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[pic] Curso : Gestão de Recursos Humanos 1º Sem. Turma “B” Disciplina : Empreendedorismo [pic] FÓRMULA RECURSOS HUMANOS SOLUÇÕES INTELIGENTES LTDA. Rafael William Miriam Tiago Siqueira Martins – 1099176253 Osasco 2011 [pic] FÓRMULA RECURSOS HUMANOS SOLUÇÕES INTELIGENTES LTDA. Nome da Empresa: Fórmula Recursos Humanos Soluções Inteligentes Ltda Nome Fantasia: Fórmula RH Localização: Calçadas das Bromélias, 130 – Centro Comercial de Alphaville – Barueri – SP. Tel.: 11-6779-3028 E-mail: direção@formularh.com.rh Site: www.formularh.com.rh Data de Início das Atividades: 05 de Janeiro de 2000 Ramo de Atividade: Terceirização de Processos de Folha de Pagamento e Departamento Pessoal. Negócio: Processamento de folha de pagamento e ponto eletrônico; consultoria jurídica trabalhista; arquivamento de documentos referentes à área trabalhista; representação em homologações em sindicato e DRT's, audiências trabalhistas, pendências junto ao Ministério do Trabalho e Ministério da Previdência; e assessoria de Para-Legal. Quadro Societário: Tiago ..., e nome dos outros elemtos do grupo .... SUMÁRIO Apresentação Histórico Serviços Prestados Estrutura Quadro de Colaboradores Processo de Recrutamento e Seleção Processo de Admissão Benefícios Tabela de Progressão Salarial SUMÁRIO EXECUTIVO MISSÃO, VISÃO E VALORES DA FORMULA RH Missão: Garantir aos nossos clientes excelência na prestação de serviços de acordo com…

TRABALHO) Nome: LucroJa Consultoria Empresarial Razão Social: KLN Consultoria Ltda. Localização: AV. Barão do Amazonas, 800 cep 14098-600 Breve histórico: A KLV é uma empresa de consultoria empresarial que sempre foca o lucro de seus clientes. Mais que um direito, lucrar é uma necessidade da empresa. E o lucro ético sustentável é o caminho mais rápido e seguro para se alcançar todos os demais objetivos de um empreendedor. Fundada desde 2000 a KLV é uma empresa contratada na criação e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------3 DESENVOLVIMENTO -------------------------------------------------------------4 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------------8 REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------9 APÊNDICES ------------------------------------------------------------------------10 ANEXOS…

04 – Por que as empresas necessitam de um (a) Administrador (a)? * Identificar problemas, Formular e implantar soluções. * Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico sobre a realidade organizacional. * Assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle. * Desenvolver e socializar o conhecimento alcançando no ambiente de trabalho. * Elaborar e interpretar cenários. Outros: As organizações estão…

ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR DE SUCESSO: ADELSON SALVADOR PENSE PROJETO ENGENHARIA E SERVIÇOS LTDA. São Paulo 2011 ÍNDICE 1. EMPRESA Principais características da empresa................................................................................pág.5 2. RELATÓRIO...............................................................................................................pág.6 3.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 RELATORIO DE CONSULTORIA 7 4 CONTROLES FINANCEIROS UTILIZADOS NA REGIAO 10 5 CONCLUSAO 11 6 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO As Finanças Empresariais nos tempos atuais, não é somente para empresas de grande porte, e sim objeto ou ferramenta que ajuda na gestão administrativa de qualquer negocio que visa lucro, assim como nas empresas de pequeno porte, para seu crescimento no mercado. Todas as áreas de uma empresa temos que obter dados para…

FAP – Faculdade de Apucarana Curso de Administração PEX Programa de Excelência Empresarial Acadêmicos Alexandre Alves Pablos 6°Semestre Leandro Nunes Ferreira Junior 4° Semestre Renata Ravaneda 8º Semestre Thiago Moraes Longuinho 4° Semestre GUIA DE PLANO DE AÇÃO DO PROGRAMA DE EXCELÊNCIA EMPRESARIAL – PEX-ADM 2012 MODELO – RELATÓRIO CONSULTORIA EMPRESARIAL Apresentação A empresa Continental…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Defina responsabilidade socioambienta................................................................4 2.1.2. Quatros problemas ambientais que enfrentamos na atualidade.......................4 2.1.3. Como problemas socioambientais podem interferir no funcionamento de uma organização.................................................................................................................6 2.1.4. Relate qual a relação existente entre…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1 ESTRUTURA DA LOJA.........................................................................................5 2.2. FORNECEDORES..............................................................................................6 2.3. SELEÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS........................................7 2.4. RECURSOS UTILIZADOS ..............................................................................8 2.5.…

[pic] Curso DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto integrador – 1º Módulo anderson moura pamponet Cláudia Ariane Neres Troféli emily Luiz Alonso Mauro Dos Santos oliveira Shopping Light 2012 anderson moura pamponet Cláudia Ariane Neres Troféli emily Luiz Alonso Mauro Dos Santos oliveira Empresa: Atento Brasil Trabalho de Projeto Interdisciplinar como conclusão do 1º módulo do Curso de…