Considerações Finais Auditoria Interna

5 2.1.8 Certificação............................................................................................5 2.2 Auditoria...............................................................................................................5 2.2.1 Auditoria Interna...............................................................................................5 2.2.2 Auditoria Externa..............................................................................................6 2.3…

....9 ANÁLISE SWOT.....................................................................................................................10 PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÕES E INTERVENÇÕES...........................................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................................12…

Sumário A) A organização ISO.................................................................................................3 B) Considerações sobre a elaboração da Norma NBR ISO 141:24............................3 C) Interpretação para um sistema de Gestão Ambiental.............................................3 C.1) Particularidades para um sistema de Gestão Ambiental......................................3 1.) Objetivos e Campo de Aplicação..............................................

auditado até o final do período de transição de três anos para a ISO 9001:2015 (esperado para setembro de 2018). Todas as organizações devem fazer a transição para o novo padrão dentro do prazo, após esse período os certificados da ISO 9001:2008 não serão mais válidos. Qual é o cronograma para a publicação e implementação da ISO 9001:2015? Sept/15 April/14 DIS Published International Standard (Draft Internacional Standard) June/13 CD (Committee Draft) July/15 FDIS (Final Draft…

1 A INTERAÇÃO DA AUDITORIA AMBIENTAL NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL UHLMANN, V. O. 2 CRUZ, L. S. da 3 RESKE FILHO, A. 1 RESUMO Em detrimento da crescente sensibilização pela causa ambiental, alerta-se para o fato de, em um futuro próximo, profissionais qualificados na área de auditoria ambiental serem intensamente requisitados pelas organizações. Para fomentar o interesse do meio acadêmico e da classe contábil pela emergente área, há que se…

patrimônio. Entre essas formas, empresas vêm adotando a Auditoria Interna como ferramenta administrativa de suma importância para uma maior segurança no funcionamento correto das operações. Tendo em vista que as empresas estão expandindo cada dia mais suas atividades, inaugurando novas filiais, aumentando sua produção, contratando novos funcionários e, com isso, diversificando seu campo administrativo, necessitam cada vez mais de um sistema de auditorias, onde é possível diagnosticar…

BRANCO ADRIANA REGINA DE LARA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA DE PRONTUÁRIOS E DE EDUCAÇÃO CONTINUADA EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR CAMPINAS 2009 ADRIANA REGINA DE LARA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA DE PRONTUÁRIOS E DE EDUCAÇÃO CONTINUADA EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR Monografia apresentada à Universidade Castelo Branco como requisito parcial para a obtenção de título de Especialista em Administração Hospitalar com ênfase em Auditoria Orientadora Profª Dra. Rosa Maria…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMA: Relevância do planejamento dos processos de rh 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A finalidade deste trabalho é aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração

pela ABNT com o nome de NBR ISO 9001. ISO 9001 - NORMAS DE APOIO  ISO 9000: Sistemas de Gestão da Qualidade – Vocabulários e Fundamentos  ISO 9001: Sistemas de Gestão da Qualidade – Requisitos  ISO 19011: Diretrizes para auditorias de Sistemas de Gestão. FATORES ESSENCIAIS NA IMPLANTAÇÃO  Envolvimento da diretoria  Planejamento: as medidas devem ser planejadas e sistemáticas, de acordo com a política da companhia.  Existência de…

processos onde se espera atrair funcionários qualificados para uma área especifica, visando sempre as necessidades presentes e futuras de RH da organização.” O recrutamento de candidatos à vagas disponíveis nas organizações pode ser feito de forma interna (pessoas que trabalhem dentro da organização), externa (pessoas sem vínculos empregatícios com a organização) e online (através da internet). Dos três tipos de recrutamento, o recrutamento externo é o que gasta mais tem tempo e…