Considerações Finais Administração E Suas Habilidades

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PIRITUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: MICHELE BRAZ SIMÕES SÃO PAULO / SP 13/09/2014 SUMÁRIO Apresentação 1. Introdução 2. Perfil de Paulo e Iran, página 4 3. Análise de competências e habilidades de Paulo e Iran, página 5 e 6 4. Escolha do novo gestor da Indústria de Bebidas Pira, página 6 5. Nova Função de Paulo, página 7 6. Novo organograma

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Administração - 1º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: Técnicas de Negociação. TEMA: Roteiro de preparação para negociações salariais INSTRUTOR: Professora Ma. Juliana Leite Kirchner Alunos: Camila Fernandes Vieira - RA 7320548978 Cristiano de Souza Silva - RA 6942011191 Márcia de Oliveira Santos - RA 6789408861

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALISSON CARDOSO FERREIRA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: Cintia Galeni GOIÂNIA / GOIÁS 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento

UNIDERP POLO SÃO CAETANO DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI SÃO CAETANO DO SUL / SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução..........................................................................................................3 2. Perfil de Paulo e Iran.........................................................................................4 3. Analise das Competências e Habilidades de Paulo e…

DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IEGO VIEIRA GOMES: RA 9604515914 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES SÃO JOÃO DO JAGUARIBE / CE 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.........................................................................................................3 2. Perfil de Paulo e Iran.........................................................................................4 3. Análise das competências e habilidades de…

do trabalho; • Manualização. OBJETIVOS Oferecer um referencial teórico e prático que proporcione aos alunos uma visão estruturada da função O&M – Organização - Estrutura - Métodos; Promover o desenvolvimento de competências nos alunos para que ao final do semestre letivo sejam capazes de compreender como funciona: O ambiente organizacional, sua classificação e oportunidades de melhoria contínua, a fim de torná-los aptos a identificar as principais inovações nas estruturas das empresas,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO EM GRUPOS OU EQUIPES SÃO PAULO 2014 TRABALHO EM GRUPOS OU EQUIPES Um estudo entre trabalho de grupos e trabalhos em equipes trabalho apresentado como exigência para a avaliação do curso Administração da Universidade Paulista, SÃO PAULO 2014 Sumario Introdução…

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS: TUTORA EAD: LOCAL (CIDADE, ESTADO) MÊS / ANO NOME COMPLETO E RA (aluno) DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de ........ Orientadora: LOCAL (CIDADE, ESTADO) MÊS / ANO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ETAPA Nº 1- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp. Cidade –Campinas-SP INTRODUÇÃO A proposta deste exercício consiste em desenvolver um relatório apresentando conceitos a respeito dos seguintes

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ETAPA Nº 1- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Cecília…