Construção De Modelos Em Administração Da Produção

social, indicando um modelo híbrido de gestão do trabalho em todas as suas manifestações. Técnicas de produção Fordismo No início do século XX duas formas de organização de produção industrial provocaram mudanças significativas no ambiente fabril: o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. …

clássicas da administração culmina em seu sucesso. A aplicação da Teoria Clássica da Administração de Fayol na Toyota está na distribuição da função administrativa que é considerada proporcional e se distribui em todos os níveis hieráquicos. Além disso, busca o sucesso através do espírito corporativo e do trabalho em equipe. A aplicação da Administração Científica de Taylor se identifica na Toyota através da eliminação dos desperdícios e do estoque zero, dando maior eficiência à…

DIRETORIA DE CIÊNCIAS EXATAS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL LILIAN FERREIRA RA: 910208523 CONSTRUÇÃO DE EDIFÍCIOS DE MÚLTIPLOS PAVIMENTOS __________________ Lilian Ferreira São Paulo 2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1 Acervo tecnico (Alguns projetos e obras executados desde 1975) 5 3 ORGANOGRAMA SIMPLIFICADO DA EMPRESA

282341 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de estágio apresentado ao curso de administração do centro de Educação à distância- CEAD da Universidade Anhanguera Uniderp como requisito obrigatório para comprimento da disciplina de Estágio Supervisionado de Administração. ITATIBA-SP 2013 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO Nome do estagiário: Adrielle Pupo RA: 282341 Curso: Administração Semestre: 7º Ano: 2013 Inicio do Estágio: 07/02/2013 Termino do Estágio:…

[pic] TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO: a teoria geral da administração procura estabelecer os principais componentes de uma organização, independente da área em que esta atuar. Estes componentes constituem a principal forma de estruturação administrativa, permitindo um melhor ordenamento e estruturação das organizações. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar os aspectos relativos ao conteúdo da disciplina de Teoria Geral da Administração I, procurando estabelecer…

Teorias da Administração – ADO1 Artigo Científico: TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: DE TAYLOR AOS DIAS ATUAIS, INFLUÊNCIAS NO SETOR DE SÁUDE E NA ENFERMAGEM. Trata-se de um artigo científico escrito por duas enfermeiras, Eliane Matos e Denise Pires, que aborda principalmente as influências dos modelos fordistas e taylorista para a organização do trabalho no setor de saúde, especificamente na enfermagem e de duas teorias administrativas: a clássica e a burocrática.…

Sociologia geral e sociologia aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações…

Profa. Claudia Martins IV) A linha de montagem de Henry Ford (1863-1947) - até o começo do século XX, a atividade industrial, no setor automobilístico, era dominada pelos métodos artesanais. Com Henry Ford a produção artesanal foi substituída pela produção em massa. - princípios da produção em massa: utilização de peças e componentes padronizados, além disso procurou simplificar através da redução do número de peças de seus produtos. Assim, cada peça ou componente pode ser montado…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (DIURNO) “O PAPEL DA GESTÃO ESTRATÉGICA NOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO”. Estratégia, segundo Minstzburg, pode ser definida como uma forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Para o Arquiduque Carlos (1771-1847), a estratégia e a ciência da guerra, ela esboça os planos, abrange

criadas fora da administração direta; passam a ter uma subordinação específica com os dirigentes de ministérios, ou secretarias; são sujeitas a regras mais flexíveis na gestão de recursos humanos, compras, orçamento e finanças. Não se trata de uma absoluta novidade, mas, nos anos recentes, houve uma intensificação na criação desses arranjos. No Brasil, fundações e autarquias foram criadas pelo Decreto-Lei 200 (1967), com propósitos semelhantes. Há uma grande variedade de modelos adotados, em que