Consideraçoes De Finais Sobre Gestao De Desempenho

presente trabalho científico tem como objetivo o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Traça um paralelo do cenário pós Revolução Industrial e atual das organizações. Elabora um plano de ação a ser aplicado em uma empresa respondendo a questões como: problema encontrado, a justificativa, prazos estimados e recursos aplicados. Para realizar este trabalho de pesquisa foram consultadas obras de Idalberto Chiavenato, especialista em gestão de pessoas, fontes confiáveis da internet e…

ambiente industrial envolvido em alta competitividade de mercado vem apresentando novas técnicas de gestão, entre as quais se insere o Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management – SCM). O objetivo desse trabalho é analisar as práticas de SCM no setor automobilístico, em especial, o arranjo produtivo do consórcio modular. Após a realização de um levantamento bibliográfico sobre SCM e práticas de SCM no ramo automobilístico, foi conduzido um estudo de caso na…

(CEAD) Curso Superior: Tecnologia Gestão em Marketing Polo: Faculdade Anhanguera JK Camilo Oliveira Barbosa-7365383510 DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ATPS Semestre 2º Taguatinga/DF Outubro / 2013 ATPS: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS Semestre 2º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia de Gestão em Marketing do…

protagonista?” Mossoró-RN, 26 a 29 de junho de 2012 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO EM UM FRIGORÍFICO DE MÉDIO PORTE Jacinta de Fatima Pereira Raposo (UFCG) - jacinta.jaci@gmail.com Ana Nery de Matos Costa (UFCG) - nerynha_hta@hotmail.com Diego Silva Souza (UFCG) - diegosilva10_s@hotmail.com Resumo: As organizações necessitam de trabalhadores com um perfil profissional compatível com os requisitos propostos do mundo trabalhista. A gestão de pessoas torna-se ponto de…

MARTIRE RA: 342395 Campo Verde, 06/2012 ETAPA 1 Esta atividade é importante para que o aluno compreenda o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Elaborar, em grupo, um relatório que apresente: a) As definições (o que é) e os tipos de Planejamento. Sugestão de leitura (capítulos 7, 8 e 9):…

TOCANTINS – UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Beatriz Lourenço da Silva, Evelyn Pires Albano, João Carlos de Oliveira Epaminondas, Laodicéia Araújo Lins Paiva GESTÃO DE PESSOAS João Pessoa/Paraíba 2011 Beatriz Lourenço da Silva, Evelyn Pires Albano, João Carlos de Oliveira Epaminondas, Laodicéia Araújo Lins Paiva GESTÃO DE PESSOAS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL Relatório apresentado à Universidade do Tocantins (UNITINS), como requisito parcial…

uma função da gestão administrativa e consiste em verificar o desempenho de pessoas, dos departamentos, das oportunidades e execuções, auxiliando as empresas nos planos elaborados para atingir as metas e objetivos. Sendo assim, é preciso saber qual é o objetivo a conquistar, comparando os padrões e resultados definidos. Serve também para padronizar o desempenho, a qualidade de produtos e serviços, proteger bens organizacionais, limitar a autoridade exercida e avaliar o desempenho das…

Sistema de Informação da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas I. Orientador: Prof. Geraldo Gama Salles Filho Palhoça 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos sobre a visita que fizemos no Mini Mercado Irismar. Verificamos se a mesma tem conhecimento e respeita a área de gestão de pessoas, como os donos que são os gerentes, administram e selecionam funcionários competentes para que…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO PRESENCIAL PALMAS-TO ACADÊMICO: MARIA LUCIA MACIEL FIRMO PROCESSOS GERENCIAIS PALMAS – TO SETEMBRO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO PRESENCIAL PALMAS-TO PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado como requisito obrigatório do curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO Profª. EAD: Mônica Satolani Cristiane de Souza Brito – RA 5530119907 – Tecnólogo em (R.H) Jhony Vieira da Silva–RA 3830722166- Tecnólogo em (R.H) Patrícia Nascimento Pinto– RA 1299888220 – Tecnólogo em (R.H) Táita Ribeiro Rocha – RA 5530120824 – Tecnólogo em (R.H) Valparaiso de Goiás - GO 2013 INDICE…