Conceito Comparação Gestão Do Conhecimento

1) “A gestão de pessoas por competências consiste em planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias à consecução dos objetivos institucionais”. De acordo com o conteúdo abordado, descreva as ferramentas e procedimentos usados para atingir esses objetivos. O mapeamento de competências é à base de toda a Gestão por Competências. R: O mapeamento se dá pela descrição das competências laborais…

mesma. É deveras, uma importante ferramenta da gestão de pessoas, com a finalidade de identificar as pessoas que possuam o perfil desejado pela análise e descrição de cargo. Portanto, para que o processo de seleção seja eficaz, ele precisa sebasear em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido, como também, em função das competências desejadas pela organização. Chiavenato.  O Conceito de Seleção de Pessoas A seleção…

A inovação: definição, tipos e exemplos O que é inovação? O conceito de Inovação é bastante variado, dependendo, principalmente, da sua aplicação. De forma sucinta, a inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. E sucesso para as empresas, por exemplo, significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento das margens de lucro, entre outros benefícios. Dentre as várias possibilidades de inovar, aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo são conhecidas como

informado sobre as evoluções tecnológicas e ampliar os conhecimentos em uma determinada empresa. Carga Horária Leitura e Comunicação Objetivo: Aperfeiçoar a expressão escrita e oral. Comunicação e Expressão Escrita; Interpretação, estrutura e ideias basicas de um texto. Comunicação e Expressão Oral; Comparação dos dois tipos de leitura: vídeo e texto escrito; Linguagem e mensagem. Matemática Objetivo: Aperfeiçoar conhecimentos de matemática. Sistemas de numeração; Frações…

aspiração de mudança dos processos de produção e constante transformação da sociedade, esta surgindo um novo perfil de profissional, o Engenheiro Civil Polivalente. Este novo tipo de engenheiro deve está engajado em um viés humanístico e preparado para a gestão de pessoas e obras. Um canteiro de obra com alto nível de industrialização (painéis pré-moldados, banheiros prontos etc.) e com um grande número de pessoal é um ótimo exemplo do cenário atual da construção civil que necessita…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIABC 3º NA GESTÃO DE RH Capa Entidade, Título (e subtítulo, se houver), Coordenador, Local e Data OBJETIVO Tema: Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um de grande importância para as organizações. O conceito de Recrutamento é definido pela identificação de talentos, levando em conta as necessidades presentes e futuras. Já selecionar é diferenciar os melhores dentre os identificados.

ADMINISTRAÇÃO CONCEITOS GESTÃO DE INFORMAÇÃO Bianca Amábile Rampelotti Blumenau (SC) 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING ENSINO MÉDIO INTEGRADO A TÉCNICO A ADMINISTRAÇÃO BIANCA AMÁBILE RAMPELOTTI CONCEITOS GESTÃO DE INFORMAÇÃO Orientador: Danice Betania de Almeida Blumenau 2015 SUMÁRIO 1 CONCEITO 04 1.1 Gestão 04 1.2 Gestão de Informação 04 1.3 Informação 04 1.4 Dado 04 1.5…

7/8/2012 1 Disciplina Gestão de Desempenho Tema 1 - Gestão de Pessoas Profa. Ma. Irma Macário Tema 1 - Gestão de Pessoas Conteúdo: • Os movimentos que influenciaram o gerenciamento de pessoas. • Tendências presentes em RH. • O RH como centro de resultados. • A era das competências e talentos. Objetivos de Aprendizagem • Compreender o conceito de gestão de pessoas, seus principais objetivos e as implicações nos novos modelos de gestão. • Entender os processos de gestão de…

de material, embalagem, padrões de serviço pós-venda e produção; A logística constitui: 4. A aprendizagem organizacional => desenvolve: o compartilhamento de informações, o pensamento sistêmico, o trabalho em grupo e alavancagem da base de conhecimento; 5. Os gerentes de logísticas são responsáveis por: implementar uma orientação proativa estratégica ante as mudanças que a atividade logística empresarial causa. ILS – Integrated Logistics Support (logística integrada) – atividade…

muitos significados. Alguns especialistas consideram o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho das organizações. Outros interpretam mais amplamente, considerando o treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral. Outros autores referem-se a uma área genérica chamada desenvolvimento a qual dividem em educação e treinamento: o treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo,…