Conclusao Behaviorista

Teoria das Relações Humanas/comportamental – (Elton Mayo, Teoria Behaviorista, Macgregor, Maslow, Herzberg –as experiências ) A Teoria de Mc Gregor (X e Y) A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e…

.................................................... 19 Conflito entre os Objetivos Organizacionais e os Objetivos Individuais ........... 20 Novas proposições sobre liderança ................................................................. 22 Conclusão ........................................................................................................ 23 Referência Bibliográfica ................................................................................... 24 Introdução A…

massa, chegou-se à conclusão de que qualquer conteúdo exibido pela mídia atingiria os indivíduos de maneira uniforme. Todos os receptores responderiam às mensagens midiáticas sem questionar ou sugerir visões diferentes – como robôs. Assim, enxergou-se a mídia como uma arma poderosíssima, capaz de moldar a opinião pública conforme os interesses do comunicador. Deu-se a essa idéia o nome de "Teoria Hipodérmica" ou "Teoria da Bala Mágica". Ambos os termos remetiam à psicologia behaviorista…

sociedade” (FARR, 2001, p. 79) e foi daí que começou a se estabelecer sua psicologia social. Mead era professor de filosofia e não via possibilidade de separação entre a filosofia pragmática e a ciência. Darwinista, anti-reducionista, pragmático e um behaviorista social na filosofia, ele se preocupou com a dicotomia cartesiana entre mente e matéria, que resolvia de maneira teológica o problema em associar matéria (que se estende no espaço) e mente (que não o faz) como sintonizadas uma à…

Conceito de Comportamento Organizacional | 4 | Evolução histórica da teoria do comportamento organizacional | 5 | Teoria da evolução comportamental | 6 | Atitudes do indivíduo | 7 | Trabalho em equipe | 8 | Comportamento ético | 10 | Conclusão | 13 | Referências bibliográficas | 14 | INTRODUÇÃO Desde os primórdios das teorias de Administração observa-se que o trabalho do ser humano é afetado pelo ambiente, por suas necessidades, expectativas e diferenças intrínsecas ao…

JULHO/2013 ROGERS VS SKINNER: MODOS ANTAGÔNICOS DE CONCEBER A EDUCAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia da Educação, ministrada pelo Prof. Oriomar Skalinski Junior, como requisito parcial para avaliação e conclusão da disciplina. PONTA GROSSA JULHO/2013 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade refletir e analisar a contribuição de Carl Rogers acerca da Abordagem Centrada na Pessoa, que situa-se na corrente humanista da…

Watson, nasceu em 1878, na Carolina do Sul e foi considerado o fundador do comportamentalismo, defende que, os comportamentos são respostas a estímulos. Watson não nega a existência da consciência, e assim acaba por defender uma perspectiva behaviorista que é uma corrente que define a psicologia como a ciência do comportamento e acaba por falecer em 1958 em Nova Iorque. R=f(S) Esta fórmula de Watson tem como objectivo estabelecer as relações entre os estímulos e as…

Aprendizagem O Processo de Motivação Humana Motivação Aprendizagem Atitudes Percepção Personalidade, Estilo de vida e Autoconceito Influências experiencial-hedônicas Influências Psicológicas Agora é com vocês pessoal !! Influências Psicológicas - Conclusão Estilo de Vida Classificação VALS 2 Estilo de Vida Análise Psicográfica COMPLACENTE AGRESSIVO DESAPEGADO Teoria Freudiana Conjunto de características psicológicas singulares que levam a reações relativamente coerentes e…

surgiu uma reação muito forte dos operários, à maneira deles, e dos trabalhadores intelectuais, atacando, principalmente a Teoria Clássica. O argumento dos behavioristas era que os defensores da teoria clássica eram excessivamente mecanicistas. Começando com seu principal teórico, Herbert Alexander Simon, a Teoria Comportamental, ou Behaviorista, renovou o foco de interesses dos estudiosos da admininistração. Simon abandonou aquelas posições normativas e prescritivas das teorias…

ABORDAGEM BEHAVIORISTA OU COMPORTAMENTAL 1. ORIGEM A Teoria Comportamental surgiu no final da década de 40, redefinindo os conceitos de administração a partir da oposição da Teoria das Relações Humanas, que enfatiza as pessoas, à Teoria Clássica, que se alicerça nas tarefas e na estrutura organizacional. Apesar de tecer críticas à teoria das Relações Humanas, a Teoria Comportamental se utiliza e repara algumas de suas idéias fundamentais como ponto de referência, apesar de considera-la ingênua