Guia referencial para mediçao de desempenho

[pic] UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO Guia referencial para medição de desempenho e manual para construção de indicadores Campina Grande-PB Julho de 2011 VALESKA FREITAS Guia referencial para medição de desempenho e manual para construção de indicadores Campina Grande-PB Julho de 2011 RESUMO O presente artigo apresenta uma síntese da metodologia do “Guia Referencial para Medição de Desempenho e Manual para Construção de Indicadores” lançado pela Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Trata-se de uma metodologia conceitualmente embasada que permite as organizações públicas e suas unidades definirem e mensurarem seu desempenho. Essa iniciativa de política de gestão elaborada pela SEGES - Secretaria de Gestão - vem à complementar o GESPÚBLICA, proporcionando uma direção e planejamento mais finalístico ao MEGP - Modelo de Excelência em Gestão Pública. A construção da metodologia baseou-se no estado da arte da literatura gerencial sobre gestão do desempenho e buscou encontrar um difícil equilíbrio entre complexidade e simplicidade. A proposta é a concepção de um metamodelo, um modelo que orienta a construção de modelos específicos de definição e mensuração do desempenho caso a caso, respeitando-se conceitos e princípios básicos. Buscou-se construir um texto o mais sucinto possível, com exemplos…

Curso de Gestão Hospitalar para Seminário do curso de Gestão Hospitalar Professora Cristiane BRASÍLIA 2014 RESUMO A preocupação com o meio ambiente, nos últimos anos, vem crescendo tanto nas sociedades desenvolvidas quanto nas em desenvolvimento. Esta preocupação com a qualidade ambiental pode manifestar-se principalmente pelo repúdio dos consumidores em adquirir bens que ao longo de seu ciclo de vida causem degradação ambiental. Nesse sentido, o presente…

Ética Aplicada A Ética deve ser aplicada de diferentes maneiras, como, por exemplo, na conceituação de missão, princípios e orientações da empresa, demonstrando que ela assumiu um posicionamento ético e que tem objetivos concretos nesse sentido, estabelecendo grupos para definir e avaliar práticas estratégicas dentro da empresa. 1 04/04/2013 O que é Ética Aplicada Algumas iniciativas concretas:       Filosofia empresarial (missão, valores). Comitê…

desenvolvendo estudo em diversas áreas de conhecimento sobre o isso 14001, sistema de gestão ambiental relativamente novo, que define parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental nas empresas. Essas normas foram criadas com o objetivo de diminuir o impacto provocado pelas empresas ao meio ambiente. No quarto semestre foi discorrida a importância do departamento de recursos humanos durante o processo de implantação do isso, no quinto semestre foi realizada uma pesquisa interna com…

Edvan Reis Lílian Lima AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Salvador 2012 Aline Vieira Edvan Reis Lílian Lima AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | | | | |Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação | |da disciplina Gestão de Pessoas da Fundação Visconde de | |Cairu sob…

– 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 APRESENTAÇÃO O mundo hoje enfrenta os efeitos ambientais resultantes da atuação do homem sobre a natureza, percebemos finalmente que o crescimento econômico da maneira como tem sido conduzido só pode levar aos piores resultados imagináveis. A prática da responsabilidade social mostra que o importante não é somente a qualidade do produto, mas também ações de comprometimento social e dos…

n° 1, bairro Anil, antigo prédio da fabrica de tecidos, conhecida como fábrica do Rio Anil, hoje faz parte do Conjunto Arquitetônico do Estado do Maranhão e do Brasil. Tombado pela UNESCO como “Patrimônio Histórico da Humanidade”. O CINTRA foi idealizado pela primeira dama do Estado, Senhora Nice Lobão, em 1990. E em 1991 o Governador em gestão o Ilmo. Sr. Edson Lobão, autorizou a reforma da velha fabrica em ruína, transformado em uma escola de ensino de 1º e 2º Grau e Ensino…

Elaborar em grupo, um relatório que apresente as definições e os tipos de Planejamento e fazer uma pesquisa comparativa destas definições, confrontando com o que apresenta outras duas fontes bibliográficas de Administração, disponíveis na biblioteca de sua unidade. Passo 2 Analisar criteriosamente os artigos: a) Veja o futuro antes dos outros do Prof. Roberto Shinyashiki disponível. b) O desafio do administrador do futuro do Prof. Paulo Barreto dos Santos. Discutir com seu grupo…

Artigos; 1.2.2 Discussão do Grupo e considerações Finais; 1.2.3 Referencias Bibliográficas; 1.3. Finalização da Etapa; 2.1 Resgate do conceito de Planejamento; 2.1.2 Finalização das Atividades; 2.2.1 Relatório, desenvolvimento, considerações finais, implicações éticas; 2.3 Finalização de Relatório; 3.1. Pesquisa, do projeto, e definição do grupo; 3.2 Relatório, desenvolvimento teórico e considerações Finais; 3.3 Pesquisa sobre artigo acadêmico, implicações éticas, reflexão…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA EQUIPE 1 APS - GESTÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS - 2014/2 Manaus 2014 Jaime Francisco de Assis neto - b524fe6 Andriele Costa dos Santos - b749830 Greicy Rayana Brito Pinto - b423838 Gilce Neiva Azevedo de Souza - b3137a3 Equipe 1 Atividades Práticas Supervisionadas – APS – Relatório apresentado como exigência para a avaliação dos 5°/6° semestres,…