Conceito De Grupo Autônomo Volvo

Advoga-se que este fato está estreitamente ligado ao declínio da forma de organização do trabalho dominante nas empresas ocidentais.O modelo de produção fordista estaria, por isso, sendo substituído na indústria manufatureira em todo o mundo por novos conceitos e princípios. Este texto abordará este tema a partir de três metáforas desenvolvidas por Gareth Morgan no livro Images of Organization .1 Para criar um campo analítico, estas metáforas serão contrapostas 1 MORGAN, Gareth.…

" o operário, ainda que o mais competente, é incapaz de compreender essa ciência." Os autores da corrente da Administração Científica cunharam uma proposição acerca da motivação do trabalhador, que se caracteriza pelo conceito de Homem Econômico. Em linhas gerais, esse conceito tem como pressuposto básico, a presunção de que o homem é influenciado, profundamente, por recompensas e sanções salariais e financeiras. Para Taylor, a administração científica deve estudar as capacidades…

para serem estudados por especialistas. Cada fragmento foi sendo aprofundado ao longo dos anos, tornando-se ainda mais complexo, incontrolável e distante da realidade em rápida mudança. Perdemos a visão simplificada do todo e, simultaneamente, os conceitos econômicos e administrativos tornaram-se obsoletos, deixando de funcionar.” (...) Na enorme confusão reinante, precisamos resgatar novamente a visão global e simplificada dos fatos, para nos lançarmos rapidamente na nova Era…

Advoga-se que este fato está estreitamente ligado ao declínio da forma de organização do trabalho dominante nas empresas ocidentais. O modelo de produção fordista estaria, por isso, sendo substituído na indústria manufatureira em todo o mundo por novos conceitos e princípios. Este texto abordará este tema a partir de três metáforas desenvolvidas por Gareth Morgan no livro Images of.organization. Para criar um campo analítico, estas metáforas serão contrapostas a três diferentes sistemas…

Experiências da Toyota e Volvo Após a segunda guerra mundial surgiu no Japão o Ohnoismo ou Toyotismo criado por Taiichi engenheiro da Toyota que á a utilização dos grupos multifuncionais que tem a função de melhoria da qualidade e redução dos custos com um numero menor de funcionários. Como as organizações são instrumentos para tornar as pessoas produtivas foi desenvolvido o Kanban que é um sistema de informação cujos conceitos são: tempo necessário e controle autônomo de defeitos que se apoia

CASO NA VOLVO DO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa – para a obtenção do grau de Mestre em Gestão Empresarial AUTOR CARLOS EDUARDO DO NASCIMENTO OGLIARI ORIENTADOR ACADÊMICO FERNANDO GUILHERME TENÓRIO Rio de Janeiro, 10 de maio de 2009 2 AGRADECIMENTOS Quero agradecer a todos aqueles que, de uma forma ou de outra, contribuíram para a realização deste trabalho. Em especial, destaco os meus agradecimentos à…

direção, sendo que a Administração Científica consistiria em preparar e fazer executar tarefas. Outro ponto curioso do estudo científico proposto por Taylor seria sua convicção de que os trabalhadores perderiam ambição e iniciativa quando da atuação em grupos. De acordo com o referido autor, quando os trabalhadores estão reunidos, tornam-se menos eficientes do que quando a ambição de cada um é pessoalmente estimulada, assim como sua produção decai. Enfim, considera que todos pioram em…

(Shewhart); Encomenda económica (Harris); Programação linear; PERT/CPM (Dupont) MRP Era da Gestão científica: 1980 Gráficos de Gantt (Gantt); estudo de tempos e movs (Gilbreth); análise de processo (Taylor) Teoria de filas de espera (Erlang) Conceitos iniciais: Especialização do trabalho (Smith e Babbage) Padronização de peças (Whitney) 1776 1880 1810 1830 1850 1870 1890 1910 1770 1790 1930 1950 1970 1990 História da Engenharia Industrial, modelos de…

hábitos de compra variados, gostos diferenciados e variam em suas necessidades, desejos e preferências. Assim sendo, não se pode tratar todos da mesma forma, bem como não se pode tratar todos de forma diferente. O que se pode fazer é tentar reunir grupos de pessoas com características, preferências e gostos semelhantes, e tratá-los como se fossem iguais. Como se percebe, o centro de toda a discussão é que existem diferenças entre os consumidores, diferenças essas que devem ser…

pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e graduado em Economia pela FAE. sumári sumário mário Os modelos de organização do trabalho 7 7 | Os pensadores da teoria administrativa 8 | Do fordismo ao pós-fordismo 10 | Conceito de organização – Mary Parker Follet 10 | Escola das relações humanas 13 | Evolução da Teoria Organizacional 15 | Racionalidade instrumental X racionalidade substantiva 17 | Recursos Humanos 17 | Trabalho a distância, trabalho em…