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RECURSOS HUMANOS 1 SÉRIE ARLETE M. KAWAHARA RA:9368291940 JACKCSIONEIDE BÁRBARA DS SANTOS DUARTE RA:9374323479 JONATHAS BALBINO DOS SANTOS RA:9134832486 MAISA ALVES DA SILVA RA:9370287614 PROINTER EMPREENDEDORISMO ÉTICA E REAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: GUILHERME MARCILIO CAMPINAS, SP 2014 Sumário 1.Conseito de empreendedorismo ............................................................................................ 1.1 conclusão .............................................................................................................................. 2.Conseito desenvolvimento pessoal e profissional .................................................................. 2.1 conclusão................................................................................................................................ 3.Biografia ................................................................................................................................... Empreendedorismo 1.Conseito: O modelo de empreendedorismo tem sido muito difundido no Brasil,nos útimos anos,intensificando-se no final da década de 1990.Empreender tem haver com fazer diferente,antercipar-se aos fatos,implementar idéias,buscar oportunidades e assumir riscos calculados,muitos brasileiros têm buscado no empreendedorismo o caminho para o sucesso,infelizmente nem todos têm conseguido atingir…

SUMARIO 1- INTRODUÇÃO........................................................................3 2- DEFINIÇÃO..............................................................................4 3- SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO........................4 4- CONSEITO DE INOVAÇÃO COM BASE EM PESQUISA REALIZADA PELO GRUPO...................................................5 5- EFEITO DE INOVACÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES.......6 6- INOVAÇÃO TECNOLOGICA SEGUNDO PESQUISA........6 7-…

Uma envolvente história escrita por James C. Hunter,relata conceitos e a essência de uma boa liderança,tanto para vida profissional como pra pessoal,através de casos representados por personagens .Leonard Hoffman junto com John Daily são os dois principais personagens ,é pela vida deles aonde decorre a incrível história de "O Monge e o Executivo,uma história sobre a essência da liderança ". A história se desenvolve em um retiro sobre liderança em Michigan ,sete vidas com algo em comum…

Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”. Durante as aulas, o debate inicial foi sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Na continuidade discutiram sobre o velho e o novo paradigma, como não ter o cliente como inimigo, mas como aliado. Foi colocada a questão dos modelos de liderança dos quais Len acredita que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos…

Comportamento Organizacional. Prof. Yaeko Atividade didática apresentada à UNIDERP ANHAGUERA, Curso CST em Logística, disciplina: técnicas de negociação. Sob a orientação da prof. EAD: Eduardo Rondonópolis /MT / Março 2013 TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Grupo (A) 413818 Adriano Alves Teixeira 416934 Claudio Jose Da Silva 410245 Simoni Cristina de Oliveira Cap.01- Definição de comportamento organizacional 1.1- Finalidades de…

Conclusão Após o termino deste trabalhos nós podemos concluir que todos estes conceito explicados acima tem uma grande importância para administração, pois mesmo que uma empresa tenha seu funcionario responsavel por cada setor,se faz necessario que o bom administrador saiba os conseitos e aonde pode-se aplicar cada conseito e para que ele serve, pois assim poderá substituir e auxiliar e corrigir se preciso seus “funcionarios”, deste modo dando mais confiança aos funcionarios e…

RESUMO: Trata se de uma critica no qual proucura descrever como foi estabelecida a estrategia competitivas da Natura S.A. uma empresa totalmente nacional que compete com industrias internacional de higiene pessoal cosmeticos e perfumaria. operaçao dificil de ser copiada pela concorrência e criar valores percebidos pelos clientes.tudo isso sustenta o crescimento. INTRODUÇÃO : Este artigo tem por objetivo compreender a estrategia competitiva adotada pela natura S.A. que ele…

Questões do capitulo 1 (pag 29) (3) Explique as caracteristicas da administração cientifica de Taylor. Frederick W. Taylor (18656-1915) – foi considerado o fundador da moderna Teoria Geral da Administração (TGA). Sua idéia era elevar ao máximo a produtividade evitando desperdicios. Até então os trabalhadores detiam seus proprios meios de trabalho, baseado em sua própria esperiencia e dificultando o trabalho da liderança. Taylor procurou mudar esta caracteristica dos operários,…

UNIVERSIDADE JORGE AMADO PROFESSOR: DANIEL LINS ALUNO: JOSUÉ QUERIROZ SANTOS SANTANA TURMA: 011CTB1AN ANALISE E CONSEITO DO CÓDIGO DE ÉTIVCA DA EMPRESA NIKE A Nike Inc tem orgulho em ser uma empresa ética. Nike coloca a sua responsabilidade perante as partes interessadas, internas e externas, no topo da sua lista de prioridades. Eles gastam…

auditoria; Auxiliar o auditor a identificar e resolver tempestivamente problemas potenciais; Auxiliar o auditor a organizar adequadamente o trabalho de auditoria para que seja realizado de forma eficaz e eficiente; Auxiliar na seleção dos membros da equipe de trabalho com níveis apropriados de capacidade e competencia para responderem aos riscos esperados e na alocação apropriada de tarefas; Facilitar a direção e a supervisão dos membros da equipe de trabalho e a revisão do seu trabalho;…