Contabilidade Questionario Unip

Carvalho Mostarda RA: B391AH-4 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III: GERDAU S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Professora Daniela SÃO PAULO 2013 Bruna Michelli Martinez RA: B5231E-7 Josilene Crispim da Rocha RA: B31328-5 Merylin Beatriz Mariano …

2013 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Título do Trabalho Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em (Administração) apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Orientadora: Profa. Dra. Esther Cabado Modia Santana de Parnaíba 2013 Sumário Contextualização do tema 4 Histórico da pesquisa 4 Objetivos

Confiança Higiene Organização Publico Alvo Consumidores da classe B, C e D. Quantidade de Funcionários Abaixo de 500 Nome e cargo do contato que passou as informações Cícero Bringel - Gerente Geral – Pós Graduado em Gestão de Pessoas - Unip INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO A velocidade das mudanças tecnológicas, o aumento da diversidade nos locais de trabalho e a acentuada mobilidade dos trabalhadores atuais são aspectos do mundo contemporâneo que justificam os…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR TEMA: Análise de um sistema orientado à objetos – Sistema de estoque Bruno Moura Donato | A99110-7 | Cesár Kugler de Paiva | T703JJ-6 | Jorge Henrique Pinto | A75HAJ-9 | Luiz Phelipe C. de Oliveira | A759DE-5 | | | | SÃO PAULO 2012 Bruno Moura Donato | A99110-7 | Cesár Kugler de Paiva | T703JJ-6 | Jorge Henrique Pinto | A75HAJ-9 | Luiz Phelipe C. de

Curso: Qualidade Semestre: 2° Semestre Limeira 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Prestação de serviços de gestão de planos de saúde e programas de Medicina Medial Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: Prof (a).: Data:

capitulo apresenta a relação entre o ensino presencial e o ensino a distância no contexto atual, com a utilização das NTICs que dão suporte ao ensino-aprendizagem. Para finalizar o trabalho foi realizada uma entrevista com profissionais da área, da UNIP Interativa que oferece esta modalidade de ensino, a qual se encontra em anexo (1). Devido à indisponibilidade de tempo a pessoa entrevistada se dispôs a fazê-la através de email.…

ORGANIZAÇÃO----------------------------------------- 4 PESQUISA DE MERCADO--------------------------------------------------- 7 DESENVOLVIMENTO DA ESTRATÉGIA DE MARKETING------- 11 PREÇO / DISTRIBUIÇÃO / COMUNICAÇÃO--------------------------12 CONTABILIDADE---------------------------------------------------------------14 MOTIVAÇÃO---------------------------------------------------------------------15…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V Curso Superiores de Tecnologia ADRIANO DIAS DA SILVA – RA 1224073 CRISTIANE DA SILVA AFONÇO - RA1226528 MARIA LUÍSA ROSSI - RA1221685 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V BIRIGUI-SP 2013 1 ADRIANO DIAS DA SILVA – RA 1224073 CRISTIANE DA SILVA AFONÇO - RA1226528 MARIA LUÍSA ROSSI - RA1221685 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V Trabalho apresentado ao curso de graduação Gestão de da Recursos Humanos

INTRODUÇÃO Será abordado neste projeto os subsistemas do RH na empresa Fatima Buffet, foram analisados a descrição da empresa, a contabilidade, a gestão de pessoas, a estatística, o suprimento de mão de obra, o desenvolvimento de recursos humanos e a dinâmica das relações interpessoais, com referência principalmente em Idalberto Chiavenato, será demonstrado de forma clara e objetiva como a empresa está englobada e alinhada há todos os subsistemas do RH.