Conclusao De Meritocracia

TCM – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Rapidão Cometa Logística e Transporte --------------------------------------------------------------------------------------------------------- GUARULHOS 2012 N2LGBLA Trabalho de Conclusão do Módulo N2NLGBLA da Faculdade Eniac Ensino Superior, orientado pela Profº. Nilson de Carvalho.…

atrair estudantes como o paraibano Felipe Abella, da foto ao lado, acostumado a ficar entre os primeiros em Olimpíadas mundiais do conhecimento, antes e depois de entrar na universidade. 7 – Implantar a meritocracia para professor Prática adotada em várias profissões com ótimos resultados, a meritocracia ainda precisa ser implantada de verdade no país, mas com cuidados. Em educação, o conceito não se restringe ao pagamento de bônus. Este, inclusive, demanda cuidados. As pesquisas no…

Organograma 2. APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 3. PARAMETRIZAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA 4. ÁNALISE DOS DADOS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA RIACHUELO 4.1. Análise do Grupo 4.2. Considerações Finais 5. CONCLUSÃO INTRODUÇÃO I – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A- Razão Social e Nome fantasia B- Origem Em 1979, a Guararapes adquiriu as cadeias de lojas Riachuelo e…

profissional. Caracterização da Burocracia Características que influenciam o desempenho das organizações: • Impessoalidade das relações. • Formalidade das comunicações. • Legalidade das normas e regulamentos. • Sistema hierarquizado. • Meritocracia. • Competência técnica. • Divisão de trabalho. 5 24/10/2013 Um pouco mais.... Teoria Burocrática e Estrutura Organizacional Burocracia enfatiza: • Estrutura organizacional. • Desenvolvimento de relações entre…

soluções acessíveis e confiáveis para conectar pessoas, instituições e negócios, no Brasil e no mundo. Visão Ser referencia na ECT em gestão para a excelência, em desempenho empresarial e na satisfação das pessoas. Valores A . Ética B . Meritocracia C . Respeito ás pessoas D . Compromisso com o cliente E . Sustentabilidade Principais Produtos e Serviços • Mensagem; • Encomendas; • Malote; • Digital; • Marketing Direto; • Financeiro; • Conveniência; • Logística…

aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Teoria das Relações Humanas: Elton Mayo, fez testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, na produção. Chegou a conclusão de que o cuidado com os aspectos sociais era favorável aos empresários. Com base nas experiências que havia tomado inicialmente, acrescentou alguns principios na Administração, tais como: A integração social e comportamento social dos…

286 1.157 5,0% Mérito POLÍTICA SALARIAL A política Salarial nas organizações serve de base para a consolidação dos critérios da aplicação das alterações salariais e seus efeitos nos processos internos de meritocracia. A partir dessa a organização poderá desmembrar as diretrizes nela contida, implementando normas e procedimentos sobre o assunto, que possibilitem a padronização e repasse, para toda a estrutura, da maneira como agir e proceder com relação

tarefas que são determinadas por normas e regulamentos escritos; A remuneração é baseada em salários estipulados em dinheiro; Funcionários estão sujeitos a regras hierárquicas e códigos disciplinares que estabelecem as relações de autoridade. Conclusão by Weber Para Weber, a burocracia moderna não é apenas uma forma avançada de organização administrativa, com base no método racional e científico, mas também uma forma de dominação legítima. Os atributos que regem o funcionamento da…

XIX no inspirado no modelo weberiano procurando combater a corrupção e o nepotismo do modelo anterior. Agora tudo seria formalizado, as pessoas seriam tratadas de forma impessoal e os cargos só seriam ocupados por aqueles te tivessem capacidade (meritocracia). Porém o modelo burocrático aos poucos foi encontrando obstáculos para realizar uma boa administração, pela rigidez das leis, o excesso de formalismo e papelório, a resistência a mudanças, concentrando-se no controle dos processos e…

URSS; e, a transformação da Granja dos Bichos em República, e a ascensão de Napoleão ao poder, assemelham-se respectivamente, à subida de Stálin ao poder e sua nova política de governo, que deu inícios aos denominados Planos Quinquenais. V- Conclusão Como já dito, a narrativa a Revolução dos Bichos é uma comparativa metafórica com a Revolução Russa. Mais do que isso, a obra publicada em plena Guerra Fria, faz uma aversão a qualquer tipo de autoritarismo seja qual for o seu fundamento, e