Concorrencia Informal

de relacionamentos informais dentro e fora da empresa BENCHMARKETING Definição: Ponto de referência que serve de parâmetro para futuras situações semelhantes. CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) - Diretor Executivo. Executivo encarregado pela administração geral de uma empresa. CORE BUSINESS - Identificação do negócio central de uma empresa. DUMPING - Venda de uma mercadoria abaixo do seu custo marginal. Uma empresa pode suportar estas perdas de forma a eliminar a concorrência. Contudo,…

sociais, grupos informais, cultura, clima, atitudes e motivação. * a Administração científica focaliza apenas a eficiência do sistema técnico e deixa as pessoas em segundo plano; * a escola de Relações humanas: focaliza somente o sistema social e deixa a tarefa em segundo plano * a visão sistêmica propõe uma visão integrada: as organizações são sistemas sociotécnicos * ALGUNS AUTORES DISTINGUEM 03 SISTEMAS SOCIAIS SISTEMA SOCIAL - cultura - grupos informais -…

normas, ao manual de conduta, e diretrizes que norteiam o bom desempenho e sucesso alcançados e mantidos, tornando-se a razão pela qual se mantém no mercado até os dias atuais. Aspectos como estratégia, cultura organizacional, estrutura formal e informal entre outros, serão abordados. Pascale (1996) permite refletir que no contexto empresarial, estratégia pertence a um processo pelo qual uma empresa pesquisa e analisa o ambiente e os recursos para selecionar oportunidades definidas em termos de

também as microempresas e os informais, que têm em comum, a participação de um mesmo segmento de mercado, mas o que elas têm de diferente são as suas estruturas operacionais. Estas estruturas operacionais é que determinarão o real PREÇO DE VENDA de seus produtos, independentemente do mercado. A que tem menor estrutura, mais enxuta, certamente conseguirá colocar uma mercadoria a um preço mais competitivo, talvez, bem abaixo do preço de mercado. Isso é semelhante à concorrência entre o…

custos, maximizar o tempo, etc. PRINCIPAIS PROBLEMAS: - POLÍTICAS PÚBLICAS: Carga tributária, Falta de Crédito, Fiscalização, etc. - CONJUNTURA ECONÔMICA: Concorrência, Inadimplência, Crises, etc. - PEQUENOS NEGÓCIOS/ANO: – R$ 6,6 mi – FORMAIS URBANOS – R$ 10,3 mi – INFORMAIS URBANOS – R$ 4,5 mi – RURAIS - GRANDE PARTE: RAMOS DE ALTA CONCORRÊNCIA (POUCA TECNOLOGIA) SOLUÇÃO P/ OS NOVOS EMPREENDEDORES: - PROCURAR NICHOS AINDA NÃO EXPLORADOS - SE JÁ FOREM, PROCURAR SE DIFERENCIAR NA…

transformar-se na marca a mais influente do mundo a partir de um pequeno Projecto universitário que teve origem em no início de 1996 2. A Filosofia Google A Google Inc. é conhecida pela sua cultura empresarial extremamente informal. Há quem diga que é “demasiado informal”, no entanto os lucros milionários e as taxas de produtividade que fazem inveja a qualquer empresa, comprovam que o foco no colaborador e a satisfação das suas necessidades trazem resultados bastante…

São Paulo. Não tem perspicácia para concorrência Apresenta fortes estratégias para a concorrência Não possui portal corporativo, portanto, não há uma interação eficaz com os clientes Possui portal corporativo e comunica-se de forma interativa com os seus clientes, proporcionando informações e serviços Esta é a realidade entre os dois supermercados. Uma mudança drástica precisa acontecer para que o Supermercado Boa Compra possa entrar na concorrência e oferecer os seus produtos…

Economia informal I. O setor informal na economia brasileira II. O trabalho informal no Brasil III. O trabalho informal e sua heterogeneidade No Brasil, como em vários países em desenvolvimento, o fenômeno é particularmente inquietante: o desdobramento crescente da economianacional em dois segmentos, a economia formal e o informal, começa a provocar uma cisão social de imprevisíveis conseqüências. Existe, todavia, entre as seqüelas do avanço das economias paralelas, a partir da…

comunicar qualquer problema de trabalho primeiramente a seu superior imediato ou seguir à risca suas instruções de trabalho, ou ainda adequar-se às políticas da empresa, a comunicação está desempenhando uma função de controle. Mas a comunicação informal também controla o comportamento. Quando um grupo de trabalho hostiliza ou reclama com um membro que está produzindo demais (e, assim, fazendo com que o resto do grupo pareça preguiçoso), esses indivíduos estão se comunicando informalmente…

...............13 INTRODUÇÃO Atualmente, verifica-se que qualquer empresa necessita de um mínimo de organização para poder sobreviver mediante as exigências apresentadas pelo cenário atual. Com isto, em um contexto de concorrência cada vez mais acirrada e de um mundo em constantes mudanças as perspectivas são de que as atividades organizacionais cada vez mais exijam pessoas especializadas e com consequências diversas, assim como exigem também que as organizações…