Conclusão Grupo X Equipe

Know How - X Aprender a Aprender X - Ampliar Conhecimentos - X Transmitir Conhecimentos - X Compartilhar Conhecimentos - X Aplicar conhecimentos - X Visão Global e Sistêmica X X Trabalho em Equipe - X Liderança - X Motivação X - Comunicação - X Avaliar a Situação X - Obter dados e informações X - Ter espírito crítico - - Julgar os fatos - X Ponderar com equilíbrio - X Definir prioridades - X Atitude empreendedora - X Inovação X - Agente de mudança X - Assumir riscos - X Foco e resultados…

Cícero Demétrius de Lira Borges 342438 Francisca Célia Neves Silva 347415 Valdeci Andrade Guimarães 329666 JUAZEIRO DO NORTE/CE Abril/2013 RESUMO Para o estudo do comportamento dos indivíduos, grupos e equipes e as organizações e ainda entre as organizações e seu ambiente, deve-se ter uma compreensão do processo de Comunicação. Comunicar é a transferência de informações ou a troca de experiências de forma que se facilite a vida…

Recrutamento interno 5 2.1.2.2 Recrutamento externo 5 2.1.2.3 Recrutamento misto 6 2.1.3 Testes 7 2.1.4 Entrevista 7 2.1.5 Verificação de referências 8 3 PESQUISA SALARIAL 9 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 14 5 PLANO DE AUDITORIA 20 6 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Segundo Chiavenato (1995) recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um…

Equipe: PenPower A primeira tomada de decisão foi realizada somente por Juliano e Rafael, a terceira componente do grupo Joseane não esteve presente, ficou acordado o valor de R$28,00. CTAB (18,15) x PROD (477) = 8.113,05 MKT (1050) PED (393) INV FAB (1050) JUROS ESTOQUE (238) 10.844.05 PROD (447) 10.884,05/ 447 = 24,25 A primeira decisão se repetiu via sistema, pois não possuíamos a senha.

sousa da silveira RA: 2307348248 Email: p.sousa.silveira@bol.com.br . Rosilaine Rosa de Carmo RA: 2315339172 Email: rosilainerosadocarmo@yahoo.com.br Sumario ] 2 Passo Conceito de comportamento organizacional, é o estudo e visão do grupo. Comportamento organizacional é o estudo que e o conhecimento ou seja, da forma como um individuo se interage com o ambiente, as suas inter-relações e interdependência entre os elementos deste ambiente e seus efeitos ou…

GESTÃO DE PROJETOS GRUPO 5 CURSO: Gestão empresarial / TURMA: GE36 PROFESSOR: Sérgio Henrique Fernandes INTEGRANTES William Lima Fabio Silva Diego Apolonio Thiago Moraes Rodrigo Ceschin Felipe Abade Danilo Nascimento BUSINESS CASE – Fast Systems • PROJETO: Criação de uma Consultoria em Sistemas de Gestão da Qualidade voltada para pequenas e médias empresas. • MERCADO FOCO: Pequenas e médias empresas da região de Campinas e Jundiaí. • OBJETIVO PRINCIPAL: Implantação do SGQ entre 6 e 8 meses. 2

dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. DESAFIO A equipe criará uma consultoria fictícia para atuar no Recrutamento e Seleção em uma empresa identificada pela equipe e que terá como desafio elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para um processo de Recrutamento e Seleção assertiva e eficaz na empresa. Esse desafio é importante para você

1.1-Material Utilizado---------------------------------04 1.2-Métodos --------------------------------------------06 1.3-Objetivos--------------------------------------------07 1.4-Resultados-----------------------------------------08 1.5-Conclusão------------------------------------------10 1.6-Bibliografia------------------------------------------11 1. Introdução Este relatório irá apresentar as atividades desenvolvias em laboratório.…

sempre com uma visão nova e de longo prazo com riscos calculados. Lider Agregador, a própria palavra já diz tudo, constrói bons relacionamentos com o grupo em que habita. Lider Democrático, está sempre aberto ao dialogo com seus colaboradores. Lider Agressivo, estabelece altos padrões de desempenho de sua equipe, procurando estar sempre motivando a equipe e assumindo o comando sempre que necessário. Aborda ainda de forma clara e transparente as diferenças de Chefe e Líder nas…

organização. Comportamento Organizacional Entende-se por Comportamento Organizacional o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, assim como do comportamento dos grupos e indivíduos. Um sistema tem um produto excelente, mas tem uma equipe desmotivada que não consegue passar uma visão adequada aos clientes, logo o produto, mesmo sendo de qualidade, cairá no esquecimento. Isto porque organizações não são as empresas, mas as pessoas que nela…