Gestão de Pessoas

TÓPICOS PARA SLIDES 1º REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Autores Estudados Síntese dos autores 2º DISCUSSÃO SOBRE O DESEMPENHO Disfunções Busca de um melhor desempenho Exceções Resultados das exceções confirmam: Schermerhorn Jr et al. (1999:106) de que na auto-avaliação de desempenho a expectativa é de que os entrevistados tendam a superestimar seu desempenho. Também mencionou Lawler III (2000b:167) que os empregados acreditam que estão tendo um bom desempenho. 3º CONCLUSÕES não existe diferença significativa na avaliação do plano de remuneração variável, na motivação e no desempenho; Avaliação do Plano Dinâmica Conclusões 1ª Hipótese Dinheiro como um elemento mobilizador de suas forças para o trabalho Lacuna Conclusões 2ª Hipótese O desempenho é influenciado pela própria motivação para o trabalho. Os empregados têm a percepção de que a maior parte dos resultados vem de um trabalho em equipe. Conclusões 3ª Hipótese comparativamente à remuneração fixa, a remuneração variável conduz a empresa e o empregado a um melhor desempenho, independentemente da motivação. plano de remuneração variável é o melhor sistema para o empregado e conduz o entrevistado e a empresa a um melhor desempenho. Retornos conclusão relevante para a gestão de pessoas está no fato de que pouca gente declarou apresentar um melhor desempenho sob pressão profissional, ou seja, a maioria tem melhor desempenho trabalhando sob um estilo de gerência que não a contempla como instrumento…

assunto é a parte mais importante de um trabalho, onde deve ser descrito as teorias, os métodos, as discussões e os resultados encontrados. Segundo a Associação Brasileira de Normas Técnicas (1989, p. 1), o relatório técnico-científico é um “documento que relata formalmente os resultados ou progressos obtidos em investigação de pesquisa e desenvolvimento ou que descreve a situação de uma questão técnica ou científica”. O relatório técnico-científico apresenta, sistematicamente,…

As conclusões que eu cheguei através da elaboração da atividade,é que com esse tipo de planejamento nos permite uma visão melhor e mais ampla dos nossos objetivos com relação a nossa vidapessoal, profissional e familiar iniciando de curo até longo prazo.Uma vez traçado os objetivos fica mais fácil buscar e seguir asmetas pré estabelecidas, permitindo também um ajuste ou alteraçãonos mesmo com o passar do tempo e também com as mudançasque com certeza irão ocorrer no mercado de trabalho,…

TÍTULO DO TRABALHO PROPOSTO: ESTUDO DE MICROSCOPIA CONFOCAL DE FLUORESCÊNCIA NA FARMACOCINÉTICA DE FOTOSSENSIBILIZADORES EM FUNGOS/CÉLULAS SUMÁRIO 1. Motivação do Trabalho 2. Levantamento Histórico de Microscopia 3. Interação da Luz com o Espécime 4. Princípio da Formação de Imagem ao Microscópio 5. Microscopia Confocal de Fluorescência 5.1 Descrição da técnica 5.2 Comparação com outros tipos de Microscopia 5.3 Algumas aplicações Preparação de amostras…

Indivíduo Assediado 4. Discussão 5. Conclusões Gerais 6. Referências Bibliográficas 1. Notícia 2. Fundamentação Teórica “Empresas vão ter manual para denúncia de casos de assédio sexual.” Publicado a 16.02.2012 “As empresas do país vão dispor, possivelmente ainda este ano, de um manual de boas práticas para detectar, prevenir e combater situações de assédio sexual ou moral no trabalho, actualmente ainda muito escondidas.” “O anúncio foi feito pela presidente…

MECÂNICA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÍTULO DO TCC nome doS autorES VILA VELHA – ES Mês/ano nome doS autorES TÍTULO DO TCC Parte manuscrita do trabalho de conclusão de curso dos alunos “Nome dos Autores”, apresentado à disciplina de trabalho de conclusão de curso no curso técnico de mecânica do colégio Contec. VILA VELHA – ES Mês/ano…

parágrafo. Trazer as idéias principais do trabalho científico, o referencial teórico, a metodologia (observações) e as principais conclusões. Deve ter entre 100 e 300 palavras. O título é em negrito, sem numeração, centralizado. Existe um espaço de 1,5 entre a palavra resumo e o início do texto propriamente dito. Após o parágrafo, escrevem-se ‘palavras-chave’ e ‘dois pontos’ e as palavras que indicam o trabalho científico, separadas por ponto e iniciadas sempre em letra maiúscula (de…

O livro foi bem organizado? O leitor, que é a quem o livro se destina, irá achá-lo útil? Comparando essa obra com outras similares e com outros trabalhos do mesmo autor, a que conclusões chegamos?De que trata o livro? Ele tem alguma característica especial? De que modo o assunto é abordado? Qual é a tese do autor? Qual a intenção do autor? Que conhecimentos prévios são exigidos para entendê-lo? A que tipo de leitor se dirige o autor? O tratamento dado ao tema é compreensível? O…

CONCLUSÕES SOBRE O SOFTWARE LIVRE Universidade Gama Filho – Campus Candelária Curso - Ciência da Computação Disciplina - Software Livre – INF 336 Rio de Janeiro, 18 de Setembro de 2012 Alessandro Xavier Arli Lima Bruno Correia Caio Bonfatti Eduardo Chagas Thiago Ramos Vinícius Duarte De Lemos Introdução, Definição e Utilização do Software Livre Por Alessandro Xavier Conclusões: Introdução, Definição e Utilização do Software Livre  Introdução ao Software…

do problema a ser estudado.  Definição dos objetivos (geral e específicos).  É recomendável ter em vista um objetivo para o estudo em lugar de coletar o material e defini-lo no decorrer do trabalho, ou só no final.  Escolha da natureza dos dados.  Revisão da literatura. PLANEJAMENTO  Como levantar informações (dados);  Formulação de um plano adequado para coleta de dados;  Escolha do tipo de levantamento;  por Censo (exame completo de toda população) ou  por…