Comportamento organizacional

Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma das contribuições individuais. Deste modo, é inegável que a arte de negociar está presente em boa parte dos momentos da vida, desde quem vai ao mercado comprar carne a decisões de grandes investimentos. As decisões que são derivadas das negociações são diretamente ligadas ao bem estar das pessoas, e é óbvio que isto é real também para a conclusão das negociações das quais estas pessoas fazem parte. As esferas das negociações sempre necessariamente estão em mudança pressupostos de hoje podem não mais ser válidos amanhã. E também o próprio potencial negociador deve estar sempre em busca incansável de desenvolvimento, para que por conseqüência possam antecipar-se as mudanças, administrando-as favoravelmente. Negociação O Conceito de Negociação, o processo e as Variáveis Básicas da Negociação Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto M. Vianna Costacurta…

[pic] Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS THAYS KELLE AMORIM BARBOSA ADMINISTRANDO E CONTABILIZANDO O FULTURO THAYS KELLE AMORIM BARBOSA ADMINISTRANDO E CONTABILIZANDO O FULTURO Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial…

.............................................3 2. Contribuições da Psicologia ao estudo das organizações.....................4 3. Administrando diversidades diferenças individuais................................5 4. Processo perceptivo e o Contexto Organizacional.................................6 5. Conclusão..............................................................................................7 1- Introdução Tem sido grande nas últimas…

exemplo de desenvolvimento a Social Metrix, que não teve grandes gastos com a contratação de servidores, eles ganham por hora. Entre outros aspectos importantes estão o baixo custo de investimento para montar um start up. Administrando a mudança: Revisitando o inconstante mundo do trabalho Mudanças são sempre assustadoras em uma empresa e com isso se tem a resistência da maioria. É gerado um “alarme” de questionamentos e boatos muitas vezes não verdadeiros, como: Quantas pessoas…

o que é Administração Eclesiástica, com a finalidade de ajudar o Pastor de uma Igreja, bem como os demais líderes que diretamente auxiliam no funcionamento da mesma, no sentido destes administrarem de forma eficaz a Igreja do Senhor. Administrar os negócios de Deus na Terra, de forma a ter sucesso, se tornou um desafio para os Obreiros de todos os tempos. Os métodos utilizados têm como base os próprios primórdios da humanidade e da história bíblica, haja vista que…

-------------------------------------------------------------------------------------- Pagina 04 Respostas/Conclusão ------------------------------------------------------------------------ Pagina 05 Referências ------------------------------------------------------------------------------------ Pagina 07 Case: Afinal quem manda aqui? Para dedicar-se totalmente à pequena fábrica de material esportivo que havia fundado, Ricardo abandona o…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS JEFFERSON GABRIEL SCHMIDT NUNES ADMINISTRANDO A INFORMAÇÃO Uruguaiana 2010 JEFFERSON GABRIEL SCHMIDT NUNES ADMINISTRANDO A INFORMAÇÃO Trabalho apresentado a disciplina Analise e Desenvolvimento de Sistemas da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Denise Dias de Santana Uruguaiana 2010 SUMÁRIO 1 2 3 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 4 4.1 4.2 4.2.1 4.2.2…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM ADMINISTRAÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Sumário INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1.FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL 4 1.1.Considerações Finais 6 2.PROCESSO ADMINISTRATIVO: PLANEJAMENTO 7 BATEMAN E SNELL: 7 M. PORTER 7 P. DRUCKER 7 MOREIRA D.A 8 CONCLUSÃO DO PROFESSOR PAULO BARRETO DOS SANTOS 8 CONCLUSÃO DO PROFESSOR ROBERTO SHINYACHIKI 8 3.PROCESSO ADMINISTRATIVO: ORGANIZAÇÃO 10 3.1.Projeto óleo de…

R.A:2213105760 Wesley Oliveira Ferreira R.A:2213112528 MUDANÇA ORGANIZACIONAL São Paulo 2013 SUMÁRIO CAPA...............................................................................................pg.01 SUMÁRIO........................................................................................pg.02…

Conclusão O psicólogo como profissional deve compreender que um trabalho só será positivo se houver interação entre as partes, a comunicação não pode ser unilateral, onde apenas um “faz” e o outro ”absorve”, temos que saber ouvir e aprender, pois não somos detentores de todo o saber, o mundo está em constantes mudanças e aprendizado e com a psicologia também, pois ela faz parte do mundo, da novidade. Segundo Zanelli (1994) o psicólogo apenas recentemente ampliou suas funções, mesmo…