RESPOSTAS UNISEB

UNISEB Centro Universitário Teorias da Administração 24/10/2013 Profa. Me. Suzana Márcia Marangoni Módulo UNISEB Centro Universitário Abordagem Comportamental Unidade 2 2.2 Introdução •A Abordagem Comportamental parte da premissa de que a empresa é um sistema social, formado em primeira instância por indivíduos e em segunda instância por grupos, cujo comportamento influencia decisivamente o desempenho de uma organização (ROBBINS, 2002). 3 Introdução Na Administração Clássica houve aumento da produtividade e redução dos custos, porém, a organização passou a ser administrada como se fosse uma máquina, e os trabalhadores perderam a identificação com o trabalho. Para combater essas condições inadequadas de trabalho, surgiu a Escola das Relações Humanas, no intuito de valorizar o empregado e melhorar as condições do ambiente de trabalho. 4 (MORGAN, 2000) Escola das Relações Humanas A Escola das Relações Humanas é contemporânea da Escola Clássica, constituindo-se em um movimento de oposição ao processo de alienação no trabalho decorrente dos métodos da Administração Científica e da produção em massa. 5 Escola das Relações Humanas A escola das relações humanas é norteada pelos seguintes princípios humanistas (MAXIMIANO, 2006): Organização do ambiente de trabalho; Padrão de vida adequado; Tempo apropriado de lazer; Proteção contra o desemprego involuntário; Participação nos lucros. 6 Escola das Relações Humanas •organização do ambiente de trabalho:…

Teorias da Administração Profa. Me. Suzana Márcia Marangoni 24/10/2013 UNISEB Centro Universitário Módulo 2.2 Unidade 2 Abordagem Comportamental UNISEB Centro Universitário Introdução • A Abordagem Comportamental parte da premissa de que a empresa é um sistema social, formado em primeira instância por indivíduos e em segunda instância por grupos, cujo comportamento influencia decisivamente o desempenho de uma organização (ROBBINS, 2002). 3 Introdução …

Profa. Me. Suzana Márcia Marangoni UNISEB Centro Universitário 5/10/2012 Módulo 2.2 Unidade 1 Abordagem Clássica UNISEB Centro Universitário Você sabia? A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro (CHIAVENATO, 2000). http://admeinfo.blogspot.com 3 Mudando os Paradigmas... 4…

Comportamento Organizacional Prof. Me. Eduardo Name Risk UNISEB Centro Universitário 6/2/2014 http://blogulbra.blogspot.com.br/ Comportamento organizacional 2 http://pme.azurewebsites.net/ • Por que algumas pessoas parecem ser um “poço sem fundo” de entusiasmo para o trabalho enquanto outras nem tanto? • Você já prestou atenção no clima do seu ambiente de trabalho e tentou diagnosticar alguma característica que o identifique? http://www1.tce.pr.gov.br/ …

do SEB (Sistema Educacional Brasileiro S.A) Chaim Zaher Vice-Presidente do SEB Adriana Baptiston Cefali Zaher Diretoria Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica de Educação a Distância Claudia Regina de Brito Coordenação Pedagógica de Educação a Distância Alessandra Henriques Ferreira Gladis…

Ética e Responsabilidade Social 2014 Editorial Comitê Editorial Regiane Burger Modesto Guedes Júnior Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Organizadores do Livro Marcia Mitie Durante Maemura Amir Abdala Autores dos Originais Marcelo Almeida Rafael Altafin Galli © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de…

Treinamento e Desenvolvimento 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB…

Ética Empresarial Prof. Me. Delson Ferreira UNISEB Centro Universitário 25/4/2013 Módulo 5.2 Unidade 2 Ética Empresarial UNISEB Centro Universitário Ética Empresarial Unidades 2 (integral) e 3 (início) 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS 3. ÉTICA E AS ÁREAS ORGANIZACIONAIS 3 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS • 1. 2. 3. 4. 5. Conteúdo: Introdução A empresa e a ética. Razões para a empresa ser ética. Ética e diferenças culturais. Conclusão. 4 2. ÉTICA NOS NEGÓCIOS 1. 2. 3. 4.…

Ética Profissional e Responsabilidade Social Prof. Me. Amir Abdala UNISEB Centro Universitário 25/2/2013 Módulo 1.1 Unidade 3 Ética e Áreas Organizacionais UNISEB Centro Universitário Ética nos Negócios Objetivos da aula • Refletir sobre a ética no âmbito das organizações empresariais; • Examinar as relações entre ética, marketing, vendas e finanças. 3 Ética e Diferenças Culturais • Clima organizacional: • Sendo o clima corresponde à organizacional atmosfera…

........................................ 19 8. Trabalho de conclusão de curso .................................................................................... 20 8.1 O que é considerado TCC para o Centro Universitário UNISEB Interativo COC? ........ 20 8.2 Quando iniciar? ............................................................................................................. 21 8.3 Quais são as linhas de pesquisa do curso? ..................... Erro! Indicador não definido. 8.4…