerenciamento de prática profissional. RESUMO: Artigo de reflexão sobre a atuação do enfermeiro como gerente da assistência de enferma- gem no atual mundo globalizado e com enormes demandas. Discute a relevância do preparo deste profissional para exercer seu papel no contexto de competências gerenciais, hoje amplamente difundi- das como modelo de gestão. Destaca a importância do desenvolvimento de competências gerenciais nos enfermeiros desde a…