Construção De Um Planejamento Para Negociação Sistêmica

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO;  COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES:  PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;  PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e…

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO POLO 1º SEMESTRE Letícia Ramos Pereira Sanches RA 9375333809 DESAFIO PROFISSIONAL - 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DPP, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. xxxx 0 3. xxxx 0 4. xxxx 0 5. xxxx 0 6. xxxx 0 REFERÊNCIAS 0

obtenção de nota nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Gestão do Conhecimento. Orientadora: Tânia Benites PORTO ALEGRE/RS MAIO / 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 4 3 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 5 4 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 6 5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DA GRAVADORA 9 6 PRÉVIA DA 1° REUNIÃO E FEEDBACK 10 7 PLANEJAMENTO DA PROPOSTA FINAL 12 8…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Adminstração 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. .Profªs: Renata Machado G Dalpiaz e Helenrose A da S Pedroso Coelho. APARECIDO GONÇALVES DE OLIVEIRA RA: 1299953483 . EDINEIDE LEMES DUARTE DE OLIVEIRA RA: 1299262275. THIAGO QUEIROZ RA: 8523941875. VALTER FERREIRA DOS SANTOS RA: 8985225654. Atividade: Processo de…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; . COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. TUTORES: . Prof. CARLOS ARCANJO (PRESENCIAL); . Prof.ª SUELEN RUFO (EAD). SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, 15 DE ABRIL DE 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL Introdução: A partir dos temas apresentados nas aulas sobre Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, será necessário construir uma negociação sistémica, contendo mapeamento do perfil dos negociadores, análise e…

MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES 05 4. ANÁLISE E PLANEJAMENTO 06 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 07 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES 08 7. PROPOSTA FINAL 09 CONSIDERAÇÃO FINAL 10 REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO A negociação é uma arte. É capacidade de influenciar e planejar uma proposta de acordo com sua necessidade. Objetivo é negociação entre duas partes: gravadora e associação…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir os passos propostos neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir:  Conhecer as técnicas e o processo de negociação empresarial. 3  Compreender as habilidades sobre a comunicação e tratar os conflitos sendo capaz de solucionar os problemas dentro do ambiente de trabalho.  Desenvolver o conhecimento a cerca dos processos de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃ DO CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Maria do Espírito Santo Diniz RA 8980240576 Tatiana Silva Cartágenes RA 8763138597 Maiara Garcês Ferreira de Brito RA 8748108829 Nilziane Thais Silva Ferreira RA 8547949014 Alexandre da Silveira

05 Passo 2: Mapeamento Modelo Jung................................................................................05 Passo 3: Analise e Planejamento.....................................................................................06 Passo 4: Cultura, Clima Organizacional e Variáveis da Gravadora................................06 Passo 5: Prévias na Negociação, Feedback e Possíveis Ajustes......................................07 Passo 6: Relatório…