Considerações Finais De Capacitação De Pessoas

organizacional dentro das medidas políticas e culturais de cada instituição. O termo capacitação é a ideia de tornar o indivíduo, habilitado e qualificado, para desempenhar uma determinada função. A relevância da capacitação profissional para a vida das pessoas está nas possibilidades de acesso às melhores oportunidades de trabalho, que, com a inovação, tem suas características modificadas a cada dia. As pessoas são consideradas o capital intelectual das organizações. É preciso…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE PERNAMBUCO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS PROFESSOR: MARCOS ANTÔNIO FONSECA CALADO A EVOLUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO ADAILZA ROCHA DE CARVALHO DANIELA DORNELAS REIS ANDRADE FABIANA HERMES MUNIZ CARUARU 2011 SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 03 II. TEORIA .................................................

MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Introdução Gestão do conhecimento é fundamental para as empresas que querem competir nos mercados e setores mais atraentes da economia. As empresas precisam ser ágeis e flexíveis no atendimento às necessidades e satisfação dos desejos de seus clientes. O conhecimento é reconhecido como recurso econômico vital e principal vantagem competitiva e sustentável ao longo do tempo. Assim, o ser humano e seu conhecimento…

na sala de aula, desenvolvendo assim uma compreensão dos fundamentos teóricos e técnicos ensinados, por meio das disciplinas básicas de Processos Organizacionais e Gestão de pessoas, onde será elaborado um projeto baseado nas necessidades de determinada empresa em relação ao modelo de capacitação e desenvolvimento de pessoas em uma organização, sob a ótica de processos. Este trabalho é regido por regras que devem ser cumpridas rigorosamente, conforme estabelecidas pelo manual do APS,…

EDUCAÇÃO....................................... 5 3. ESPERANÇA COM TECNOLOGIAS PARA A EDUCAÇÃO VAI CONTRIBUIR PARA A FORMAÇÃO DAS CRIANÇAS E ADOLESCENTES.....................................6 4. CAPACITAÇÃO DE DOCENTES............................................................................7 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................8 REFERÊNCIAS…

Planejamento Estratégico Planejamento estratégico é um nível institucional em uma empresa ou seja são pessoas totalmente voltadas para tarefas primárias que se relacionam com mercado de trabalho e se característica em três partes como: é projetado ao longo prazo, está voltada para relações entre empresas e no ambiente envolve a empresa em um todo. Essas pessoas defrontam com coisas imprevisíveis do ambiente de trabalho. Ao encontrarem algo que ameaçam o ambiente irão resolver estratégias

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PLANEJAMENTO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO A dinamicidade e a tomada de decisões são fatores preponderantes à sobrevivência das organizações. O PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) representa todos os processos para a tomada de decisões, implicando sobremaneira na minimização dos custos e otimização de resultados. Os…

grupos, empresas. e comunidade. Atualmente esses profissionais procuram promover uma melhor adaptação das famílias e outros grupos no meio social em que vivem . O serviço social visa a mudança da sociedade, particularmente no que diz respeito às pessoas que sofrem as consequências de quaisquer formas de exclusão e injustiça social, devido a pobreza, desemprego, doença, cumprimento de pena ou violação dos Direitos Humanos. Logo após a década de 50 o serviço Social passa a ter um…

Aperfeiçoamento Profissional. Qualidade. Atendimento. 1 - INTRODUÇÃO O projeto de pesquisa será realizado no comércio de confecções do município de Ivinhema MS – 2012. Onde será focada a questão da Capacitação Profissional que leva a Excelência no Atendimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, capital humano significa capital intelectual. Um…

APRESENTAÇÃO: Diante das demandas apresentadas na Secretaria Municipal de Ação Social,estamos visando á melhoria da capacitação de informação quinzenalmente para as família e usuários contemplado e inseridos no programa bolsa família e PAIF,na qual seus acompanhamentos serão realizados na Secretaria de Ação Social /SAS. Os usuários e as famílias contemplado pelo bolsa famílias são pessoas que se encontra-se em situação de pobreza e vulnerabilidade social,porque são encontrados…